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时间窗约束下多式联运企业收益分配优化模型研究被引量：2: 2022年; 多式联运采用多种运输方式,联合多个运输主体,在一定的运输任务下形成多式联运联盟。作为多种运输方式联合运输的运输组织方式,其发展依赖于各方参与者的共同稳定协作,公平合理的收益分配模式有利于提升总收益,有利于保持联盟稳定性。首先,以Shapely值为基本收益分配模型,考虑各多式联运参与方的贡献程度、风险承担比例,以及运输过程中的不稳定因素与时间窗约束影响,引入贡献程度、风险承担比例、动态惩罚因子与时间奖励因子等企业收益分配修正因子,并基于修正因子建立了各影响因素的企业收益修正函数。其次,通过AHP法确定贡献程度、风险承担比例、动态惩罚、时间奖励等修正因子的修正权重,提出了时间窗约束下多式联运企业收益分配优化模型。最后,给出了多式联运企业收益分配算例,并对算例求解得出了其最优多式联运企业收益分配方案。结果表明:优化模型具有可行性,联盟具有稳定性;时间窗约束下的多式联运企业收益分配优化模型能够体现其收益分配的公平性和合理性,有助于提升多式联运企业联盟的稳定性,有助于多式联运发挥更大的系统效率,实现可持续发展。; 朱文英赵雨张红英牛雨晨高超; 关键词：运输经济多式联运时间窗

生产要素参与企业收益分配探究: 2021年; 经济发展到一定的历史阶段,企业生产要素面临的环境不同,企业收益如何在各种生产要素间分配,是必须要解决的问题。本文从重要的生产要素出发,基于公平与效率并重原则,分析当前企业收益分配中存在的问题,结合收益分配理论,为企业建立更为合理的收益分配机制。即不仅要改变传统的劳动与资本要素参与收益分配的比重,而且要加大管理、技术、知识与数据等生产要素参与收益分配的比重。从而促进企业更多地投入技术、管理、知识、数据等生产要素,科学地完善企业收益分配机制和激励机制,合理惠及企业各相关利益者的收益,为企业持续发展起到促进作用。; 周珊

企业收益分配问题的探讨: 2020年; 根据我国经济飞速增长的趋势,企业的股利分配问题被越来越多的人重视,许多学者提出了自己的观点。本文对现代企业股利分配问题的研究现状进行分析,找到的主要问题为:不分配或少分配现象,股利分配政策波动性大,缺乏科学的股利分配依据,连续性和稳定性差。就此提出以下建议:优化企业外部环境,提高企业监管水平,改善企业内部管理机构,完善现金分红,建立信息披露机制,建立公私分明的机制方案,保证企业的发展。; 饶贞义; 关键词：企业

多方合作的高铁快递服务企业收益分配研究: 我国经济的快速增长带动了交通运输业和快递业的高速发展,高速铁路网络不断完善,快递业务量逐年攀升。高速铁路速度快、可靠性高、时效性强等优点受到众多物流企业青睐,同时高铁部门也在积极改革转型努力提高自身竞争力,在此背景下高铁...; 李秋燕; 关键词：风险规避谈判能力收益共享; 文献传递

我国企业收益分配的制度嬗变与经济实践: 2016年; 通过对我国改革开放以来企业收益分配制度改革的历史考察发现,随着我国市场经济地位的逐步确立,企业收益分配制度也不断发生变化,我国企业收益分配制度经历了从国家放权让利下的政策调整到产权制度变革下的现代制度改革。但是,企业收益分配问题的复杂性和现实性,依然使其成为当今社会所面临的重大挑战之一,这必将会促进企业收益分配制度改革的不断深入。; 梅雨; 关键词：制度嬗变经济实践

基于Shapely值法的速递企业收益分配研究: 2016年; 京东、1号店、天猫等网上零售业的盛行推动了速递企业的稳健发展。近几年,人们对于速递企业的服务质量、及时性要求都逐步提升,而终端配送正是提升速递企业顾客满意度的关键要素。在此背景下,像小麦公社这样的终端配送企业的成立解决了速递企业当下的难题。本文将Shapely值法应用于速递企业与终端配送企业合作的收益分配问题研究中,进而保证企业间的收益分配相对科学合理,企业间合作更加持久稳定。; 张平梅; 关键词：SHAPELY值合作博弈

国有企业收益分配问题分析: 2015年; 目前在我国的经济发展过程中,收益分配制度的改革是社会较为敏感的话题之一,尤其是处在市场环境较为多变的发展阶段。国有企业的收益分配作为社会分配制度改革的一个缩影,已经受到广泛的关注和重视,收益分配制度是物质利益关系的一个重要体现,并在国有企业的制度发展下不断的创新。基于此,文章主要就国有企业的收益分配相关概念性理论加以阐述,并就国有企业的收益分配现状问题详细的分析,就国有企业的收益分配的管理原则及优化策略进行探究,希望此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。; 初凤荣罗春煦; 关键词：国有企业

双重成本控制标准下企业收益分配信号博弈被引量：2: 2015年; 按照双重成本控制标准对企业员工进行分类,将企业和员工作为参与收益分配博弈的局中人,认定他们在收益分配策略选择中均为理性人,能够选择使自己利益最大化的策略.根据企业在收益分配中具有的信息优势,构建双重成本控制标准下的企业收益分配信号博弈模型,提出博弈可能出现的4种均衡结果和条件,指出只有在员工确定其收益恰好等于预期,且企业提供高支付方案时才会出现最有效率的分离均衡,其他3种结果都不是最有效率的均衡.; 孟凡生; 关键词：成本控制标准信号博弈

论中国国有企业收益分配体制的改革与完善: 作为财政收入的一个重要组成部分，国有企业收益在提供公共品、准公共品及国家调控经济等方面发挥着越来越重要的作用,因此，国有企业收益分配体制改革越来越多的受到社会各界的关注。但长久以来，由于国企出资人缺位、公共产品定位不明确...; 陈利娟; 关键词：国有企业; 文献传递

劳动保护与员工参与企业收益分配关系研究——基于《劳动合同法》下的薪酬视角: 企业内部资方与劳方双方力量的不对等，使得资方挤占劳方利益现象十分严重。员工作为企业价值创造的重要资源，其参与企业收益分配的问题一直都是各界人士关注的热点。但在经济高速发展的大环境下，劳动者的权益在收入分配制度的改革进程中...; 黄茜; 关键词：劳动保护员工薪酬劳动合同法; 文献传递

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