搜索到1289篇“ 人事争议仲裁工作“的相关文章
- 浅议基层劳动人事争议仲裁工作
- 2024年
- 随着劳动法律法规的不断完善和社会对劳动者权益保护意识的提高,劳动争议仲裁工作将越来越受到重视并得到更多的支持和发展。同时,随着信息化技术的不断发展和应用,基层劳动人事争议仲裁工作也将逐步实现电子化、信息化和智能化转型,提高劳动争议处理的效率和质量。因此,我们应该继续加强基层调解组织建设、提高仲裁员的专业素养、推广“互联网+调解”模式等方面的工作,以更好地适应未来劳动争议仲裁工作的发展需求。
- 丁林鹰
- 关键词：劳动争议仲裁调解
- 劳动人事争议仲裁工作现状及发展分析
- 2023年
- 调解仲裁事业的创新及发展永不停歇,营造和谐、平稳的劳动人事关系任务艰巨。 基于新时代背景下,劳动人事争议的调解仲裁工作需要以问题、目标以及质效为核心导向,逐步强化争议调解处理能力,为广大群众提供优质的调解仲裁服务,从而推进我国调解仲裁事业的稳定、持续发展。 文章首先概述了劳动人事争议调解仲裁贯彻的基本原则,然后探讨了调解仲裁工作现状,最后立足于实际提出了调解仲裁工作发展措施,包括转换调解仲裁工作思路、升级调解仲裁工作流程、革新调解仲裁工作方法、建设“互联网+调解仲裁”平台等,以期为相关人员提供参考与借鉴。
- 王廷栋
- 关键词：劳动人事争议调解仲裁
- 劳动人事争议仲裁工作现状与发展方向分析
- 2021年
- 随着时代的发展,我国整体经济发展水平取得了巨大进步,国内企业数量不断增多,近些年劳动争议和仲裁的相关问题激增,需要引起充分重视。我国已经从法律层面出台了一系列的政策文件,例如《劳动争议调解仲裁法》,并且相关机制也得到了完善。随着人们维权意识和法律意识的不断增强,应持续加大对劳动人事争议仲裁的重视和关注,健全人事争议仲裁体系。基于此,本文对劳动人事争议仲裁工作的现状和发展方向进行了分析。
- 李帅
- 劳动人事争议仲裁工作现状及发展方向探讨
- 2020年
- 2008年5月,我国《劳动争议调解仲裁法》全面实施,旨在解决国内数量迅速激增的劳动争议与人事争议问题。而伴随着法律条文的出台与国家相关人事争议仲裁机构实体建设的快速推进,我国目前的劳动人事争议仲裁工作体系建设也已初具规模。本文中将重点探讨劳动人事争议仲裁的基本理论,分析仲裁工作发展现状,并对国家未来劳动人事争议仲裁工作的发展方向进行解读。
- 刘风星
- 郑州市劳动人事争议仲裁工作研究
- 2008年我国《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后,全国范围内劳动争议和人事争议数量激增。随着国家劳动人事争议仲裁机构实体建设的快速发展,郑州市劳动人事争议仲裁制度虽已初具规模，但在实施过程中也已经暴露出了不适应...
- 陈垚光
- 关键词：劳动人事争议仲裁制度仲裁机构
- 劳动人事争议仲裁工作规范
- 本标准规定了劳动人事争议仲裁的基本要求、仲裁受理范围与管辖、送达、普通办案程序与要求、简易办案程序与要求、集体争议案件仲裁要求、仲裁监督等。本标准适用于我省劳动人事争议仲裁办案工作。
- 浅析我国人事争议仲裁工作制度现状及完善
- 2015年
- 我国人事争议仲裁制度是伴随事业单位的改革而演变发展,不同时期的人事争议处理制度都与当时的干部人事制度相适应。党的十八届四中全会全面推进依法治国,人事争议仲裁工作制度也亟待完善。本文从人事争议仲裁制度的内涵、意义、发展历程、存在问题及如何完善等方面全面论述了我国人事争议仲裁工作制度的现状及完善。
- 周丽斌
- 关键词：人事仲裁
- 加强劳动人事争议仲裁工作 助推经济社会和谐发展
- <正>当前,我国正处于转变经济发展方式的关键期,劳动关系复杂多变,集体争议案件、缠访、重访案件时有发生。特别是随着事业单位人事制度改革的不断深入,人事争议案件也呈上升趋势,劳动人事争议调处任务越来越重。因此,加强劳动人事...
- 文献传递
- 加强劳动人事争议仲裁工作 助推经济社会和谐发展
- ＜正＞当前,我国正处于转变经济发展方式的关键期,劳动关系复杂多变,集体争议案件、缠访、重访案件时有发生。特别是随着事业单位人事制度改革的不断深入,人事争议案件也呈上升趋势,劳动人事争议调处任务越来越重。因此,加强劳动人事...
- 建立劳动争议网格化排查预警网络体系——吉林省长春市朝阳区劳动人事争议仲裁工作创新举措
- 2013年
- 为了进一步加强社会管理创新工作，将劳动争议调解工作与社会管理创新有效地进行结合。充分发挥基层调解中心、调解分中心、工会、司法、协会等调解组织职能作用，提高劳动矛盾纠纷排查预警化解能力，长春市朝阳区在吉林省内率先开展了针对劳动矛盾纠纷的网格化排查预警工作。
- 胡哲夫
- 关键词：劳动争议调解工作人事争议仲裁工作预警工作网格化
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- 王梅娟
- 作品数：4被引量：11H指数：1
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