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浅谈油田企业人事代理管理中存在的问题与对策
2016年
实行人事代理是适应我国社会主义市场经济发展的需要,也是国有大中型油田企业一种新型的用工方式。文章论述了油田企业人事代理管理中存在的主要问题,并提出了实施人事代理管理的主要对策。
付育琴
关键词:人事代理
公共部门人力资源开发中的人事代理剖析
2016年
随着市场经济的发展,公共部门传统的人事度弊端凸显。为了适应市场经济的需要,我国许多城市建立了人事代理人事代理在公共部门人力资源开发中有着积极功能,本文在分析人事代理在公共部门人力资源开发中存在问题的基础上,提出相关的改进建议。
罗德超
关键词:公共部门人力资源人事代理劳务派遣
高校出版社人事代理人才机研究被引量:3
2015年
人才是出版社发展的关键。国内高校出版社经过30多年的发展,综合实力得到了大幅提升,但各高校出版社人才队伍的建设成为约其发展的致命问题。目前,大部分高校出版社已拥有一批非学校编人事代理人才队伍,这些人才是出版社未来发展的希望。如何留住他们中的优秀人才同时吸引更多优秀人才加入到高校出版社队伍中来,是每个高校出版社亟待考虑的现实问题。
秦茂盛赵文娟
关键词:代理制
试论人事代理发展的趋势与对策被引量:1
2014年
人事代理度作为一种新型的人事管理模式,在我国的人事代理管理中发挥着越来越重要的作用,它是社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式,为各类用人单位提供了一种有效的管理途径。本文以"试论人事代理发展的趋势与对策"为题来谈一谈自己的看法。
王淑芹姜婷婷
关键词:人事代理制
高校人事代理教师群体组织行为特征及归因分析——以L省实施情况为例被引量:2
2014年
高校人事代理度于2000年在L省推行以来,效率目标基本实现,但人事代理教师因群体诉求得不到有效满足,其组织行为在心理和行为层面呈现出有别于编内教师的系列特征。运用组织行为学的理论方法对该群体的行为特征及产生原因展开分析,认为政府职能部门应不断完善人事代理度;高校应多角度对代理教师优化管理;人事代理教师应做好专业成长规划。
冷书君朴雪涛刘伟
关键词:高校教师人事代理归因分析
对高校用工度实行人事代理工作的思考
2012年
人事代理是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理度,是伴随着市场经济发展和人事度改革进程应运而生的,是人才交流服务从粗放型向集约型转变的有效途径。高职高专院校实行人事代理度几年来实现了预想的初步效果,但也出现了许多问题,需要通过进一步深化改革予以解决。
王继昌
关键词:高职高专院校人事代理
人事代理下的高校人事档案管理被引量:6
2011年
随着高校人事代理度的逐步实行,其教工人事档案的管理也发生了系列变化;文章通过分析人事代理度下高校人事档案管理的利弊,并提出相应的措施与对策,以强化人事代理度下的高校人事档案管理,为高校发展提供优质的档案服务。
蔡颖
关键词:人事代理
浅议如何更好的实施人事代理
2010年
人事代理度的改革是一个渐进的过程,是市场经济形势下催生的用工模式,文中笔者结合个人的初步实践,就目前一些企业中出现的一些新问题以及如何更好的实施人事代理浅谈了个人看法。
唐婉茜余为伟
关键词:人事代理制
人事代理护士岗前培训方法探讨
2009年
根据人事代理护士的特点,采取岗前教育、多媒体示教、互动教学等方法,从礼仪形象、职业道德、语言与沟通、心理素质、业务技能等方面进行严格培训,提高了代理护士学习专业知识的自觉性和技术操作能力,能将文明、规范的言行应用于实际工作中。
丁琳
关键词:人事代理制护士
我国人事代理实践存在的问题及其完善被引量:1
2007年
人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务机构受委托为单位和个人提供社会化的人事管理服务。我国人事代理在实践中取得了一定的成就,但也存在较大的完善空间。本文在分析对我国人事代理在实践运行中存在的问题的基础上,对如何完善我国人事代理提出自己的思考。
周潭陈少萍
关键词:人事代理制人才中介服务机构政府人事部门人事管理社会化

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丁忠利
作品数:21被引量:79H指数:6
供职机构:安徽工业大学
研究主题:高校 人事代理制 大学生 人事代理 人力资源
朴雪涛
作品数:103被引量:578H指数:14
供职机构:沈阳师范大学
研究主题:高校 高等教育 大学理念 大学制度 话语体系
刘伟
作品数:27被引量:126H指数:6
供职机构:沈阳师范大学
研究主题:人事代理 诚信 知行 义务教育 人事代理制度
李万国
作品数:21被引量:14H指数:2
供职机构:洪泽县卫生局
研究主题:农村 医院管理 人事代理制 全员聘任制 医德医风建设
刘海波
作品数:33被引量:76H指数:4
供职机构:苏州工业园区疾病防治中心
研究主题:农村 年薪制 健康教育 高血压 人事代理制