搜索到6036篇“ 医院文化建设“的相关文章
- 医院文化建设被引量：1
- 2008年
- 医院文化建设是现代医院管理的新趋势和新发展，也是现代医院管理理论体系中的一个重要组成部分。
- 王迪
- 关键词：医院文化建设现代医院管理医院管理理论
- 医院文化建设在医院管理中的作用
- 2024年
- 随着新医改的持续深入,医院管理也迎来了新的发展阶段。相比公立医院,医院文化建立是医院管理中的重要阶段,它既是维系医院内部稳定和推动医院发展的内在动力,也是促进医院形象提升的重要因素,更是实现医院管理手段的关键举措。所以,提高医院管理的高度,必须加强医院文化建立。文章分析了医院文化建立的深层次内容,着重从职工凝聚力的增强、医院内部文化建设、外部文化建设、物质文化建设、提升医院外界热度和提高院内管理等方面讲述了多层次医院文化建立的增强在现代医院管理中的重要性,更进一步论证优秀的医院文化建设可促进医疗技术水平和整体管理效率的提高,对增加职工凝聚力和医院执行力有明显作用,从而树立医院品牌,造就一流现代化综合性医院。
- 江世芳孙琴
- 关键词：医院文化医院管理文化建设医德医风
- 现代医院管理制度下医院文化建设的实践与探索
- 2024年
- 在当今医疗管理模式之中,医院文化建设已经上升至至高无上的地位,它构成了医院品牌形象的骨架,而且也是医院持续向上发展的主导因素。社会快速发展和医疗需求的逾越增长,使得传统的医院管理模式越来越无法满足现代医疗服务的需要了。而医院文化建设,不得不被摆上了医院转型升级的关键之路。本研究的目标就是驾驭和推行现代医院管理体系下的医院文化建设,深沉洞察医院文化建设的理论和实践之间的关系,探讨在现代医疗管理体系下,如何通过塑造和推广医院文化,提升医院的服务质量和管理效率,从而加速医院的健康发展的步伐。
- 何彩威
- 关键词：文化建设
- 精神专科医院文化建设实践探索 以浙江省台州市第二人民医院为例
- 2024年
- 医院文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,是医院发展的强劲引擎和提高医院核心竞争力的动力源泉。优秀的医院文化能够凝聚人心、促进创新,提高医院的服务质量和服务效率,推动医院可持续发展,从而提升医院员工和人民群众的获得感。《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》指出,要建设特色鲜明的医院文化,挖掘整理医院历史、文化特色和名医大家学术思想、高尚医德,提炼医院院训、愿景、使命,凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。
- 何兆洋葛慧飞王为娟张英
- 关键词：社会主义先进文化国务院办公厅医院员工
- 习近平文化思想指引下公立医院文化建设探赜
- 2024年
- 当下公立医院文化建设面临的主要问题包括重视程度不足、形式主义倾向以及分离化情况。通过加强党对公立医院文化建设的领导、提升医务工作者的认识、打造多元化的文化建设工作模式、畅通和完善文化建设渠道等措施,能够有效开辟公立医院文化建设新局面,实现医疗服务系统的整体提升。本文还强调了习近平文化思想在新时代公立医院文化建设中的实践价值,指明了医院文化建设的新方向和新目标,为公立医院文化建设提供了理论基础和实践指南,推动公立医院高质量发展。
- 张琪雨李中华
- 关键词：医院文化建设
- 医院档案管理与医院文化建设的相关性探讨
- 2024年
- 医院文化建设在现代医疗体系中占据着越来越重要的位置,一个优秀的医院文化,不仅可以提高医院的整体形象,还能增强医护人员的职业素养,促进团队合作,进而提高患者的满意度和医疗质量。因此,本文探讨医院档案管理与医院文化建设之间的相关性,医院档案管理对于医院文化建设具有重要影响。良好的档案管理有助于提升医院的文化形象,增强医护人员的职业素养,促进医院的可持续发展。因此,本文建议医院应加强对档案的管理,将其纳入医院文化建设的整体规划,以推动医院的全面发展。
- 岳杨
- 关键词：医院档案管理医院文化建设
- 医院文化建设视角下的人力资源管理工作
- 2024年
