搜索到425篇“ 人力资本价值计量“的相关文章
基于收益现值法的人力资本价值计方法综述
2020年
在这个知识经济时代,人力资本作为知识的载体,被认为是最重要的经济增长要素。人力资本价值计的需求应运而生,其重要性不言而喻。人力资本价值计最经典的方法莫过于收益现值法。收益现值法主要根据人力资本创造的收益来衡人力资本价值,分为以工资为基础、以收益为基础和二者相结合的三大类方法。不同的方法有其不同的思想和灵魂,有其优势和限制。本文旨在通过梳理这些主要的思想并加以评价,以供后人对收益现值法有比较清晰的了解并能在此基础上加以创新。
熊敏
关键词:人力资本收益现值法
关于人力资本价值计方法的应用
2018年
本文将通过介绍目前普遍使用的几种方法,提出在人力资本价值时应注意的问题和对未来研究的建议。
李时坤
关键词:人力资本
技能型人力资本价值计模型及应用研究——基于布雷博公司的案例分析
随着工业4.0时代的到来,“中国制造2025”的实施,中国急需加强技能型人才的队伍建设。然而由于人力资本的本身就具有特殊性,带来的问题是价值存在很大的困难,这个问题目前还没有得到很好的解决。面对目前形势,企业需要做...
陈曦
关键词:人力资本企业管理
二维点阵:海尔人力资本价值计工具被引量:3
2016年
上世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,人力资本的概念核心是强调人的价值创造性。但是.由于人力资本本身的特殊性,以及创造价值过程复杂性和结果的不确定性,人力资本的评价一直缺少有效方法:基于职位的是静态的估,缺乏动态的评价;基于能力和经验的是面向过去,不能把握未来;基于市场议价的,只能反映短期,受市场供需波动影响大;基于绩效的维度,直接和收入利润挂钩的一维评价,太短视,缺乏对长期战略的支持,而多维的综合评价,操作起来复杂,无法突出重点。
云鹏
关键词:人力资本价值计量工具海尔人力资本理论经济学家
经营者人力资本价值计研究
王迅著
企业家人力资本价值计模型构建
知识就是财富,创新引领未来,企业是一个由财务资本人力资本组成的联合体,人力资本成为推动经济发展和实现企业价值增值的关键驱动要素,而企业家人力资本代表着企业人力资本的最高水平,其价值计成为亟待解决的问题,虽然现有的...
任金娜
关键词:企业家人力资本核心竞争力
企业再分配管理人力资本价值计
2014年
本文认为,科学、合理地对人力资本价值进行是企业再次分配的前提。企业剩余利润的分配分为初次分配和再次分配,将人力资本价值分为一般价值和核心价值进行分别,合理确定人力资本在企业剩余利润分配的地位与比例,以此促进管理型人力资源的发展。
王平
关键词:人力资本
民营企业人力资本价值计研究——以内蒙古民营企业为例
随着全社会经济的不断发展,民营经济已经成为其不可或缺的重要组成部分,民营企业作为民营经济的参与主体,其发展的好坏直接影响着民营经济成果。民营企业要想谋求更大的发展、保持长期竞争优势就要充分利用企业的各种资源,在知识经济时...
赵雅菁
关键词:民营企业人力资本
文献传递
经营者人力资本价值计研究
企业的经营者最具活力和创造力,他们手中掌握着对企业作出重大决策和决定的权利,负责企业的战略发展和大政方针的制定。在企业的生产经营方面,经营者作为指挥领导者,需要全面掌握企业的经营运行状况,从而能够达到使企业尽避免经营风...
孟严平
关键词:企业经营者人力资本价值激励机制
我国高校教师人力资本价值计研究
随着经济和社会的发展,社会发展对知识的依赖性越来越强,知识也在社会发展中发挥着越来越重要的作用。人具有主观能动性和创造力,不仅承担着传播、创造知识的职能,还将这些知识资本运用到实践中去,产生了很大的经济效益。在这种情势下...
胡江
关键词:大学教师人力资本价值
文献传递

相关作者

朱明秀
作品数:59被引量:342H指数:11
供职机构:南京审计大学会计学院
研究主题:财务管理 人力资本 财务资本 价值驱动因素 财务资源
李飞
作品数:17被引量:12H指数:2
供职机构:复旦大学
研究主题:组播 发送速率 网络拥塞 网络电视 INTERNET
吴中春
作品数:36被引量:157H指数:8
供职机构:南京审计大学会计学院
研究主题:财务管理 财务报告 人力资本 财务规划 内部审计
王兴龙
作品数:3被引量:0H指数:0
供职机构:国防科学技术大学
研究主题:军事装备 人力资本价值计量 层次分析法 人力资本
卢成龙
作品数:6被引量:12H指数:2
供职机构:山东财政学院会计学院
研究主题:博弈论分析 国际会计 注册会计师 审计质量 博弈论