搜索到742篇“ 人才使用机制“的相关文章
- 世界重要人才中心和创新高地人才使用机制研究
- 2024年
- 优化世界重要人才中心和创新高地的人才使用机制是我国建设成为创新型国家,提升国际地位的重要保障。本文分析了我国现有创新人才使用机制中存在法律体系尚未健全、人才规划和任用模式不科学、创新成果缺乏自主性、科技创新氛围不够浓厚和人才培训激励手段单一等问题,构建了优化世界重要人才和创新高地的人才使用机制框架,在此基础上提出建立和完善有关科技创新的法律体系、建立科学的人才规划和任用模式、提高自主研发能力以及改善科研环境,加强人才使用的国际交流合作的建议,从而发挥创新人才的最大效益,助力世界重要人才中心和创新高地的建设。
- 张巧玲张向前
- 关键词：人才使用机制
- 社会工作人才使用机制研究——以乡镇(街道)社工站为例
- 2024年
- 目前,我国社会工作人才使用机制除了事业单位内设社会工作岗位外,主要分为两种类型:一种是政府购买服务,由社会服务机构承接政府项目聘请社工提供专业服务;另一种是政府直接聘请,社工接受政府的统一调配和管理。政府购买与直聘这两种机制熟优熟劣,不可一概而论,应辩证理性地看待两者的优势与劣势,并探索出一条适合当地经济、政治、社会环境的本土化发展路径。本文以乡镇(街道)社工站为例试做分析。
- 陈沛兼
- 关键词：社会工作社会服务机构辩证理性本土化发展
- 科技人才使用机制的构建路径研究
- 2022年
- 创新驱动的根本是人才驱动,科技人才作为重要的人力战略资源,是驱动地方经济高质高效发展,实现社会主义现代化建设目标的核心支撑。在全球大变局的时代语境下,地方政府必须积极构建完善的科技人才使用机制,从推进、运行和支撑的主线逻辑入手,做好顶层设计,加强动态管理,完善保障体系,打造开放、高效的科技人才使用局面,充分发挥科技人才助力地方转型发展的优势作用。
- 王威然陈思洁
- 关键词：地方政府
- “候鸟型”人才使用机制改革比较分析
- 2020年
- 人才培养是国家发展的重中之重,良好的人才使用机制改革是脱贫的重要手段。传统的人才使用机制有着诸多的限制,政府采取的人才封闭措施使各地区经济发展处于失衡状态。优良的生活环境、良好的策略逐渐的吸引"候鸟型"人才。欠发达的地区应加大人才投资力度,改善生活环境,良好的生活环境促进人才的生长,同时应加大政策环境上的实施,以实行"候鸟型"人才使用机制成功的地区为借鉴,取长补短,积累经验。本文采用比较法,将传统的人才使用机制与"候鸟型"人才使用机制对比,进一步分析了"候鸟型"人才的优缺点,最后结合我国的实际情况,对改革政策提出了相应的建议并加以推广。
- 丛晓利
- 关键词：人才使用机制招才引智
- 浅论创新高校人才使用机制
- 2019年
- 人才是高校发展的关键,是增强办学活力,提高教学质量的重要保证。如何使高校人才充分发挥作用,建立既与市场经济相适应,又符合高校自身发展规律的使用机制,需不断探索。归纳分析了高校人才使用机制运行中存在的主要问题,提出了构建人才使用机制的可行路径,旨在推动高校加快人才建设步伐,从而促进高等教育事业的发展。
- 吴洪彪
- 关键词：高校
- 我国十三五期间适应创新驱动的科技人才使用机制研究被引量：9
- 2016年
- 十三五期间适应创新驱动的科技人才使用机制的建立有利于我国科教兴国战略的实现。分析我国十二五期间科技人才在适应创新驱动战略的使用机制中出现的法律体系不健全、职业规划不科学、招聘过程不科学、结构分布不合理、科研氛围不浓厚以及自主创新成果不多等问题,建立起我国十三五期间适应创新驱动的科技人才的使用机制,提出一些包括完善法律法规体系、树立全新的发展式的职业指导理念、进行科学有效的员工招聘、加快科技人才的合理流动、改善科研环境和增加自主创新成果等建议,从而促进我国十三五规划编制工作的完成。
- 李昳张向前
- 河北省科技人才使用机制创新研究被引量：2
- 2015年
- 国家要强大科技是关键,科技要发展人才是关键。河北省要想吸引更多的科技人才来冀创新创业,必须建立一套优化的科技人才使用机制。本文对影响河北省科技人才使用效果的因素进行了分析,在此基础上对创新科技人才使用机制提出了建设性对策。
- 鲍志伦郑英霞
- 人才使用机制创新的基本思路及构成探析被引量：2
- 2015年
- 人才是科学发展的第一资源,"以用为本"是人才发展的重要方针,用好人才、用活人才始终是人才工作的出发点和落脚点,只有人岗相适、用当其时,人尽其才、用当其尊,人才在使用中才能发挥其效能作用,才能为建设本地区经济提供强有力的人才支撑。为此,各级党委政府亟须建立起党管人才、鉴别发现、动态考核、经费保障、激励分配、科学评价等人才使用机制。
- 李光明代科学
- 构建充满活力的人才使用机制的实践与思考
- 2014年
- 十八届三中全会提出,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之.我省正在加快综改试验区和山西科技创新城建设,急需大量高层次创新创业人才;推进转型跨越发展和实现“山西梦”,根本要依靠人才、依靠科技、依靠创新.基于这种认识,在去年全省党的群众路线教育实践活动中,我拟定了“构建充满活力的人才使用机制”的课题,并专门深入到专业技术人才集中的高校、科研院所、医院和企业进行了调研.在认真总结一些用人单位在人才工作中的好经验、好做法的基础上,按照“高端引领、以用为本”的思路,围绕高层次专业技术人才充分发挥作用这一主题,着重从评价发现、流动配置、激励保障三个机制方面进行了认真思考和深入研究.
- 汤涛
- 关键词：人才使用机制教育实践活动高层次专业技术人才三中全会新城建设
- 新形势下中国铁路人才使用机制的创新被引量：2
- 2010年
- 随着中国铁路现代化进程的持续深入,提高职工队伍素质,加强铁路人才队伍建设,适应铁路现代化发展的需要,成为当前我国铁路紧迫需要解决的重点问题之一。结合人力资源管理理论,借鉴国外成功经验,从创新人力资源配置、加强人才培训开发机制、完善人力资源激励机制三个方面提出创新中国铁路人才使用机制的有效方式。
- 刘妍君
- 关键词：铁路人才激励机制
相关作者
- 林泽炎
- 作品数：103被引量：614H指数：13
- 供职机构：中国人力资源开发研究会
- 研究主题：人力资源管理 企业 人力资源 企业管理 人力资源管理制度
- 李永春
- 作品数：1被引量：1H指数：1
- 供职机构：延边朝鲜族自治州科学技术情报研究所
- 研究主题：科技投入 科技创新发展 人才使用机制
- 孟祥珠
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：滕州市广播电视局
- 研究主题：县级广播 人才使用机制 人才激励机制 人才队伍建设
- 田秀环
- 作品数：9被引量：8H指数：2
- 供职机构：鞍山师范学院
- 研究主题：东北老工业基地 统筹区域 大学生创新 当代大学生 创新素质培养
- 陈莉华
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：浙江日报报业集团
- 研究主题：主题 人才使用机制
