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薪酬税收激励与劳动收入份额: 2024年; 我国推动企业高质量发展的税收优惠政策多数偏向资本要素,而激励使用劳动要素的较少。前者通常不利于提升劳动收入份额,后者的影响又如何呢?对此,本文基于2008年薪酬抵税改革运用双重差分实证分析。研究发现:薪酬税收激励能提升劳动收入份额,在样本均值处约上升4.62%。该政策促进企业提高薪酬待遇,且普通员工受益大于管理层,并且对企业效率和效益均有正向影响。综合来看,此类税收优惠政策能更好兼顾高质量发展和共同富裕,践行“在高质量发展中促进共同富裕”宜更多运用。; 钟晓敏占泽英鲁建坤; 关键词：劳动收入份额

中国劳动收入份额的周期波动被引量：1: 2024年; 中国劳动收入份额的周期波动比较剧烈,是决定劳动收入份额走势的重要因素。本文改进了在完全竞争(经济利润为零)条件下将总收入分为劳动收入和资本收入的处理方法,在垄断竞争条件下将总收入分为劳动收入、资本收入和利润,通过分析各类因素对利润份额的影响,以及剩余份额在劳动收入和资本收入之间的分配,研究中国劳动收入份额周期波动的决定因素及其作用机制。本文发现:价格加成冲击、资本偏向型技术进步冲击和货币政策冲击分别可解释劳动收入份额52.84%、18.29%和15.87%的周期波动;价格加成冲击和货币政策冲击导致劳动收入份额与产出缺口同向波动,资本偏向型技术进步冲击导致劳动收入份额与产出缺口反向波动;这三个外生冲击的影响,首先取决于其对利润份额的影响,其次才是剩余份额在劳动收入和资本收入之间的分配。本文的研究表明,应高度重视劳动收入份额的周期波动,充分发挥货币政策的作用,持续优化公平竞争的市场环境,采取有效措施应对新一代技术革命对劳动收入份额的不利影响,将劳动收入份额稳定在合理水平。; 侯成琪岳树华师恩泽王桂军; 关键词：劳动收入份额经济周期动态随机一般均衡模型

数字金融发展与企业劳动收入份额: 2024年; 艾华、冀晓曼在《北京工商大学学报》2023年第6期撰文指出,利用2011—2020年中国沪深A股上市公司数据,研究数字金融发展对企业劳动收入份额的影响及其作用机理后,得到主要结论如下:1.数字金融发展显著提升了企业劳动收入份额。; 关键词：劳动收入份额数字金融上市公司

人工智能、劳资关系与劳动收入份额: 2024年; 基于马克思主义政治经济学理论视角考察人工智能对劳动收入份额的作用机理,通过构造59个国家2001—2019年的平衡面板数据并采用面板向量自回归(PVAR)模型研究发现:(1)人工智能自身的技术属性不仅能够通过提高资本技术构成所产生的劳动力挤出效应降低劳动收入份额,还会通过其就业创造效应提升劳动收入份额;(2)人工智能作为使用价值生产的要素投入,将和普通物质资本的深化一同影响劳动收入份额变动,特别是在发展中国家或人工智能使用规模小的国家,人工智能使用增加会对劳动收入份额产生显著的负向影响;(3)人工智能的应用还将通过影响劳资关系变动而影响劳动收入份额变化,尤其是在发展中国家,人工智能的应用将抑制劳动收入份额下降。因此,在抢抓人工智能发展机遇的同时,还要客观认识人工智能发展对社会就业和劳动收入份额带来的冲击与机遇,尤其要通过加快形成新质生产力实现劳动收入份额的持续提升。; 徐春华曾繁毅; 关键词：人工智能劳资关系劳动收入份额资本有机构成

放松市场准入管制与劳动收入份额: 2024年; 在通过放松市场准入管制激发市场活力的同时,发展成果是否合理分配是值得关注的重要问题。本文以中国A股上市公司为研究样本,将市场准入负面清单试点政策作为一项准自然实验,利用多时点双重差分模型,实证检验了放松市场准入管制对企业劳动收入份额的影响。研究发现,放松市场准入管制能够显著提升企业的劳动收入份额。该结论具有稳健性。机制分析表明,市场准入负面清单制度直接促进了市场主体进入,进而通过影响企业的垄断势力、创新研发和投资活动对收入分配产生影响。进一步分析发现,劳动收入份额提升主要来自员工工资待遇的提高而非员工数量的增加;放松市场准入管制还能够促进企业内部劳动要素之间的收入分配公平,缩小收入差距。此外,政策效果在不同政府干预水平的地区、不同行业以及不同产权性质的企业之间存在差异。本文为通过完善市场准入制度优化收入分配格局提供了理论依据。; 李金磊王磊黄远标; 关键词：市场准入管制劳动收入份额

