公共文化服务平台

搜索到5488篇“ 不安全行为“的相关文章

不安全行为信息在建筑工人群体中的传染机制: 2024年; 为探究不安全行为信息在建筑工人群体中的传染路径与影响效应,根据社会信息加工理论、计划行为理论和社会传染理论,在文献研究的基础上,通过理论假设,构建以工友不安全行为信息为自变量,以行为态度、主观规范和感知行为控制3种行为认知因素,以及不安全行为意向为中介变量的建筑工人不安全行为信息传染机制理论模型。通过开发测量量表、编制调查问卷收集数据,基于271个有效样本,利用验证性因子分析与结构方程模型建模分析方法实证检验理论模型。研究结果表明:工友有意不安全行为和工友不安全沟通行为通过6条传染路径诱发新的不安全行为;相较于工友不安全沟通行为,工友有意不安全行为作为传染源时的传染效应更强;管理者通过控制传染信息源和弱化传染媒介可有效抑制不安全行为信息在建筑工人群体中的传染效应。; 倪国栋倪国栋安瑶瑶郑雨茁; 关键词：建筑工人传染机制

计划行为视角下建筑工人不安全行为形成机理研究: 2024年; 厘清建筑工人不安全行为的成因对降低施工现场的事故发生率至关重要。为深入探究内因及外因对不安全行为的异质性影响,基于计划行为理论,同时考虑信念因素和情境因素的作用机理提出假设,并采用结构方程模型和分层回归模型加以实证检验。结果表明:(1)行为态度、主观规范和知觉行为控制通过不安全行为意向的中介作用,显著影响不安全行为的发生;(2)安全氛围和安全领导负向调节不安全行为意向对不安全行为的影响。从系统的角度阐释了信念因素与情境因素在建筑工人不安全行为产生过程中的不同作用,为项目管理者有效避免不安全行为的发生提供了理论依据。; 孙剑章伯阳王倩云黄倩倩尤梦月; 关键词：安全社会工程不安全行为建筑工人结构方程模型

科研实验室安全管理中预防不安全行为发生的方法研究: 2024年; 为提出科研实验室中相关人员发生不安全行为的预防及控制措施,以人员不安全行为造成实验室发生的典型事故案例为切入点,采用从安全心理学理论角度分析的方法,分析得到科研实验室发生有意识的、无意识的7类不安全行为的心理因素和表现形式,以及4个从安全心理学角度出发提出的预防及控制措施和预防及控制措施的逻辑关系,有针对性地预防和控制科研实验室人员因个性心理特征因素导致不安全行为的发生。; 孔祥北; 关键词：不安全行为安全心理学预防措施

基于层次分析法的高校化工实验室不安全行为研究: 2024年; 为预防高校化工实验室安全事故,运用层次分析法对高校化工实验室不安全行为影响因素进行风险评估与分析。评估过程主要从组织,个人和环境三个方面来分析对实验不安全行为的影响。根据客观性、通用性和适用性原则建立高校实验室不安全行为影响因素模型。通过计算三个方面的影响因素的下层指标权重值来评估各因素对实验不安全行为的影响。结果表明,实验习惯方面的权重值0.471 3是最高的,是影响实验不安全行为的主要因素,同时安全设施、实验室安全检查、安全知识、安全意识等因素是较为重要的。基于层次分析法的评估结果能够为高校实验室不安全行为的改善提出参考。; 谢恬王冯云冯祥瑞胡路路张洪铭; 关键词：实验室安全不安全行为实践教学

化工生产从业人员不安全行为应对之策被引量：1: 2024年; 根据轨迹交叉理论,事故致因因素包括人和物两方面因素。化工安全事故的发生,直接或间接都与人的不安全行为有关。探究不安全行为发生的缘由,采取针对性措施,减少化工生产从业人员的不安全行为,对提高化工企业安全生产水平具有重要意义。笔者从4个角度剖析了引发化工生产从业人员不安全行为的因素,并探析了解决措施,可供参考交流。; 倪玉峰; 关键词：不安全行为应对之策安全生产水平事故致因安全事故

