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事业单位人事劳资管理问题与对策
2024年
人事劳资管理是事业单位内部管理的关键组成部分,它不仅关系到每一名员工的收入和福利,而且还能够激励他们的工作积极性。然而,当前事业单位的人事劳资工作仍然存在一些不足,这些不足严重地限制了其管理水平的提高,因此,有必要采取有效的措施,构建一整套完善的、有效的、可持续的管理机制,以促进事业单位的可持续发展。
韦惠芳
关键词:人事劳资管理
加强油田企业人事劳资管理工作能力建设
2024年
劳资管理是油田企业人事管理的核心,良好的管理体系、合理的管理制度可以充分调动员工的工作积极性,增强企业的核心凝聚力,并推进企业现代化管理进程,提升油田企业的核心竞争实力。通过分析油田企业人事劳资管理现状,发现在劳资管理管理者的工作认知不到位,劳资管理缺乏系统性、科学性、有效性,劳资管理者工作水平无法满足现阶段企业人事管理需求。因此,需要油田企业首先转变用人理念和方向,构建合理的劳资管理体系,明确管理目标和管理流程,不断加强对劳资管理者的专业培训。同时针对企业实际情况,利用网络平台、软件等提高管理效率,并为员工创造良好工作环境,打造和谐劳资关系。
邹金玲
人事劳资管理与财务核算的关联性分析
2024年
于颖
事业单位人事劳资管理问题和对策
2023年
人事劳资管理是事业单位日常管理工作中重要一部分,涉及到员工的利益,对职工生活工作影响较大,是职工所关注的重点。但实际上,在种种因素的影响下,事业单位人事劳资管理有许多问题需要解决,不利于事业单位整体管理效率与质量的提高,事业单位将人事劳资工作分类管理应当做是改革重点,对其进行深入研究,有利于事业单位整体能力的增强。基于此,本文对事业单位人事劳资管理问题与对策进行探讨与分析,希望能够给事业单位人事劳资管理提供参考。
刘静
关键词:人事劳资
高质量人事劳资管理调动职工积极性
2023年
在当今全球化、多元化和高竞争的商业环境中,组织要想保持竞争优势和实现可持续发展,需要拥有一支积极、有激情和高效的员工队伍。而实现这一目标的关键在于高质量的人事劳资管理。随着劳动力市场的不断变化和人力资源管理理念的不断更新,高质量的人事劳资管理变得更加重要。现代员工对于组织提供的发展机会、工作环境和福利待遇有着更高的期望。只有通过灵活、创新和前瞻性的人事劳资管理实践,企业才能吸引和留住人才,激发员工的潜力,不断提升组织的竞争力。本文对高质量人事劳资管理调动职工积极性展开研究,旨在为读者提供参考。
褚金凤
关键词:人事劳资管理招聘选拔
事业单位人事劳资管理问题与对策探讨
2023年
事业单位运行管理过程中,人事劳资管理是非常重要的一项工作。由于人事劳资管理工作涉及到相关机构组织以及单位职工的切身利益,在某种程度上影响着事业单位职能的有效发挥,因此人事劳资管理问题长期以来都是职工非常关注的焦点。文章首先对事业单位人事劳资管理工作进行简要阐释,然后分析了其中存在的问题,最后提出加强事业单位人事劳资管理的有效建议,旨在促进事业单位健康发展。
刘凡
关键词:人事劳资劳资管理
人本理念在人事劳资管理中的运用分析
2023年
当前时代背景下,各企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,越来越多管理者逐渐意识到人力资源在企业的生产运营管理过程中发挥的重要作用,逐渐尝试多样化的管理理念与手段强化对人才的管理。随着管理者对人才重视程度的加强,以人为本管理模式孕育而生,与现代化企业经营管理目标相契合,在企业的管理运营中成为不可或缺的重要组成内容。本文结合笔者多年的研究与实践,探讨人本理念在人事劳资管理中的实践应用,以供参考。
肖云梅
关键词:人本理念人事劳资管理
关于事业单位人事劳资管理问题和对策研究
2023年
在社会经济持续发展,人民群众的自主性日益加强的情况下,事业单位的人事劳动管理日益成为迫切需要进行改革的重要课题。事业单位的人事劳资管理,主要是指在一个特定的时间段里,在一个特定的时间段里,对人事劳资进行一种科学、合理的更新、配置、使用和激励,以实现事业单位的长期稳定发展。目前,在市场经济逐步发展的今天,市场的竞争日益加剧,而人力资源在一个国家的发展过程中扮演了重要角色。因此,事业单位应当更加重视人才的经营。并对人事劳资管理中存在的问题进行及时纠正,从而推动事业单位的可持续发展。
赵一静
关键词:人事劳资
事业单位人事劳资管理中存在的问题与对策研究
2023年
事业单位中的人事劳资管理工作具有较为特殊的性质,其工作情况会对企业工作人员的利益产生一定影响,包括生活保障、各种补贴等,因而受到了事业单位工作人员的广泛关注。不过,现阶段,我国事业单位人事劳资管理中仍然存在一些问题,若不及时整改,将会对单位的整体工作效率、效益产生不利影响。本文立足于实践,阐述劳资管理的工作特点,深入探究现存问题,并提出有针对性的解决措施,以期能助力事业单位的发展。
王言玉
关键词:劳资管理
事业单位人事劳资管理工作途径及方法
2023年
郭冬梅

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国委文
作品数:21被引量:18H指数:2
供职机构:辽宁省农业机械化研究所
研究主题:农业机械化 水稻 节水灌溉 铺管 农业机械
周华
作品数:6被引量:3H指数:1
供职机构:衡阳师范学院
研究主题:地方高校 人事劳资管理 人事劳资 管理学 工会组织
李斌
作品数:104被引量:310H指数:13
供职机构:北京航空航天大学
研究主题:飞机 缓蚀剂 清洗剂 铝合金 氢脆
谭泽武
作品数:2被引量:0H指数:0
供职机构:衡阳师范学院
研究主题:地方高校 人事劳资管理 人事劳资 管理干部 践行科学发展观
张伟
作品数:4,913被引量:16,286H指数:42
供职机构:山东大学
研究主题:慢性阻塞性肺疾病 肺纤维化 肺间质纤维化 免疫组织化学 香菇