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劳动纠纷: 本书对劳动争议基本知识进行讲述，以解决劳动纠纷一般途径为开端，通过以案说法的形式，介绍了关于“招聘陷阱、劳动合同、裁员”等的典型案例。; 任亮; 关键词：劳动争议

有效预防和化解劳动纠纷的对策研究: 2024年; 劳动关系和谐是社会和谐的关键。社会和谐必须加强法治政府建设,依法构建和谐劳动关系,有效预防化解各类劳动纠纷。也就是说预防化解劳动纠纷是法治政府建设的重要职责。高职院校毕业生踏入社会后将成为重要的技术技能型人才和劳动者的重要构成群体,是权益维护自我意识最强的人群。依法维护好其劳动保障权益十分有利于劳动关系的和谐。在我国劳动保障法律法规体系不断健全、劳动者法律意识与维权意识不断增强的今天,探索预防和化解劳动纠纷的有效对策,助力和谐劳动关系和法治政府建设显得尤为紧迫且必要。; 王昕黄明建

发挥好工会在新就业形态劳动纠纷一站式调解中的作用: 2024年; 党的二十大报告提出,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为深入贯彻落实党的二十大精神,着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益,1月19日,人力资源社会保障部办公厅、最高人民法院办公厅、司法部办公厅、全国总工会办公厅、全国工商联办公厅、中国企联办公室联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,就充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动关系和谐与社会稳定作出部署。; 姜永新; 关键词：劳动者权益保障劳动纠纷一站式灵活就业全国工商联

人社部、全国工商联等六部门部署加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作: 2024年; 为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求,人社部、最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会近日联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。; 关键词：劳动者权益保障劳动纠纷全国工商联一站式

关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知(人社厅发【2024】4号): 2024年; 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院、司法厅(局)、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、司法局、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会:为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求,着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益,现就加强新就业形态劳动纠纷一站式调解(以下简称一站式调解)工作通知如下。; 无; 关键词：劳动者权益保障企业家协会劳动纠纷一站式

关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知(人社厅发[2024]4号): 2024年; 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院、司法厅(局)、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、司法局、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会:为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求,着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益。; 无; 关键词：劳动者权益保障企业家协会劳动纠纷一站式

人力资源社会保障部办公厅最高人民法院办公厅司法部办公厅全国总工会办公厅全国工商联办公厅中国企联办公室关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知(人社厅发【2024】4号): 2024年; 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院、司法厅(局)、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、司法局、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会:为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求,着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益,现就加强新就业形态劳动纠纷一站式调解(以下简称一站式调解)工作通知如下:一充分认识做好新就业形态劳动纠纷调解工作的重要性近年来,平台经济迅速发展,新就业形态劳动者数量大幅增加,新就业形态劳动纠纷随之增多,新就业形态劳动者维权难、多头跑问题凸显。; 关键词：全国总工会劳动者权益保障劳动纠纷一站式

四川成都:劳动纠纷一站式多元化解见实效: 2024年; 2022年4月,一场耗时2年之久的劳动争议纠纷案件在成都市劳动纠纷一站式联处中心成功调解。这起劳动纠纷案件历经劳动仲裁、区法院一审、市中院二审、省高院驳回再审,申请人不服,向市检察院申请民事监督等多步程序,后市检察院将案件委托成都市劳动纠纷一站式联处中心进行调解。资深调解员陈上认真分析案情,与双方当事人反复沟通协调调解事宜,设身处地为双方考虑,尽力安抚当事人情绪,期间不断开展劝解、疏导工作。经过两个月的不懈努力,最终促成双方达成了人民调解协议并按时履行。; 张莹; 关键词：劳动仲裁劳动纠纷调解员人民调解协议一站式

我国劳动纠纷解决机制的研究: 我国劳动纠纷解决机制是多元化且相互配合的系统,旨在为劳动者提供公平、高效、便捷的纠纷解决方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。总体上可归纳为“协商、一调、一裁、两审”,对特定的劳动纠纷实行“一裁终局”。这种制度安排有利于提...; 丁润雨; 关键词：协商调解仲裁诉讼

矛盾多元化解背景下化解劳动纠纷策略研究: 2024年; 在当前社会背景下,利益矛盾冲突时有出现,矛盾多元化趋势日益明显,对劳动纠纷的化解提出了更高的要求。人民法院需要加强立法建设,认识到劳动纠纷的多样性,梳理归纳劳动纠纷的类型,结合劳动纠纷的类型和形式不断创新解决机制。从多角度着手完善法律法规体系,建立完善的劳动纠纷调解机制,注重劳动监管工作的开展,协调劳动关系预防劳动纠纷的发生。本文从矛盾多元化解背景下化解劳动纠纷的重要性入手展开分析,探究化解劳动纠纷的有效策略。; 潘红; 关键词：劳动纠纷

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