搜索到28514篇“ 员工工作积极性“的相关文章
- Y公司员工工作积极性现状及提升对策探索
- 2024年
- 人的需求整体上可以分为精神需求和物质需求,只有当人们的内在动机被激活了,他们才会为了达到心中的目标而努力奋斗。随着我国经济从高速发展转向高质量发展,人才这一要素的重要性日益凸显,尤其是对综合型人才的需求。企业是否能可持续性运行,是否能实现高质量发展,其关键要素之一则是企业能不能使员工既定目标和企业未来发展相统一,能不能尽最大限度地合理调配人力资源,更大限度发挥员工才能及潜在能力,使其始终保持高度的工作热情与对工作的积极性,以员工的高效率运作推动企业的积极发展。
- 邱志宏谢欣
- 关键词:员工工作积极性人力资源内在动机
- 绩效考核制度对员工工作积极性的影响研究
- 2024年
- 绩效考核制度在现代企业管理中至关重要,影响员工工作的各个方面,科学合理的考核体系、完善的反馈沟通机制及合理的结果应用是提升员工积极性与企业绩效的关键,经过明确目标与公平标准能增强员工责任感促使其改进工作,有效考核可激发潜力推动企业发展,未来该制度需不断创新完善以适应需求确保企业竞争优势和可持续发展。
- 贾玉忠
- 关键词:绩效考核制度企业管理
- 人力资源绩效管理对员工工作积极性的影响研究
- 2024年
- 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的绩效管理系统已成为提高员工工作积极性和企业整体效益的关键工具。本文通过分析绩效管理的核心元素—明确的目标体系、实时反馈机制、高绩效文化、灵活的流程管理,以及科技的支持,探讨了这些元素如何有效激发员工的工作动力。研究发现,系统化的目标设定与评估、及时的反馈以及持续的能力培养能显著提升员工的积极性和企业的竞争力。通过案例分析,本文展示了企业如何通过绩效管理实现战略目标,并推动员工与企业共同成长。
- 赵姝雅
- 关键词:绩效管理人力资源
- 国有企业文化建设对员工工作积极性的影响探究
- 2024年
- 文章分析国有企业文化建设对于员工工作积极性的影响,结合当下国有企业文化建设现状, 针对性提出国有企业文化建设正向影响员工工作积极性的实践策略,以期提升国有企业文化建设水平, 推动企业实现可持续发展,并为类似研究提供相应的参考。
- 夏文钰
- 关键词:国有企业文化建设
- 提升商业银行基层员工工作积极性的策略研究
- 2024年
- 商业银行基层员工的工作积极性对于提高银行绩效和客户服务至关重要。本研究旨在探讨提升商业银行基层员工工作积极性的策略。通过加强员工培训和发展、建立激励机制、改善工作环境和福利待遇、加强沟通和反馈机制、营造积极企业文化以及关注员工个人需求等方面的努力,可以有效提高员工的工作积极性和整体绩效,通过以上策略能够有效帮助银行吸引和保留优秀人才,提高客户服务质量,并取得长期的竞争优势。
- 杨洁
- 关键词:商业银行
- LH公司员工工作积极性提升策略研究
- 朱梦雨
- 邯郸NS银行基层员工工作积极性研究
- 闫雯雯
- 凝聚团队力量 激发员工工作积极性——访山东山水水泥集团有限公司安全副总监孙显义
- 2023年
- 安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义。在我国,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业由于种种原因,安全文化水平尚处于较低层次。针对企业如何做好安全文化建设的相关问题,本刊特采访了山东山水水泥集团有限公司安全副总监孙显义。
- 陈百兵
- 关键词:员工工作积极性安全文化建设团队力量根本好转副总监
- 影响中国北方航空公司员工工作积极性的因素分析
- 2023年
- 企业的核心是调动员工的工作热情,挖掘员工的潜力与价值。文章采用需求层次理论、期望理论、公平理论、领导力理论等方法,结合中国北方航空公司员工的问卷调研,对影响职工工作热情的主要因素进行了研究,得出:制订适当的激励措施;强调确定报酬水平的影响;重视奖赏适时,使用奖赏方式;公正的报酬应与员工的工作内容相匹配;科学领导五个方面的对策,旨在对员工工作积极性方面的理论作出一定的贡献。
- 陈志军姜明哲宋子璇张盟盟高放
- 关键词:工作动机报酬
- 社会保险缴费对员工工作积极性的影响——以T公司为例
- 2023年
- 为探讨社保缴费对职工工作热情的作用,文章运用社会交流的方法,对T公司的职工进行了问卷调查。目前我国中小企业人数偏少,因此必须重视企业与职工的交流,重视职工薪酬的公平性和可获得的利益,从而促进职工的工作热情。为了研究我国中小企业社保缴纳制度对职工工作动机的作用,文章旨在探讨社保制度对职工工作积极性的作用。
- 俞钱凝李思盈李宇佳刘巍鹏曹一芳
- 关键词:工作动力
相关作者
- 汪纯本
- 作品数:11被引量:20H指数:2
- 供职机构:中山大学管理学院
- 研究主题:服务质量 员工工作积极性 承诺制度 顾客 内部服务质量
- 徐志平
- 作品数:2被引量:4H指数:2
- 供职机构:中国石化
- 研究主题:抽油机井系统 抽油机 采油系统 薪酬激励 薪酬分配
- 汪昕宇
- 作品数:62被引量:381H指数:12
- 供职机构:北京联合大学
- 研究主题:农民工 影响因素 大学生 就业 大学生就业能力
- 施桂荣
- 作品数:3被引量:19H指数:1
- 供职机构:关东学院大学
- 研究主题:领导者 员工工作积极性 安全文化 心理环境
- 苏平
- 作品数:1被引量:0H指数:0
- 供职机构:济宁医学院法医学与医学检验学院
- 研究主题:药房 改制后 员工工作积极性