- 人力资源管理工作能激发医院职工的工作积极性与主动性,推动医院改革创新。但目前医院人力资源管理工作中仍存在一些问题,影响医院人力资源管理工作的开展效果。因此,应结合医院文化建设,提升医院人力资源管理水平,助力医院高质量、可持续发展。医院人力资源管理工作的价值人力资源管理工作的目的是不断挖掘人才价值,发挥人力资源优势。从内容来看,人力资源管理工作包括招聘、培养、激励、管理等环节,通过人力资源管理工作,能对医院的人力资源进行合理规划配置,激发医院职工的工作主动性,促进医院长期发展。从医院角度分析人力资源管理工作,具有以下方面的价值:一是充分整合、优化医院现有的人力资源。人力资源管理工作包含招聘、培养、激励以及管理等环节,管理人员可结合医院当前实际情况,合理调整、优化人员配置,解决医院人力资源配置问题,进一步发挥人力资源的潜力与价值。
- 王明珠
- 关键词：人力资源管理工作医院职工医院人力资源管理工作主动性可持续发展医院文化建设
- 精细化管理理念应用于医院文化建设中的意义被引量：1
- 2024年
- 目的 研究精细化管理理念应用于医院文化建设中的意义。方法 以2021年1—12月龙岩市中医院实施常规管理期间的200例住院患者与30名医务人员为对照组,以2022年1—12月龙岩市中医院实施精细化管理期间的200例住院患者与30名医务人员为研究组。比较2组医务人员服务情况、患者服务评价情况、患者住院舒适度。结果 研究组服务文明合格率、医院环境分区合格率分别为100%、96.67%,高于对照组的80.00%、73.33%(P <0.05);研究组投诉事件发生率、服务满意率、感染发生率分别为4.50%、98.00%、1.00%,对照组投诉事件发生率、服务满意率、感染发生率分别为10.00%、92.50%、5.00%,研究组投诉事件发生率、感染发生率低于对照组,服务满意率高于对照组(P <0.05);管理后,研究组患者住院舒适度评分高于对照组(P <0.05)。结论 精细化管理能够优化医院文化建设,改善医务人员精神文明、医院环境及患者满意度。
- 范小燕杨静妍黄婧琳
- 关键词：医院文化建设满意度医院环境投诉事件医院感染
- 微视频在医院文化建设中的作用研究
- 2024年
- 随着科技的飞速进步,互联网技术已经深深地渗透到人们工作生活的各个领域,医院文化建设也不例外。在这个信息爆炸的时代,医院文化的传播方式正经历着一场深刻的变革。传统的报纸、广播电视等媒体逐渐淡出人们的视线,取而代之的是微博、微信、微视频等新媒体形式。这些新媒体以其独特的传播特性和互动性,极大地丰富了医院文化的表现形式,提升了文化传播的效率和影响力。微视频凭借其短小精悍、制作便捷、形式多样、感染力强等特点,已经成为医院文化建设和宣传的重要工具。微视频能够以直观、生动的方式展示医院的医疗技术、服务理念、人文关怀等方面的内容,使公众在短时间内对医院有更深入、更全面的了解。同时,微视频的分享性强,能够迅速扩散,极大地扩大了医院文化的传播范围和影响力。
- 董燕
- 关键词：医院文化文化建设
- 思想政治工作在医院文化建设中的实践与思考
- 2024年
- 医院文化建设是医疗机构管理与发展的重要组成部分,也是提高医疗质量、塑造医院形象的关键因素之一。而思想政治工作则是新时代中国特色社会主义制度下的一项重要工作,其在医院文化建设中的作用备受关注。本文探讨了思想政治工作在医院文化建设中的实践与思考,分析了思想政治工作在医院文化建设中的作用和影响,研究了思想政治工作在医院文化建设优化策略中的具体应用,涵盖了提升医护人员思想政治教育质量、加强医院文化的思想政治导向、优化医院内部管理和沟通机制、创新思想政治工作方式和手段等内容,凭借这些策略的实施,可以更好地促进医院文化的建设,提高医护人员的思想政治素质,构建和谐的医患关系和提高内部管理效能,为医院的健康发展提供有力支撑。
- 杨利
- 关键词：思想政治工作文化建设
相关作者
- 康小明
- 作品数：34被引量：246H指数：8
- 供职机构：常熟市第二人民医院
- 研究主题：医院文化建设 新型农村合作医疗 医院文化 新型农村合作医疗制度 筹资
- 施琳玲
- 作品数：45被引量：148H指数：8
- 供职机构：南通大学附属医院
- 研究主题：医患关系 医院文化建设 医院管理 医患 医院文化
- 陆建明
- 作品数：11被引量：176H指数：6
- 供职机构：常熟市第二人民医院
- 研究主题：医院文化建设 医院文化 帕金森病 医院管理 大鼠模型
- 陈容焕
- 作品数：18被引量：35H指数：4
- 供职机构：上海中医药大学附属龙华医院
- 研究主题：文化建设 医院文化建设 医院管理 医患关系 可持续发展
- 马汉青
- 作品数：7被引量：73H指数：4
- 供职机构：常熟市卫生局
- 研究主题：医院文化建设 医院文化 医德医风 主题选择 道德环境
