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新公共服务理论视角下高校干部人事档案管理研究——以沧州某高校人事干部档案管理工作为例
2024年
高校干部人事档案管理工作的开展,可以使管理人员掌握干部人员的个人基本信息、发展路径、工作情况以及思想素养。在此基础上进行高校干部的培养、调动,有助于提高高校的人力资源管理水平,使高校干部可以在高校发展的过程中做好本职工作,加快推动高校的进一步发展。文章以沧州某高校为例,论述研究了新公共服务理论视角下的高校干部人事档案管理工作,希望可以提高档案管理工作的开展质量,为高校的人力资源优化利用提供科学的帮助。
田文静
关键词:新公共服务理论高校人事档案
人事干部考核过程信息化管理研究
2023年
为了有效满足地区建设、企业管理、资源配置、产业发展需求,我国加强了干部队伍建设,加强了人事干部考核管理,旨在保证干部队伍的稳定性,减少人事干部队伍的流动性,做好人事干部档案管理工作,以此实现人事干部的科学交流,有效发挥人力资源的优势和价值。在当前信息技术的发展下需要在人事干部考核的过程中加强信息化管理,明确未来工作方向和目标,保证工作质量和效果,但是我国人事干部考核信息化管理还处于初级阶段,还存在较大的问题,对此需要相关部门加强重视,科学分析问题,完善相关制度和机制,有效提高信息化管理水平,对此本文浅谈人事干部考核过程信息化管理。
滕飞赵津东王欣宇李瑾
关键词:人事干部信息化管理
国有企业人事干部队伍建设路径探讨
2023年
在经济全球一体化背景下,国有企业所面临的挑战日益加剧,企业要顺利应对挑战,克服各种困难,就要积极开展管理改革与创新,重视人事干部管理,提高干部的综合素质。目前,企业对干部进行管理时,还存在许多问题,现有的管理体制与企业的改革要求不相符合,因此,本文主要对这一问题进行分析,并提出构建现代化人事管理体制的措施,以期发挥干部的主观能动性,为国有企业发展打造一支具有高政治素养与专业高效的人事干部队伍。
孙文玉
关键词:国有企业人事管理干部队伍
企业人事干部管理体制现状及其改革与创新路径分析
2023年
改革开放以来,我国的国有企业实现了蓬勃的发展,但是企业人事干部管理工作质量明显落后于企业的经济发展速度,伴随着企业规模不断扩大,企业在人事干部管理方面所存在的问题越发凸显。只有高度重视人事干部管理体制的优化改革、明确现阶段人事干部管理体制的不足,并采取有效的策略创新管理体制,才能够保障企业始终处于科学、正确的发展道路之中。本文在此方面进行了论述与分析,希望能够为新时期我国国有企业人事干部管理体制优化、改革与创新发展,提供一些帮助与借鉴。
李志广
加强政工人事干部素质建设的策略研究
2023年
政工人事不仅具有很强的政治性特点,还需要具有很高的专业技能等。由于工作性质等因素的影响,对政工人事干部有更高的素质要求和标准。因此,在政工人事,干部团队发展的过程中,必须要着重培养政工人事干部的综合素养,加强政工干部素质的管理和建设工作。该文主要围绕政工人事干部素质建设为核心,探讨加强政工人事干部素质的方法和策略。
郭晓璐
关键词:干部素质
组织人事干部的责任与使命
2022年
习近平总书记在中央经济工作会议上指出,2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。同党和国家一样,中国石油各项工作也都展现了新气象,实现了“十四五”良好开局。2021年是中国石油推进公司治理体系和治理能力现代化建设的第一年,也是全面部署实施人才强企工程的第一年。这两项工作对于中国石油发展具有重大意义。在大家的共同努力下,中国石油组织人事工作成效突出,公司治理体系和治理能力现代化建设.
戴厚良
关键词:人才强企组织人事工作
关于组织人事干部能力建设的分析研究
2022年
在现阶段的社会当中,需要不断地加强组织人事干部自身的建设和管理,基于自身组织部门的努力和配合,来实现科学性的组织建设工作的展开。在这个过程当中,需要不断加强党员管理工作的加强,还需要增加干部管理活动,利用双重管理的模式来进一步提升人事干部自身建设效率和效果。在这个过程中需要注意的是,要注重人才的考核选拔标准,要将品德作为考核人才的首要标准。与此同时,组织干部自身的思想文化素质的水平考核也属于必要内容,可以对干部队伍整体素质发挥起到有效的作用和影响。
孟超
关键词:人事干部
A旗税务局数字人事干部管理研究
随着科学技术迅猛发展,大数据、信息化被逐步应用到各行各业,这给传统的管理方法和干部队伍管理带来全新的思路。习近平总书记曾多次就干部队伍建设问题作出了批示、部署,在2018年国地税合并后,税务干部队伍急剧壮大,在这种背景下...
刘多超
关键词:干部管理干部队伍
基层税务局数字人事干部考评体系优化研究——以F县为例
干部管理模式是干部队伍建设的不容忽视的一个重要内容,而科学合理的干部考核方式不仅能有效地调动干部履职尽责的积极性,持续地激发队伍活力,更能深层次提升队伍建设,切实提高工作效率和群众满意度。十八大以来,党中央出台了一系列“...
王婕
关键词:基层税务干部考评体系
国企组织人事干部管理工作问题和解决策略
2022年
国有企业一直是我国的主要经济力量,对我国社会的需求和发展具有较重要的作用。国有企业涉及到的经济行业以及服务,都是位于我国国民经济中的关键位置,也与我国经济发展能否取得长足进步,和开拓更多良好局面息息相关。同时国有企业也承载着一定的社会责任与服务功能,涉及到的岗位类型以及数量都较多,国有企业能够持久成熟稳定的运行和发展,也能够保持我国社会结构以及与人民关系的良好和稳固。当前国有企业一直是较多社会人才的求职意向,也是老百姓较为关注的部门机构。因此对于国有企业相关组织人事干部管理工作来说尤为重要,面对双碳目标的达成进程中,怎样将国企科研创新型人才和干部的培养、管理工作问题进行思考和解决,出台相关的措施与方法才是最为重要的。
倪笑莹

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纪红霞
作品数:19被引量:0H指数:0
供职机构:青海省统计局
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作品数:5被引量:13H指数:2
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