搜索到273篇“ 人力资源管控“的相关文章
- 集团化人力资源管控体系的构建策略探讨
- 2024年
- 近年来,越来越多的企业开启了集团化发展之旅,由于涉及的业务范围广,旗下子公司发展战略各不相同,因此集团总部与下属子公司之间的人力资源协调和共享就变得愈发重要。在此背景下,集团化人力资源管控不再是传统的人才收集和资源整合,而是需要结合总部和子公司的实际发展情况进行战略性规划。本文重点分析了集团化人力资源管控的重要作用,阐述了集团化人力资源管控的特征,研究了传统集团化人力资源管控中存在的不足,并提出了集团化人力资源管控的优化策略和方法,以期提高人力资源管理效率,发挥人才优势,推动集团公司的高质量发展。
- 王国利
- 关键词:人力资源管控
- J集团人力资源管控模式优化研究
- 赵寅
- 融合出版视角下人力资源管控有效性评价体系的构建研究
- 2024年
- 人力资源管理工作的落实有明确的针对性,融合出版视角下的人力资源管控评价体系构建是为了更加准确地落实人力资源管理成效的评价,进而为明确人力资源管理目标,找到人力资源管理工作实践中的问题提供重要参考依据,为融合出版视角下的媒体工作高效开展提供保障。
- 李丽
- 出版企业人力资源管控有效性评价体系的构建与应用研究
- 2023年
- 出于推动我国出版行业高质量发展的目标,文章深度阐述了我国出版企业人力资源管控的特征,通过构建人力资源管控有效性评价体系,并结合相应原则探究了出版企业人力资源管控中的几项常见问题,并提出了相应的改进建议,以供参考。
- 马妍钧
- 关键词:人力资源管控
- 大数据背景下的人力资源管控新模式及应用被引量:3
- 2023年
- 大数据的迅速普及和应用为各个行业的发展提供了强有力的技术支持。单位管理同样也不例外,大数据的广泛应用对单位管理提出的要求也逐渐提高。现代单位在经营发展过程中,应该积极探索新技术应用的策略,借助大数据加强单位管理工作的力度,避免因为单位管理过程中出现多头管理或无效管理等问题,影响单位的正常发展,确保单位在激烈的市场竞争中始终占据有利位置。文章主要对大数据背景下人力资源管控新模式和应用进行了分析与探讨。
- 王秀娜
- 关键词:大数据时代人力资源管理管理创新
- 战略转型下A房地产企业集团人力资源管控优化研究
- 随着时代的不断进步,国内市场的进一步开放,近几年很多单体公司逐渐发展为集团化企业。在面临集团规模的日益壮大,如何通过内部运营管控机制的完善,进而提升企业的经营效率,促进整个集团战略目标的落地和发展是企业集团不得不重视的核...
- 汤丽
- 关键词:人力资源管控模式
- 制造业集团公司人力资源管控模式研究 ——以JY集团为例
- 集团公司具备多产业、规模化、低成本、高效率、跨区域的特点,集团总部如何管控各分(子)公司,增加集团的凝聚力和向心力,实现内部资源共享,是集团健康发展的重要保障。人力资源管控是集团管控的重要手段之一,集团管理者如何在集团化...
- 刘明
- 关键词:人力资源管控人力资源信息系统企业文化
- A集团人力资源管控优化研究
- 随着经济不断发展,日趋激烈的竞争对单体企业的经营规模和防范风险的能力提出严峻挑战,企业集团这种规模化、多层次、跨产业的经营联合体应运而生。与单体企业不同,企业集团战略协同要求更高,统筹管控难度更大。而人力资源管控作为企业...
- 姜昱星
- 关键词:企业集团人力资源管控激励机制
- 关于国有地方金融控股公司人力资源管控思路的探讨--以实行经理层任期制、契约化为例被引量:1
- 2022年
- 规范金融控股公司健康发展,防范系统性金融风险是金融工作的重要任务,也对金融控股公司的组织管控和人力资源管控提出了更高要求。文章在分析人力资源管控内涵、一般模式、影响因素的基础上,结合金融控股公司人力资源管控的具体实践,提出国有地方金融控股公司实行以“监督管理型”为基础的按照股权分类管理的人力资源管控模式,并根据国有企业经理层任期制和契约化管理的要求,提出定岗位、定权责、定考核、定薪酬、定退出、定契约的“六定”实施步骤。
- 李文菲温煦
- 关键词:金融控股公司人力资源管控任期制契约化
- HX集团人力资源管控的研究与优化
- 面对复杂的市场环境,企业集团能有效地提升竞争力和抗击风险。和单体企业不同,集团管控的是各种主体法人,其统筹管理要求和难度远高于单体企业的内部管理,其管控的有效性将直接影响集团整体的组织效能和长远发展。而人力资源管控作为集...
- 杜泓颖
- 关键词:人力资源管控组织架构薪酬体系绩效管理
相关作者
- 邓海青
- 作品数:2被引量:0H指数:0
- 供职机构:南昌大学
- 研究主题:管控模式 企业集团 人力资源管控 人力资源管理 人力资源
- 史雪琳
- 作品数:41被引量:72H指数:3
- 供职机构:曲靖师范学院经济与管理学院
- 研究主题:绩效管理 职业化 企业 外派人员 管理对策研究
- 王小龙
- 作品数:2被引量:4H指数:1
- 供职机构:天津大学
- 研究主题:企业集团 人力资源管控 管控模式 绩效考核体系
- 王兴福
- 作品数:2被引量:0H指数:0
- 供职机构:淮北矿业集团
- 研究主题:企业集团 人力资源管控 管控体系 人力资源管理 人力资源
- 王亚洲
- 作品数:2被引量:0H指数:0
- 供职机构:淮北矿业集团
- 研究主题:企业集团 人力资源管控 管控体系 人力资源管理 人力资源