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- 人力资源会计
- 本书从人力资源和人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发,深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告,并且引入股票期权、管理入股等理论和方法...
- 张文贤编著
- 关键词:劳动力资源会计
- 人力资源会计
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- 人力资源会计
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- 李锡元
- 关键词:劳动力资源会计
- 人力资源会计
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- 张文贤主编
- 关键词:劳动力资源会计
- 人力资源会计
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- 本书主要讲述了在数字经济的形式下,企业使用人力资源会计的重要性及正确使用人力资源会计的必要性,内容包括人力资本理论和人力资源会计,人力资源会计的基本理论等。
- 张文贤
- 关键词:劳动力资源会计
- 人力资源会计被引量:1
- 1995年
- 人力资源会计张端明编译人力资源会计(HumanResourceAccounting简称HRA)是采用金额记帐来登载一个企业或其他机构中全体人员的生产性能力的制度(ProductiveCapability)。它与其它会计制度相同,也设置登记发生费用并与...
- 张端明
- 关键词:人力资源会计会计
- 人力资源会计
- 本书阐述了会计在人力资源管理上的应用,即人力资源成本会计,人力资源价值会计,人才会计和人事管理会计的理论与方法。
- 陈仁栋主编
- 关键词:劳动力资源会计
- 人力资源会计被引量:3
- 1981年
- 一九六六年以来,美国密执安大学社会研究学院与R·G巴里公司合作,对人力资源会计制度进行了研究并取得初步成果。它的基本目的是研究一种以美元金额计量企业人力资源变动情况的方法,这种方法目前还未为传统会计所认识。现将人力资源会计内容简单介绍如下: (一)基本概念: 我们通常所称的企业管理,其内容基本上是:一个机构为达到它的目的,对各种不同资源进行计划、组织、领导和控制的过程。这些资源可以分为以下几种: (1)有形资源,如房屋及设备; (2)财务资源,通常指各种资金来源;
- 余南庸
- 关键词:人力资源会计制度人力资源投资传统会计社会研究会计内容
- 人力资源会计的确认与计量模式探究
- 2024年
- 对于企业来说,人力资源的会计核算尤为重要。企业财务资源与人力资源均是支撑企业运作的基本要素,但是在实际运作过程中,两者存在很大差异。财务部门是企业的核心管理部门,大到跨国化的集团公司,小到家族式的民营企业,财务部门都是重中之重。但不少大型企业缺少人力资源独立部门或专岗,导致各级别HR配合度不高、业务开展没有头绪、价值产出不明显等问题。
- 廖美玲
- 关键词:人力资源会计会计核算
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- 杜兴强

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