搜索到13508篇“ 员工绩效管理“的相关文章
- A公司员工绩效管理体系优化研究
- 随着信息技术的不断发展和教育理念的转变,越来越多的教育科技企业涌现,竞争逐渐加剧。市场上存在大量的教育科技企业,竞争格局相对分散。各家企业纷纷推出各具特色的教育科技产品和服务,争夺用户和资源。教育科技企业行业竞争激烈,企...
- 黄珊
- 关键词：人力资源绩效管理体系绩效考核
- 国有企业员工绩效管理问题研究
- 2024年
- 为在激烈的市场竞争中脱颖而出,国有企业要高度关注人力资源管理要求,激发员工的工作积极性,制定合理的绩效管理措施。人才是企业第一资源,国有企业通常存在员工数量多、绩效管理难度大等问题。当前传统粗放的绩效管理机制无法适应国有企业发展的要求,要通过制定现代化的管理措施,加强对绩效管理的科学控制。基于此,文章通过加强对国有企业绩效管理工作的研究,旨在充分激发员工工作的主观能动性。
- 支美萍
- 关键词：国有企业绩效管理绩效考核
- SK公司员工绩效管理改进研究
- SK公司在经历由劳动密集型企业转向高科技公司过程中,由于管理模式的滞后,年轻员工对于现有绩效管理模式认同度较低,尤其是知识型员工群体,导致知识型员工在近几年的流失显著,陷入员工绩效管理的困境。本研究以SK公司员工绩效管理...
- 白立刚
- 关键词：员工绩效管理关键绩效指标法绩效优化
- 银行基层员工绩效管理模式研究
- 2024年
- 随着近年来国际经济形势的剧烈变化,银行的发展逐步开始面临严峻挑战,业内竞争日渐激烈。银行基层员工在整个银行业中人数占比超过70%,是行业发展的主要力量,而绩效管理模式作为现代企业对员工进行激励和管理的主要形式,其效果已在实践中得到了广泛运用,银行为提升自身竞争力应当对基层员工的绩效管理模式构建进行深入探究。
- 王玉超
- 关键词：银行绩效管理模式
- JY公司员工绩效管理体系优化研究
- 齐洪野
- GY农信社员工绩效管理优化研究
- 随着金融行业的日益竞争激烈与农村金融市场的发展需求日益增长,GY农信社面临着提升服务效率、增强市场竞争力和促进内部管理精细化的迫切挑战。员工绩效管理作为组织战略实施与业务成效的关键环节,直接影响到组织的整体运营效率与可持...
- 赵敬
- 关键词：农信社员工绩效管理关键绩效指标
- 完善国有企业员工绩效管理的措施探析被引量：1
- 2024年
- 国有企业是国民经济的重要组成部分,在中国经济社会发展中具有举足轻重的地位。员工是企业的重要资源,其绩效直接影响企业的发展和竞争力。因此,完善国有企业员工绩效管理,提高员工绩效管理水平,对企业的可持续发展至关重要。然而,当前国有企业员工绩效管理存在一些问题,限制了企业的发展。因此,本文旨在探讨完善国有企业员工绩效管理措施,以提高企业的竞争力和效益。
- 苏醒
- 关键词：国有企业员工绩效管理
- HJ钢铁公司员工绩效管理体系优化研究
- 钢铁产业作为国民经济的支柱,其地位举足轻重。它不仅是国家工业化的坚实基础,更是衡量一个国家工业化程度的重要标志。自1996年以来,我国已连续27年稳坐全球钢产量第一的位置,这一成就的背后是我国钢铁产业的持续努力与技术革新...
- 安晨阳
- 关键词：绩效管理关键绩效指标
- M国有企业员工绩效管理问题和对策研究
- 在我国经济社会不断发展的进程中,国有企业作为经济体系的支柱,承担着至关重要的角色。近年来,国家对国有企业改革的力度逐渐加大,使得这些企业的地位和作用更加凸显。在这一大背景下,国有企业的人力资源管理理念正在经历深刻的变革,...
- 许建明
- 关键词：绩效管理国有企业关键绩效指标法
- Z银行郑州分行员工绩效管理体系优化研究
- 随着全球化进程的加快和金融市场的快速发展,金融行业的竞争日趋激烈。各类金融机构(如银行、证券公司、基金管理公司等)为了在市场中立于不败之地,不断优化内部管理体系。绩效管理作为企业管理的重要组成部分,其优化对于提升员工积极...
- 李鹏辉
- 关键词：绩效管理平衡计分卡银行业指标体系
相关作者
- 魏祥银
- 作品数：2被引量：2H指数：1
- 供职机构：天津高速公路集团有限公司
- 研究主题：员工绩效管理 国有企业 管理研究 员工绩效 绩效考核指标体系
- 杨杨
- 作品数：6被引量：2H指数：1
- 供职机构：南京航空航天大学
- 研究主题：非营利组织 基金会 氟化物 含油 加工用水
- 关晶莹
- 作品数：6被引量：9H指数：2
- 供职机构：河南省洛阳正骨医院
- 研究主题：人力资源管理 绩效考核 绩效管理 员工绩效管理 人力资源管理研究
- 余兴
- 作品数：5被引量：27H指数：2
- 供职机构：复旦大学
- 研究主题：新医改背景 社区卫生服务 岗位设置 绩效管理 新医改
- 李芝山
- 作品数：43被引量：175H指数：7
- 供职机构：湖南财政经济学院
- 研究主题：人力资源管理 绩效管理 人性化管理 人力资源 绩效评估
