搜索到2057篇“ 人才强校战略“的相关文章
- 实施人才强校战略 为事业发展注入强劲动力
- 2024年
- 习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时指出,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才、引进人才。这为做好新形势下的高校人才工作、推动龙江全面振兴发展提供了根本遵循。人才是学校的立校之基、发展之要、竞争之本、创新之源。近年来,东北农业大学坚决贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,实施人才强校战略,坚持以一流的人才工作支撑和引领学校“双一流”建设,为学校高质量发展提供高水平人才供给,为国家重大战略需求和龙江全面振兴积极贡献东农力量。
- 无
- 关键词：人才强校战略创业创新政策支持力度
- 人才强校战略背景下高校人才引进的思考
- 2024年
- 人才引进是高校改善师资队伍结构、推进“人才强校”战略的重要举措,本文分析目前高校人才引进工作中存在引才渠道单一、海外高层次人次及学科领军人才不足、缺乏系统的人才引进规划等问题,并从创新人才引进机制、制定科学的引才计划、完善人才评价体制、健全薪酬激励制度几个方面提出建议,以期为高校人才引进工作提供参考。
- 谢巧穆莹莹
- 关键词：高校
- 坚持人才强校战略 打造高素质教师队伍 助力中国特色国际知名出版大学建设
- 2023年
- 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,实施“人才强校”战略,持续推动学校人事人才工作高质量内涵发展。面对新形势、新任务,深入贯彻落实学校第四次党代会精神,树牢“人才是第一资源”理念,凝心聚力,锐意进取,打造一流师资队伍,为建设中国特色国际知名出版大学提供坚实人才保障。
- 杜明芳郧在廷
- 关键词：人才强校师资队伍
- 深入实施人才强校战略,加快建设人才创新高地——学习党的二十大报告的体会
- 2023年
- 党的二十大报告指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”,并强调人才是第一资源,创新是第一动力,深入实施人才强国战略。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才强国摆在治国理政的重要位置,全面系统深刻地回答了为什么要建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,深化了对人才事业发展的规律性认识。
- 崔国发
- 关键词：人才强国治国理政
- 人才强校战略指导下的地方医学院校师资队伍建设研究
- 在实施人才强国战略后,一些高等院校开始构建人才强校的发展战略。如果想保证人才强效战略的实施效果,那么就要加强对师资队伍的建设,建设具备较高水平的师资力量队伍能够促进人才强效战略的实施。地方医学院要将实施人才强效当做建设师...
- 赵炎李文杰
- 关键词：人才强校师资队伍建设
- 高校工会助力海归青年教师职业发展的内在逻辑与现实路径——基于人才强校战略背景的论析被引量：2
- 2021年
- 当前,人才强校已上升为高校的主要发展战略。师资队伍建设是人才强校的基础与根本。海归青年教师逐渐成为高校教师队伍中的重要力量,其职业发展状况事关高校人才强校战略的落地。高校工会作为党领导下的群众组织,在助力海归青年教师职业发展上发挥重要作用有其内在逻辑,即促进海归青年教师职业认同是其工作的价值导向,校准海归青年教师职业目标是其实现自身职能的根本任务,推动海归青年教师取得职业成就是其改革发展的核心要求。高校工会应紧紧围绕海归青年教师职业发展需求,针对其面临的现实问题,发挥自身的独特优势,突出重点,抓住关键,创新载体,以助力的成效服务于学校的人才强校发展战略。
- 江先锋
- 关键词：人才强校高校工会
- 略论高校人才强校战略的实施被引量：6
- 2020年
- 从国家战略高度而言,人才资源是第一资源。高校人才强校战略是学校总体发展战略的核心部分。在实然层面,高校人才强校战略实施存在人才引进容易、人才退出艰难、人才考核繁杂、人才评价单一等诸多共性问题;在应然层面,实施人才强校战略是一个高度复杂的系统工程,应树立特色、人本、规律、统筹、投入、均衡六种意识。高校人才强校战略是制度、人才、环境和谐统一体,三者之间交互演化,导致系统螺旋升降。在新时代,高校要秉承充分尊重人才成长的规律,不断完善体制机制,健全政策措施,不断构建实施高校人才强校战略新理念、新思路和新格局。
- 曹艺凡童锋
- 关键词：高校人才强校战略缘起
- 落实人才强校战略 推动党校事业发展
- 2019年
- 党的十九大报告指出,人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源,强调要'聚天下英才而用之,加快建设人才强国'。党校作为人才领域的重要阵地,在思想上要把人才队伍视为学校的第一战略资源,在行动上把人才工作摆在更加重要的位置,大力实施人才强校战略,推动新时代党校事业的新发展。
- 李加坤
- 关键词：党校事业人才强校战略人才队伍建设
- 关于人才强校战略视角下高校人事档案的开发研究
- 2019年
- 人事档案是高校不可缺少的重要资源,更是高校实施人才强校战略的基础,因此必须重视人事档案的开发工作。另外实施人才强校战略明确了人事档案开发的目标和方向,因此人才强校战略和人事档案开发有着一定的联系。当前高校的人事档案开发还存一些问题,影响了人才强校战略的实施,为此高校要主动适应新时期的人才强校战略,从而将人事档案开发和人才强校的理和价值取向有机结合在一起,使人事档案开发机制的构建符合人才强校的要求。本文主要分析了人才强校战略视角下高校人事档案的开发,以期对高校的人事档案开发起到一定促进作用。
- 吴利珍
- 关键词：高校人才强校战略
- 人才强校战略视角下高校人事档案的开发利用被引量：1
- 2019年
- 人事档案是高校人才强校的重要资源,其开发利用应受到高度重视。人才强校战略的推进为高校人事档案的开发利用指明了发展的方向。因此,高校人事档案的开发利用与人才强校战略具有诸多的关联性。高校人事档案部门应主动适应人才强校战略实施的新常态,将人事档案开发利用的理念与价值取向等纳入人才强校战略,力求构建适应人才强校战略的现代人事档案开发利用机制,不断提升人事档案工作的生命力。
- 王青
- 关键词：人才强校高校人事档案
相关作者
- 单嵩麟
- 作品数：42被引量：316H指数：10
- 供职机构：泰州职业技术学院
- 研究主题：高职教育 高职院校 教学改革 就业导向 数控专业
- 王维才
- 作品数：65被引量：428H指数：11
- 供职机构：北京科技大学经济管理学院
- 研究主题：高校 企业 人才强校战略 信息安全 典当业
- 李建超
- 作品数：15被引量：115H指数：7
- 供职机构：中山大学
- 研究主题：高校 人才强校战略 人才强校 高校跨越式发展 高校内部管理体制
- 徐志强
- 作品数：28被引量：7H指数：2
- 供职机构：北京科技大学
- 研究主题：钨 药型罩 合金 冶炼 化渣
- 李卫红
- 作品数：121被引量：954H指数：16
- 供职机构：中华人民共和国教育部
- 研究主题：科学发展观 思想政治教育工作 高校哲学社会科学 大学生思想政治教育 哲学社会科学
