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时勘
作品数:463被引量:10,485H指数:47
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
李超平
作品数:83被引量:5,261H指数:26
供职机构:中国人民大学公共管理学院
研究主题:变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
于博
作品数:33被引量:131H指数:6
供职机构:华东师范大学
研究主题:变革型领导 组织承诺 自我效能感 高校 教育决策
孟慧
作品数:86被引量:934H指数:19
供职机构:华东师范大学心理与认知科学学院
研究主题:中介作用 变革型领导 自我效能感 工作绩效 工作倦怠
孙健敏
作品数:284被引量:3,784H指数:33
供职机构:西北农林科技大学信息工程学院
研究主题:人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 工作满意度