搜索到6761篇“ 企业绩效评价“的相关文章
- 大数据下企业绩效评价体系优化思考
- 2024年
- 随着科技的发展,将大数据技术融入企业绩效评价体系已是不可或缺的一步,采用大数据分析技术有助于加快企业的升级与转型,在大数据背景下企业绩效评价体系面临着新的挑战和机遇。对此,本文首先阐述大数据技术对企业绩效评价体系的重要性,但企业绩效评价体系在大数据时代也存在着诸多问题,就此提出相应的解决建议。
- 樊若兰
- 关键词：绩效企业绩效评价体系
- 国有企业绩效评价存在的问题及对策
- 2024年
- 建立一套科学严谨且行之有效的绩效评估机制,对国有企业管理层而言,是确保国有企业经营效益最大化的重要保障。国有企业绩效评价体系存在的问题。一、业绩评估体系架构存在缺陷。国有企业现行评价体系在设计上往往偏重于短期经济指标而忽略长期发展与战略目标的实现。
- 冯茹
- 关键词：国有企业绩效评估机制业绩评估体系经营效益最大化经济指标
- 我国国有企业绩效评价指标体系建设研究被引量：1
- 2024年
- 我国国有企业绩效评价随着国有企业改革的不断深化而发展,其指标体系建设经历了萌芽期、初探期、发展期、成熟期、深化期五个发展阶段。经过多年发展,我国国有企业绩效评价指标体系建设取得了很大进步,但不可否认,在绩效评价指标体系设计理念、内容构成、结果运用等方面还存在不足。应优化国有企业绩效评价指标体系的设计理念,树立科学的绩效观,权衡有效的量化值;完善国有企业绩效评价指标体系的构成内容,重视无形资产指标,明确各项指标权重;规范国有企业绩效评价指标体系的结果运用,加强对绩效评价结果的分析,及时全面地反馈绩效评价结果。经过这些举措,进一步优化绩效评价指标体系。
- 罗志强黄洁萍
- 关键词：国有企业绩效评价绩效评价指标体系
- 风电企业绩效评价指标体系构建与应用
- 2024年
- 随着全球对清洁能源的需求不断增长,风电企业在能源领域的地位日益重要。为了评估风电企业的绩效,构建一套科学合理的绩效评价指标体系至关重要。本文旨在研究风电企业绩效评价指标体系的构建与应用,通过对相关文献的综述和实际案例的分析,提出了一套包括财务、技术、环境和社会责任等方面的指标体系,并探讨了其在实际应用中的有效性和局限性。
- 刘彤
- 关键词：企业绩效评价指标体系清洁能源能源领域财务
- 企业绩效评价与激励机制建设的实践探讨
- 2024年
- 对于现代企业来说,科学有效的绩效评价和激励机制,可以提高市场竞争力。当前,经过分析可知,绩效评价需要充分的激励机制支撑,其目的在于促进企业的绩效评价和考核,使二者在管理中实现相辅相成。绩效评价不仅有助于企业中人力资源管理的技能改善,也利于企业的长期发展。本文通过介绍企业的绩效评价与激励机制,提出对二者之间关系进一步探讨,并提出相应对策。
- 郑莹
- 关键词：企业绩效评价激励机制绩效评价
- 新发展格局下企业绩效评价体系优化研究
- 2024年
- 文章对新发展格局下企业绩效评价体系优化进行了研究。首先,阐述了优化企业绩效评价体系的重要性,可以推动企业转型升级,实现高质量发展;其次,分析了当前企业绩效评价体系存在的问题,如评价体系不够全面、科学,忽视了员工培养和企业文化建设,没有关注无形资产和软实力;再次,提出了优化企业绩效评价体系的具体策略,认为应提升评价体系的全面性和科学性,将员工培养、企业文化建设、无形资产评估等内容纳入其中,构建灵活的评价机制,实现评价指标和激励机制的动态调整;最后,强调企业应加强对评价人员的培训,确保评价程序规范,与薪酬、职业发展挂钩。只有不断优化绩效评价体系,企业才能激发员工主人翁精神,赢得竞争优势。
