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- 互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标构建研究
- 2024年
- 通过主成分分析对互联网科技企业人力资源经理关键能力评价指标进行分析,得到关键能力指标,分析确定各级指标权重。指标体系体现互联网科技企业人力资源经理关键能力的本质特质,为人力资源经理的培养、考核和评价提供了可量化的依据,也为学校人力资源管理专业人才培养提供了参考,具有较强的现实指导意义。
- 刘艳
- 关键词：人力资源经理评价指标
- 民营企业人力资源经理胜任力建模被引量：2
- 2017年
- 随着民营企业的发展,人力资源管理的作用在民营企业的发展中日益凸显,民营企业人力资源经理胜任力作为人力资源经理选聘、培育和考核的基础将直接影响民营企业人力资源管理质量和企业发展。通过文献回顾,在访谈与问卷调查的基础上,借助SPSS19构建民营企业人力资源经理胜任力模型,模型包含科学管理、合作沟通、学习开拓、危机管理、组织承诺、愿景管理、抗压复原七个维度。
- 张燕君倪琴
- 关键词：民营企业人力资源经理胜任力
- 赣南地区企业人力资源经理胜任特征模型研究
- 面对日趋激烈的竞争环境和新技术的挑战，人力资源作为“第一资源”，是企业在竞争中立于不败之地的关键。合适的人力资源经理对一个企业来说是拥有合适人力资源的关键，人力资源经理作为企业人力资源管理工作的重要推动者和实践者，其胜任...
- 黄永萍
- 关键词：人力资源经理胜任特征模型企业管理人力资源管理
- 转型升级企业人力资源经理胜任力研究被引量：3
- 2014年
- 文章通过胜任力建模方法构建了转型升级背景下人力资源经理的胜任力结构维度,由一介四因子构成,它们分别是:人才管理、战略前瞻、组织发展和个体行为。通过探索性因子分析、验证性因子分析和信效度的检验,此模型总体拟合度较好。最后对各维度的内涵进行了详细阐述,并对未来的研究进行了展望。
- 谭庆飞高清李厚锐
- 关键词：企业转型升级人力资源经理胜任力
- 民营企业人力资源经理胜任力理论模型构建被引量：2
- 2014年
- 通过文献统计初步得到频数较高的人力资源经理胜任力资料,然后从人力资源经理角色、工作职责、民营企业与国有企业中人力资源经理胜任力的对比三个方面进行分析,并结合问卷调查初步建立了民营企业人力资源经理胜任力理论模型。
- 肖焰白静
- 关键词：民营企业人力资源经理胜任力
- 集团企业人力资源经理胜任特征模型实践探讨——以J上市集团为例
- 2014年
- 本文通过对岗位胜任特征模型研究发展的描述,结合上市集团企业人力资源管理的要求与意义,以J上市集团为例,研究并扩展了上市集团企业人力资源经理的角色定位,由浅入深构建出上市集团企业不同管理层级人力资源经理的胜任特征,在显性特质及隐性特质方面赋予不同内容的胜任能力,提出对人力资源经理胜任特征建模的思考,进一步探讨岗位胜任特征模型在企业管理中的应用建议。
- 陈硕
- 关键词：人力资源经理胜任特征模型
- 中小企业人力资源经理胜任力研究
- 2012年
- 现实状态的中小企业人力资源经理的专业知识和技能运用不熟练,在企业中的地位没有确立,理想中的中小企业人力资源经理应承担四种角色及必备的能力。本文对提升中小企业人力资源经理胜任力的途径进行了探讨。
- 王瑞永斯琴
- 关键词：胜任力中小企业人力资源经理
- 企业人力资源经理核心胜任力分析
- 2011年
- 本文分析企业人力资源经理核心胜任力的影响因素,衡量标准和方法,从人力资源经理的核心胜任力合理利用和有效开发角度,分析如何培养企业人力资源经理核心胜任力,以期对企业人力资源经理的选拔和培养具有一定的借鉴意义。
- 张帆范琦
- 关键词：人力资源
- 企业人力资源经理素质的AHP评价
- 2011年
- 人力资源经理素质的高低直接影响了部门的工作业绩和工作效率,进而影响企业的经济效益和发展进步。基于AHP层次分析模型的人力资源经理的素质研究,有利于认识人力资源经理的素质结构和各素质所占有的权重和地位,为企业的发展和遴选人力资源经理提供有益的帮助。
- 杨春瑰杨晔君
- 关键词：企业人力资源经理AHP分析法
- 电力企业人力资源经理能力素质模型的构建研究
- 21世纪是信息经济和知识经济的时代，人类进入了前所未有的经济高速发展时期，社会竞争日趋激烈，越来越多的企业明白企业的竞争就是人才竞争。在此背景下，企业应如何吸引、留住员工，打造卓越的人才队伍，以及如何与世界先进的人力资源...
- 范俊丽
- 关键词：人力资源经理
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- 周芸
- 作品数：3被引量：15H指数：2
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- 研究主题：企业人力资源经理 胜任力 实证研究 人力资源经理 创新绩效
- 张明亲
- 作品数：78被引量：280H指数：8
- 供职机构：西安工业大学经济管理学院
- 研究主题：企业 军民融合 技术创新 装备制造业 人力资源管理
- 揭蕾
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：南昌大学理学院
- 研究主题：角色分析 角色 企业生命周期 企业人力资源经理 人力资源经理
- 范琦
- 作品数：33被引量：75H指数：5
- 供职机构：西安石油大学
- 研究主题：智力资本 高校 企业 SWOT模型 教风建设
- 黄福华
- 作品数：126被引量：859H指数：14
- 供职机构：湖南商学院工商管理学院
- 研究主题：共同物流 物流管理 物流专业 物流管理专业 物流业
