搜索到211篇“ 劳动合同短期化“的相关文章
- 校企合作视野下的就业劳动合同短期化决策研究
- 2020年
- 校企合作模式的开展,使企业对岗位中所需人才的具体要求逐步提升,推动企业向现代化模式迈进。校企合作以社会及市场为基本导向,促使企业参与高校人才培养过程。近年来,90后人群成为就业市场的主体,劳动合同短期化和高离职率问题现象逐渐凸显。通过调查发现,劳动报酬、工作内容、工作地点、兴趣爱好及家庭所在地等因素均与劳动合同期限长短有直接关系。因此,论文以吸引、保留毕业生为目的进行研究,以促使企业顺应劳动市场变化对供求结构适当进行调整。
- 韩晨
- 关键词：校企合作就业劳动合同短期化
- 新生代大学毕业生初次就业劳动合同短期化决策因素分析
- 2020年
- 随着90后人群成为就业市场主体,高离职率与劳动合同期限短期化现象十分突出。通过问卷调查发现影响大学毕业生初次就业劳动合同期长短的因素主要有劳动报酬、工作内容和工作地点、个人职业兴趣。在劳动力市场供求结构改变情形下,企业应当以合适的方法提高吸引、保留大学毕业生的能力。
- 朱自然
- 关键词：大学毕业生初次就业劳动合同短期化
- 劳动合同短期化对员工创新行为的影响
- 2019年
- 基于内部人感知理论和社会交换理论,论文以组织承诺为中介变量,以可雇佣性为调节变量,探讨劳动合同短期化对员工创新行为的影响。研究发现,劳动合同短期化趋势对员工创新行为产生显著的负向预测作用,组织承诺在劳动合同短期化与员工创新行为之间起中介作用。劳动合同期限越短,员工的组织承诺水平越低,就会表现出更少的创新行为。
- 孙冉朱婷婷
- 关键词：劳动合同短期化组织承诺可雇佣性员工创新行为
- 关于我国劳动合同短期化的经济学思考被引量：1
- 2009年
- 维护劳动者合法权益,建立和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要内容。当前,劳动合同短期化现象普遍存在,引起了社会的广泛关注。劳动合同短期化引发的问题不利于劳动关系的稳定以及国家社会的和谐发展。通过运用市场逆向选择,第二方执行契约和静态比较优势理论对劳动合同短期化现象进行经济学的阐释,并提出一系列解决劳动合同短期化问题的政策思路,实现劳动关系的和谐发展。
- 余培源
- 关键词：劳动合同短期化
- 论劳动合同短期化的法律对策被引量：4
- 2008年
- 当前,劳动合同短期化现象普遍存在,而且愈演愈烈,引起了社会的广泛关注。劳动合同短期化的现状,如果得不到合理的限制,不仅会严重损害劳动者的合法权益,影响用人单位特别是企业的长远发展,也会造成劳动关系和社会秩序的不稳定。针对这一问题,可以采取以下法律对策:(1)限制短期劳动合同的签订次数;(2)加大终止劳动合同的成本;(3)突出无固定期限劳动合同的地位;(4)明确工会在劳动合同制度中的作用。
- 黎虹
- 关键词：劳动合同短期化法律对策
- 我国劳动合同短期化的经济学分析
- 劳动合同短期化不利于劳动关系的稳定、企业竞争力的提高以及国民经济的可持续发展，从而不利于构建以人为本的和谐社会;其本质是用人单位滥用自由用工权、利用劳动者对失业的恐惧来打压劳动力成本。但是，新自由主义却认为劳动合同短期化...
- 张宇
- 关键词：劳动合同短期化经济学分析劳动关系路径依赖理论
- 文献传递
- 劳动合同短期化：现状 原因 危害及对策被引量：4
- 2008年
- 目前，中国正面临着以高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力为主的新一轮就业高峰，就业形势严峻。在这一背景下，随着《劳动合同法》的颁布和即将实施，劳动合同短期化问题的解决更加受到人们的关注。
- 沙良永
- 关键词：《劳动合同法》短期化农村转移劳动力就业形势高校毕业生
- 劳动合同短期化的现状、原因、危害分析及对策被引量：2
- 2008年
- 目前,中国正面临着以高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力为主的新一轮就业高峰,就业形式严峻。在这一背景下,随着《劳动合同法》的颁布实施,劳动合同短期化问题的解决更加受到人们的关注。
- 沙良永
- 关键词：劳动合同短期化就业高峰危害分析集体合同集体谈判
- 劳动合同短期化刍议被引量：7
- 2007年
- 保护劳动者合法权益,建立稳定、和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要内容。当前,劳动合同短期化已成为一个相当普遍的社会问题,并引起越来越多的关注。政府相关部门只有在明确其危害性、找准问题产生原因的基础上,采取相应的对策,才能促进劳动关系的和谐发展。
- 黎虹
- 关键词：劳动合同短期化劳动关系
- 中小型企业劳动合同短期化问题的思考被引量：2
- 2006年
- 在我国的中小型企业,劳动者劳动合同短期化现象十分严重,劳动者的职业稳定感很低。为进一步维护劳动者合法权益、推动中小企业健康发展、维护社会稳定,必须采取有效措施,以解决劳动者劳动合同短期化问题。
- 朱传云
- 关键词：企业劳动合同短期化
相关作者
- 黎虹
- 作品数：2被引量：9H指数：2
- 供职机构：长沙环境保护职业技术学院
- 研究主题：劳动合同短期化 劳动合同 短期化 劳动关系 法律对策
- 刘畅
- 作品数：12被引量：10H指数：2
- 供职机构：河北经贸大学
- 研究主题：高层建筑 侵权责任 浮动抵押制度 劳动者权益保护 劳动合同短期化
- 袁素平
- 作品数：8被引量：26H指数：3
- 供职机构：安阳师范学院
- 研究主题：农民组织化 《劳动合同法》 资源管理 人力资源管理 三农
- 柴振国
- 作品数：65被引量：316H指数：10
- 供职机构：河北经贸大学法学院
- 研究主题：合同法 法制建设 中农 企业法人所有权 法人所有权
- 朱传云
- 作品数：1被引量：2H指数：1
- 供职机构：淮海工学院
- 研究主题：劳动合同短期化 劳动合同 短期化 企业