非正式组织视角下煤矿工人不安全行为形成路径研究: 2024年; 为了探究非正式组织视角下煤矿工人不安全行为的形成路径,找寻影响煤矿工人不安全行为的因素,在现有研究基础上,提出组织环境和社会网络关系对煤矿工人不安全行为具有导向性的假设,通过编制量表、发放问卷的方式收集数据资料,运用SPSS分析软件、AMOS建模工具进行数据处理和模型拟合,确定了煤矿工人不安全行为的形成路径。结果表明:组织环境和社会网络直接或间接作用于煤矿工人不安全行为;不安全行为形成有2条主路径,分别是组织影响→不安全监督→不安全行为前提条件→煤矿工人不安全行为、关联程度→依赖关系→煤矿工人不安全行为;通过对改善的组织环境和行为监管社会网络关系,提升煤矿工人非正式组织氛围,可以有效减少煤矿工人不安全行为的发生,为煤矿企业管理决策提供新思路。; 李磊李浩李睿涵支梅房子豪王雨秋; 关键词：非正式组织不安全行为煤矿工人组织环境社会网络关系

复杂系统管理视域下电力员工不安全行为防控体系构建: 2024年; 由不安全行为引发的电力安全事故时有发生,电力安全生产形势依旧严峻复杂,考虑到不安全行为防控的复杂性、系统性,基于复杂系统管理视角构建“1253”型员工不安全行为防控体系,解析体系内涵并提出保障措施,以期为电力企业防控不安全行为和提高安全管理水平提供参考。; 马瑞东叶智瞿丽莉; 关键词：不安全行为防控体系电力安全生产

有限空间作业不安全行为固定式与移动式相结合的智能识别方法及装置: 本发明公开了一种有限空间作业不安全行为固定式与移动式相结合的智能识别方法及装置，其中，该方法包括：装设固定式与移动式智能识别装置，固定式与移动式智能识别装置采集行为数据，综合分析处理模块进行识别和计算工作，将行为状态结果...; 杨春丽刘艳秦妍马虹董艳赵岩刘峻通

一种工人不安全行为检测方法、装置、设备及介质: 本发明公开了一种工人不安全行为检测方法、装置、设备及介质，其中方法包括：获取施工场景下采集的原始数据集；其中，所述原始数据集包括多种不安全行为；对所述原始数据集进行预处理和数据增强得到样本数据集；构建改进型YOLOv8模...; 牛恒茂苏晨阳王燕星武文红

非正式组织视角下煤矿工人群体动力对不安全行为驱动因素分析: 2024年; 为探究非正式组织中的群体动力在煤矿工人安全生产中发挥的作用,在现有研究基础上,建立煤矿工人群体的动力因素、安全态度、情绪状态与不安全行为之间关系的假设模型,编制不安全行为调查问卷,回收304份有效问卷,并分析所得数据的有效性和可靠性。然后应用IBM SPSS Amos24.0构建非正式群体动力、安全态度、情绪状态与不安全行为之间关系的结构方程(SEM)模型,并验证该模型的有效性。研究结果表明:非正式群体压力、非正式群体凝聚力、非正式群体沟通、非正式群体激励通过作用煤矿工人的安全态度和情绪状态,能够增加或降低煤矿工人不安全行为发生的可能性;其中,非正式群体凝聚力、非正式群体沟通、非正式群体激励可直接影响不安全行为的发生。研究结果可为相关煤炭企业调节煤矿工人非正式群体凝聚力、建立有效沟通机制、制定科学激励政策等提供参考,为降低煤矿工人不安全行为的发生提供管控决策。; 陈子涵李磊欧阳有鹏李浩; 关键词：煤矿工人不安全行为非正式组织群体动力情绪状态

加载更多 ∨

相关作者

用户反馈

相关作者

用户登录

用户反馈