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市级妇幼保健医院重点学科建设的思路
2024年
市级妇幼保健院属于医疗临床医学及公共卫生服务的结合,是我国医疗卫生事业的重要构成,国家“十四五”卫生健康战略加强出生缺陷、妇幼保健及公共医疗的发展。本院的重点特色专科生殖健康与不孕症专科、产前诊断中心、儿科、产科、妇女保健和儿童保健科与国家健康战略契合,是医院发展的机遇,而伴随社会经济持续发展及人们对医疗卫生服务要求的不断提升,医院面临的挑战更加严峻。市级妇幼保健院必须通过加强重点学科建设实现可持续发展,通过重点学科建设提升市级妇幼保健院的核心竞争力及医疗卫生服务综合能力水平。本文从重点学科的内涵出发,分析市级妇幼保健院重点学科建设的重要性,市级妇幼保健院重点学科建设的思路及其执行方法,以推动市级妇幼保健院的重点学科建设,提升其医疗卫生服务的整体水平。
文礼娟陈昂杨颖柔肖琼清孙晓芳
关键词:妇幼保健机构重点学科建设
基于“双一流”建设的高校附属医院重点学科建设战略思考与实践
2024年
本文以“双一流”建设为背景,重点建设目标、学科方向、师资队伍、人才培养、科学研究等五个方面详述重点学科建设实践,以期为其他高校附属医院开展重点学科建设提供参考和借鉴。
范凌霄
关键词:学科建设
医院卫生技术评估在医院重点学科建设中的应用探索被引量:3
2022年
重点学科建设医院核心竞争力的体现,如何清晰地定位医院的发展方向,合理地规划医院学科发展,精细化地分配投入医院重点学科建设中的资源,尚需进一步探索。医院卫生技术评估可基于医院实际情况与相关理论依据帮助医院管理层进行科学、合理、有效决策,文章从评估原则、评估指标影响因素及应用流程方面对医院卫生技术评估在医院重点学科建设中的应用进行探索。
傅宏伟朱一新
关键词:学科建设
导师制人才培养计划在医院重点学科建设中的应用研究被引量:3
2017年
目的 通过导师制人才培养计划重点建设医院具有特色和优势的学科,达到市级重点学科乃至更高层次重点学科的水平,并带动医院相关学科的发展,从而整体提升医院学科建设水平和人才培养水平,为医院的可持续发展提供技术贮备和人才储备.方法 结合医院现有各重点专科发展规模、方向等情况,制定导师制人才培养计划细则,明确导师与学员的基本筛选条件,通过双向选择确定师生关系,并签订导师制人才培养详细合同书.结果 严格按照签订的导师制人才培养计划合同书开展相关工作.导师对学员的能力培养包含临床实践技能、临床处置能力、科研能力、专业论文撰写能力等多方面,通过3年培养周期完成合同要求的各项指标.结论 医院实施导师制人才培养计划可以快速有效地提高青年医师的专业技术水平和临床科研能力,加快青年医师的培养进程,加强人才梯队建设,最终实现人才强院战略.
王宏伟黄伟符炜袁文燕夏开建
关键词:导师制
企业医院重点学科建设的探索与实践被引量:2
2016年
目的探讨企业医院重点学科建设实践,促进企业医院学科建设水平的提高。方法分析企业医院重点学科建设中的优势与弊端,以中国石油中心医院学科建设为例,阐述了重点学科建设的实践经验。结果医院通过发展特色专科、科学规范管理、加强硬件建设、注重人才培养、开展科学研究和提高教学水平等举措,加强职业卫生与健康管理学科建设,取得了一定的成效。结论企业医院重点学科建设是一项长期复杂而意义深远的工作,需要持续不断的努力。
刘多见梁戈清张雪军徐列兵王丹曹长春侯文胜李莎辛颖
关键词:重点学科学科建设
大型综合医院重点学科建设发展的战略模式被引量:9
2016年
大型综合医院重点学科建设发展的战略模式,主要包括持续投入、资源整合、内外联合、专业细分、中西医结合、接收引进等。选择科学合理的战略模式,可以使重点学科履行宗旨与满足需求相统一,把握机遇与持续管理相结合,人才梯队与科研能力相促进,质量提升与安全管控相支撑,服务改进与品牌铸造相推动,更好推动医院建设发展。
刘同亭
关键词:重点学科
大型综合医院重点学科建设路径的探索被引量:6
2015年
医院学科建设不仅是资源配置整合的核心和纽带,也是医学高水平成果的产出基地、医学高素质人才的培养平台、优质服务保障和学术交流的标志窗口,是医院核心竞争力所在[1]。当前,国家医药卫生体制改革赋予了医院学科建设新的政策与使命。因此,医院要在日益激烈的竞争中取胜,必须全力以赴向最具潜力的学科建设寻求振兴之路。
何含兵孙兆林陈辉林建明吴海丽
关键词:医院学科建设科技兴院重点学科医药卫生
帕累托原理在优化二级综合性医院重点学科建设管理中的应用研究
  目的 对运用帕累托原理来优化二级综合性医院重点学科建设管理进行研究。方法 回顾性分析2002 2011年我院住院患者出院疾病的ICD-10疾病编码标准分类数据,运用帕累托原理完成疾病构成及因索类型的统计,同时分析住...
关键词:重点学科建设
文献传递
综合性医院重点学科建设的思考被引量:3
2015年
目的探讨综合性医院重点学科建设,集中力量建设优质、有自身特色的优势学科,促进医院学科水平的提高。方法着力人才队伍建设,搭建培养人才平台,优化实验技术装备,完善科研支柱体系。结果做好重点专科建设,实施专科人才培养,注重横向和纵向合作与交流,提高学科水平。结论学科建设医院发展的重要任务之一,要保持医疗水平的领先,必须坚定不移地走人才创业、科技兴院之路,加大科研管理力度,树立品牌优势,使医院综合实力持续增强。
王瑞
关键词:学科建设
河北省眼科医院重点学科建设管理分析探讨被引量:3
2015年
重点学科医院建设和发展的重要组成部分.分析探讨河北省眼科医院在创建省级重点学科的过程中,通过对学科建设的模式构思,创新运行管理机制,制定发展战略规划等举措,成功实现省级重点学科的零突破,并为进一步提高学科建设管理水平提供理论支持和借鉴意义.
李立改张敏李丽艳
关键词:重点学科学科建设眼科行政管理

相关作者

张新胜
作品数:43被引量:127H指数:8
供职机构:首都医科大学宣武医院
研究主题:学科建设 科研管理 医院学科建设 医院重点学科建设 重点学科建设
苏洁
作品数:16被引量:74H指数:5
供职机构:首都医科大学宣武医院
研究主题:学科建设 论文管理 医院重点学科建设 重点学科建设 医院科研
何士大
作品数:99被引量:523H指数:12
供职机构:首都医科大学宣武医院北京市老年保健及疾病防治中心
研究主题:学科建设 科研管理 心钠素 老年人 医院科研
陈凌
作品数:106被引量:526H指数:13
供职机构:首都医科大学宣武医院
研究主题:学科建设 显微手术切除 显微外科手术 听神经瘤 显微外科
丁秀娟
作品数:9被引量:13H指数:2
供职机构:首都医科大学宣武医院
研究主题:医院重点学科建设 重点学科建设 医院应急 PDCA循环 管理实践