- 陈黎
- 关键词：企业绩效评价体系
- 新形势下国有企业绩效评价的实践探索
- 2024年
- 随着国家经济发展速度加快,国有企业在国民经济中的作用进一步凸显。但在各方面因素的影响下,许多国有企业绩效评价不到位,实际作用得不到发挥,对企业发展不利。基于此,文章首先介绍国有企业绩效评价的主要内容,再指出新形势下,国有企业实施绩效评价的重要性,同时分析其绩效评价中存在的问题,最后提出解决问题的建议,希望能助力国有企业解决绩效评价方面的问题,提高绩效评价效率,发挥绩效评价的真实作用,进而促进企业长期发展。
- 郑天岳
- 关键词：国有企业绩效评价
- 新发展格局下企业绩效评价体系优化探究
- 2024年
- 在全面推进市场经济改革及转型的今天,经济建设工作形成了新发展格局,企业所面临的外部环境愈加复杂。为了实现与时俱进,企业应从绩效评价助手,逐步优化绩效评价体系,深度挖掘人力资源价值,发挥人才的支撑作用和促进作用,确保企业获得更多的竞争优势。为了在新发展格局下优化绩效评价体系,企业首先应注重顶层设计,逐步完善绩效评价制度,坚持实事求是的工作理念,合理规划绩效评价体系,在平衡需求的基础上提升绩效评价体系的适应性。与此同时,企业还应坚持价值导向,形成内部认同观念,在多措并举中构建立体成熟、功能齐全的绩效评价体系,确保企业在新发展格局下实现又好又快发展。
- 肖瑜
- 关键词：企业绩效评价
- 高质量发展下的国有企业绩效评价改革探究
- 2024年
- 新常态下,为了能够更好地适应经济高质量发展的客观要求,国有企业必须高度重视绩效评价改革工作,对照高质量发展的相关理念及企业经营现状,针对现有的绩效评价体系进行相应的补充和完善。在针对绩效评价体系进行改革的过程中,企业应该正视存在的问题,建立起全方位系统性的绩效评价指标体系,兼顾绩效评价的短期利益和长期利益,同时切实提高绩效目标的科学性,从全局角度实施绩效管理体系规划,优化绩效评价的方法及流程,通过有效的评价结果应用,为企业的高质量发展提供推动力,继而带动社会经济整体的高质量发展。
- 陈东萌
- 关键词：国有企业
- 基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建分析
- 2024年
- 平衡计分卡是企业开展绩效管理工作行之有效的方式之一。相较于传统多以财务指标进行衡量的绩效评价方式,其添加了非财务指标,同时还考虑了企业的未来因素,能够帮助企业经营者深入客观地了解企业经营情况和未来发展趋势。本文从平衡计分卡和绩效评价的基本内容出发,首先分析企业现行绩效评价体系中存在的问题,然后探讨基于平衡计分卡的企业绩效评价体系构建。
- 寿瑾华
相关作者
- 温素彬
- 作品数：118被引量：1,818H指数：20
- 供职机构：南京理工大学经济管理学院
- 研究主题：管理会计工具 管理会计 可持续发展 利益相关者 绩效评价
- 黄浩岚
- 作品数：46被引量：177H指数：6
- 供职机构：江苏经贸职业技术学院
- 研究主题：绩效评价 企业绩效评价 高职教育 利益相关者 T3
- 陆庆平
- 作品数：13被引量：326H指数：5
- 供职机构：中华人民共和国财政部
- 研究主题：利益相关者 企业 企业绩效评价 绩效评价 企业绩效评价体系
- 李化
- 作品数：30被引量：43H指数：5
- 供职机构：沈阳工程学院
- 研究主题：逆向物流 第三方物流 绩效评价 企业绩效评价 层次分析法
- 李帆
- 作品数：15被引量：64H指数：4
- 供职机构：中国地质大学（北京）
- 研究主题：企业绩效评价 指标体系 矿产品 期货市场 民间审计
