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中医医院管理
许志仁编著
关键词:管理学
中医医院管理信息基本数据集的构建
2024年
目的:探讨中医医院管理信息基本数据集构建过程,研究应用该数据集管理方案后对急诊内科护理效果的影响。方法:随机选取医院2023年2—6月的173例急诊内科患者为研究对象,随机分为对照组86例与观察组87例,对照组患者通过常规的管理流程及护理措施进行干预,观察组患者在构建中医医院管理信息基本数据集后实施相应管理措施进行干预。比较两组患者的管理效果。结果:观察组患者的信息管理效果各项评分均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05)。观察组患者对医护人员的各项满意度评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:中医医院管理信息基本数据集构建后取得了较好的应用效果,能够较好的改善急诊内科患者的信息管理效果、不良事件发生情况及对医护人员的满意程度,具有显著的应用效果。
张雅婷仓沁蕾
关键词:管理信息
木桶效应在中医医院管理中的应用实践
2023年
三台县中医院立足于三台县中医院的实际情况,应用木桶理论,分析医院发展的优势不足与亟待提升的工作,通过取长板发挥中医文化、理论、制剂、专科优势;补短板完善设备、人才、宣传、经营、协作的不足;筑底板抓好安全惠民两大民生重点,提高核心竞争力,使职工满意度、门诊患者及住院患者满意度均不断提高,实现了中医医院的高质量发展。
卢文华
关键词:木桶效应医院管理
医院行政总值班在中医医院管理中的优化策略被引量:2
2021年
医院行政总值班作为医院科学管理过程中的重要组成部分,必须全面认识其重要性,通过优化改进,不断提升医院管理水平。本文分析了当前中医医院行政总值班现状及存在的问题,通过加强全过程培训、规范制度流程、提高信息化管理水平等优化策略,确保医院高效运营,为广大患者提供更高质量的服务。
郭春燕
关键词:行政总值班医院管理
系统思维下三级中医医院管理思路探讨被引量:2
2021年
系统思维是改进医院管理工作的重要思维方式之一。文章基于系统思维,结合对部分三级医院发展历程的思考,探讨通过构建"强调两个目标,遵循一个中心,坚持两个原则,贯穿三个要求,实施四个战略"的管理思路,为三级中医医院持续提升医院管理水平提供参考。
孙昭睿高慧
关键词:系统思维管理思路
河南地区中医医院管理人员中医药特色医养结合认知评价研究被引量:3
2021年
目的:分析中医医院管理人员中医药特色医养结合认知情况,为促进中医药特色医养结合高质量发展提供参考。方法:2019年10月对河南省18个地市30所中医医院的160名管理人员进行问卷调查,采用描述性分析方法进行分析。结果:调查对象对中医药特色医养结合的认知度较高,其中对中医药特色医养结合熟悉的占60.4%,认为中医药特色医养结合防治老年慢性病有优势的占98.7%;认可度较高,其中认为发展中医药特色医养结合有必要的占94%,对促进健康老龄化有效的占100%;但满意度较低,其中对中医药特色医养结合发展现状满意的占9.4%,对中医医院参与中医药特色医养结合积极性满意的占46.3%。结论:加强政策引导、破除政策壁垒、健全行业标准、完善服务体系、注重人才培养、保障服务水平是推动中医药特色医养结合高质量发展的有效途径。
司建平王先菊郭清
和谐医患关系视角下的中医医院管理研究被引量:3
2021年
中医以"人"为中心的医患模式和以"仁"为核心的医德精神是构建和谐医患关系的理论基础。然而中医医院存在管理现代化水平不够高、医院品牌意识和公共关系意识不够强、医疗服务水平有待提升等问题,导致医患关系问题不容忽视。中医医院应发挥自身特点和优势,文章从医院文化建设、医患双方沟通、医院公关运用、医务人员培训、基础设施建设等方面加强医院内部管理,构建和谐医患关系,利于医院长久发展。
邹清祥梁笛莎徐明江
关键词:医患关系
基于双满意度的公立中医医院管理路径优化研究——以C市某中医院为例
习近平新时代中国特色社会主义思想指导我们要坚持“以人民为中心”,这里的“人民”既是患者,又是医院的职工。健康中国战略的落脚点是患者,依靠的是广大医务人员,改善人民群众的就医体验,让群众看病更加便捷、更加满意,与此同时,员...
魏知
关键词:患者满意度员工满意度
文献传递
昂扬向上 求新思进——西南医科大学附属中医医院管理经验分享
2020年
以西南医科大学附属中医医院为例,从十个方面分析医院发展的成功经验,系统阐述了医院管理理念及具体措施。
杨思进陈孟利杨静谢艳玲张艳罗雪婷刘佳利
刍议公立医院绩效考核对中医医院管理者的启示被引量:2
2020年
《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》完成了三级公立医院绩效考核的顶层设计,指标体系设计上重点向质量和效率指标倾斜。公立中医医院绩效考核指标体系整体框架与公立医院保持一致,在具体指标上具有显著地中医药特色,特别是在功能定位上,公立中医医院绩效考核指标在引导医院收治急危重症和疑难复杂疾病的同时,更多的是引导中医医院在临床上对中医药各项诊疗技术的综合运用,保证中医医院办院方向和目标。公立医院绩效考核的当下,中医医院要推进信息化建设,提升精准管理水平;收治疑难危重,落实三级医院功能定位;突出中医诊疗,明确中医院办院方向。但是,在管理上,绩效考核不能替代医院管理,医院内部管理不能以拿来主义简单照搬公立医院绩效考核体系作为医院内部考核指标,而应该学习理解国家的公立医院绩效考核体系,在内部绩效管理上细化考核指标、丰富管理手段,并在专学科发展导向上突出自身特点、培育自身特色。
祁华金汪鑫翁冶君徐伟尤君怡马奇翰李琳
关键词:绩效考核

相关作者

吴潇湘
作品数:6被引量:0H指数:0
供职机构:中国中医药报
研究主题:医院特点 医院管理年活动 卫生部副部长 中医药特色 管理年活动
乔艳华
作品数:54被引量:168H指数:8
供职机构:河北大学
研究主题:医院管理 高等医学院校 影响因素 卫生管理 基本公共卫生服务均等化
李认书
作品数:30被引量:351H指数:9
供职机构:天津天士力集团有限公司
研究主题:项目管理 新药研发 新药 中医 数据挖掘
罗才贵
作品数:222被引量:677H指数:12
供职机构:成都中医药大学针灸推拿学院
研究主题:推拿 腰椎间盘突出症 踩跷法 颈椎病 大骨节病
于红
作品数:4被引量:1H指数:1
供职机构:泰安市中医二院
研究主题:信息网络系统 信息管理 系统开发 医院信息 网络系统