人力资本、劳动收入份额与共同富裕: 2024年; 共同富裕目标的核心是增加居民收入和缩小居民收入差距,人力资本水平的提升能增加劳动者的收入。劳动收入份额作为收入分配的一项重要指标,有利于改善初次分配不平等,缩小收入差距,进而促进共同富裕目标的实现。利用2011—2021年中国30个省份(因数据缺失,未包括西藏地区和港澳台地区)的数据,运用固定效应、中介效应模型,实证分析人力资本对共同富裕的影响以及劳动收入份额在两者之间发挥的作用。研究发现,人力资本水平的提升能够促进共同富裕,且该结论在进行一系列稳健性检验后仍然成立;中介效应分析表明,劳动收入份额在人力资本对共同富裕的影响之间起到中介的作用;异质性分析表明,在东部和经济规模大的地区,人力资本对共同富裕的促进作用更为明显。; 徐凯; 关键词：人力资本劳动收入份额共同富裕收入差距

政府引导基金与企业劳动收入份额: 2024年; 政府引导基金既是市场化使用财政资金的具体抓手,也是一种嵌入政府意志的风险投资,具有风险容忍强的资源特性和推动产业转型升级的设立宗旨。政府引导基金在筛选企业进行投资后,对被投资企业的投融资行为和经营方式会产生深远影响,进而作用于其劳动要素投入比重。文章基于政府引导基金特性,以被投资企业要素收入分配为考察对象,探究了政府引导基金是否及如何影响被投资企业的劳动收入份额。研究发现:(1)政府引导基金显著提升了被投资企业的劳动收入份额,在劳动者收入增加的同时,被投资企业的劳动生产率也得到提升。(2)改善被投资企业的人力资本结构和增加研发投入是上述正向效应发挥的具体路径。(3)政府引导基金在投资之前,认证效应占据主导地位,重在筛选甄别投资标的;而在投资之后,资源效应和治理效应占据主导地位。(4)政府引导基金在提升劳动收入份额的同时,被投资企业的内部薪酬差距缩小,突破性创新水平提升。文章阐述并检验了政府引导基金的三种赋能效应,为劳动收入份额决定因素增加了来自现代金融中介的经验证据,也为科学使用财政资金和实现共同富裕提供了理论启示与政策参考。; 孟祥瑜谢获宝黄大禹; 关键词：政府引导基金劳动收入份额

企业并购提升了劳动收入份额吗?: 2024年; 本文基于2007—2022年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了并购对企业劳动收入份额的影响。研究结果表明:并购显著促进了上市公司劳动收入份额的提升。从影响机制来看,并购主要通过缓解融资约束和降低融资成本对劳动收入份额产生重要作用。进一步研究得出,在非国有企业和劳动密集型企业中,并购对劳动收入份额的提升效应更为强烈。拓展性分析发现,并购显著提升了雇员的劳动收入水平,且使得公司高管与雇员之间的劳动收入差距缩小。本研究为并购服务实体经济、实现共同富裕路径的构建提供了借鉴,对于如何通过并购提高企业劳动收入份额、实现民生福祉达到新水平的目标提供了有益启示。; 黄兰兰毕鹏; 关键词：企业并购融资成本劳动收入份额融资约束共同富裕

数字经济发展与企业劳动收入份额: 2024年; 采用熵值法度量数字经济发展水平并结合2012~2022年沪深A股上市公司的数据,实证研究数字经济发展对企业劳动收入份额的影响及作用机制,并进一步分析其异质性。研究结果表明,数字经济发展对企业劳动收入份额具有显著的提升作用。机制检验表明,数字经济发展对劳动收入份额的提升作用主要通过优化人力资本结构和加大研发投入来实现。进一步的异质性分析表明,处于高经济发展水平地区的企业以及高内部治理水平和大规模企业中,数字经济发展对其劳动收入份额的提升作用更显著。本研究为如何在数字经济时代提高企业劳动收入份额、促进共同富裕提供了理论依据和经验证据。; 薛龙艾世杰; 关键词：数字经济劳动收入份额人力资本结构

人口老龄化、产业结构与劳动收入份额: 2024年; 基于1994—2017年中国省际面板数据,利用门槛效应模型,从产业结构视角考察了人口老龄化对劳动收入份额的非线性影响。研究发现:人口老龄化对劳动收入份额的影响呈现由负到正的非线性变化,产业结构发挥了重要调节作用,当第三产业与第二产业比值超过0.871时,人口老龄化对劳动收入份额的影响由负转正;在负向影响阶段,人口老龄化通过劳动资本的“相对价格”渠道与“相对数量”渠道对劳动收入份额产生影响,在正向影响阶段,“相对数量”渠道的作用不再显著,人口老龄化主要通过“相对价格”渠道对劳动收入份额产生影响;异质性检验发现,市场化程度和经济发展水平越高的地区,人口老龄化对劳动收入份额由负转正的影响越显著。; 吴雨桐路先锋李军; 关键词：人口老龄化劳动收入份额产业结构要素替代弹性

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