搜索到5084篇“ 国有企业劳动关系“的相关文章
- 国有企业劳动关系中存在的问题与对策分析被引量：1
- 2023年
- 当前,我国经济已进入新常态阶段,对国有企业劳动关系产生了深刻的影响。国有企业加强劳动关系管理,不仅可以发挥员工的主观能动性,还能促进企业的长远发展。本文主要对国有企业劳动关系中存在的问题与改进对策进行了阐述,旨在构建和谐的劳动关系,发挥员工的主观能动性,提高企业的市场竞争力。
- 于珊珊
- 关键词：国有企业劳动关系
- 浅析国有企业劳动关系管理
- 2023年
- 介绍了国有企业人力资源管理中劳动关系的现状,用理论结合实际分析了国有企业人力资源劳动关系管理存在的问题,并探讨了如何加强劳动关系管理,构建和谐企业劳动关系。
- 阮迎旭
- 关键词：劳动关系人力资源管理
- 国有企业劳动关系管理法律风险的防范对策
- 2022年
- 当前,在劳动人事方面,我国企业面临的劳动法制环境发生了深刻变化,劳动人事法律法规更新速度不断加快,给国有企业劳动关系管控带来十分巨大的影响.为充分满足相关法律法规以及社会发展需求,降低法律风险出现概率,维护企业的形象与整体利益,必须要针对劳动关系管理模式、规章制度以及合同等实施更新与优化,利用优异的管理手段防止出现法律风险.基于此,本文以国有企业劳动关系管理为立足点,通过分析劳动关系以及存在的各种法律风险,探索法律风险防范控制对策.
- 赵启睿
- 关键词：国有企业劳动关系管理法律风险
- 国有企业劳动关系管理法律风险的防范措施探讨被引量：4
- 2022年
- 人事法律制度是规范我国国有企业劳动关系的依据,所以在国有企业劳动关系越来越复杂的背景下,就需要对人事法律制度进行更新与完善,这其中就涉及规章制度的完善、管理方式的创新等。文章针对企业劳动关系管理的目的进行分析,显示不管是对企业而言,还是对劳动者而言,劳动关系管理对双方均会产生有利影响;同时,分析了国有企业劳动关系管理中存在的法律风险问题,在此基础上提出法律风险的防范措施,以期为国有企业的长远发展提供保障。
- 王勇
- 关键词：国有企业劳动关系管理法律风险
- 市场经济条件下国有企业劳动关系的变化
- 2022年
- 社会主义市场经济体制改革以来,我国有关劳动关系方面的问题不断凸现,特别是国有企业劳动关系的变化特别受到人们的关注。伴随着国有企业改革及其市场化的不断推进,国有企业劳动关系也发生了一系列转变,表现出前所未有的矛盾与复杂性,需要从国有企业劳动关系的主体和是劳动者和企业结合方式中加以探讨,廓清国有企业劳动关系的整体构架。
- 马芳
- 关键词：市场经济国有企业劳动关系
- 国有企业劳动关系管理工作中法律风险的分析与防范被引量：3
- 2021年
- 本文简要阐述了劳动关系管理的重要价值,分析了国有企业管理劳务关系时潜在的法律风险问题。提出了国有企业劳务关系管理的风险问题的解决措施,主要包括:依据法律规范内容完成员工任职,加强劳动合同内容管理,以员工切身利益为主体完成制度建设等。以此保障国企劳动关系的稳定性,科学防范法律风险问题的发生,维护国有企业的社会公信力。
- 张静静
- 关键词：劳动合同派遣工劳动纠纷
- 浅谈新形势下国有企业劳动关系的风险防控
- 2021年
- 我国劳动立法在整体社会的发展中取得了长足性的进步,而劳动合同法自颁布以来已经获得了优化,在当前新时期形势的发展之下,国有企业需要对自身的劳动关系进行正面考量,并需要对自身劳动关系所存在的各类风险进行防控。基于上述角度,本文对劳动关系所面临的新形势进行分析,对国有企业自身劳动关系的特点进行探析,在此基础上,从人力资源管理风险防范角度,对国有企业在发展过程中,劳动关系所面临的风险提出一些防控措施和建议,希望以此使我国国有企业在发展过程中的劳动关系风险能够得到进一步的防控。
- 王敏
- 关键词：国有企业劳动关系风险防控
- 国有企业劳动关系管理争议风险的防范分析
- 2021年
- 劳动关系管理工作争议风险的有效防范,可以使国有企业在新时期实现快速、高质量的发展。当前,国有企业正处在市场环境日渐复杂、经济环境发展缓慢的情况下,劳动关系管理工作的难度也正在逐步加大,预防劳动风险发生的同时提高争议风险的防范质量,才可以保证国有企业的劳动关系得到优化与调节。本文针对当前国有企业劳动关系管理工作存在的典型争议风险进行了总结,并结合具体风险制定了防范策略。
- 席琦琦
- 关键词：国有企业劳动关系管理
- 国有企业劳动关系管理法律风险的防范研究被引量：5
- 2020年
- 站在我国国有企业劳动关系管理角度来说,人事法律制度的更新和发展显得十分重要,这其中主要包括有管理方式创新、相关规章制度不断完善等等。本文对国有企业劳动关系管理中存在的法律风险进行总结,并从依法修订劳动合同文本、完善劳动合同期限管理、制定与职工切身利益相关的规章制度、依法处理劳动人事纠纷四方面,论述了国有企业劳动关系管理法律风险的防范措施。
- 张婷
- 关键词：国有企业劳动关系法律风险
- 工会参与国有企业劳动关系管理研究——以W财务公司为例
- 随着中国市场经济体制改革的不断深入，经济成分的日趋多样化，出现了许多新的社会结构、产业模式以及职业模式，企业与职工的劳动关系出现许多新的情况和变化。劳动关系作为当前社会经济的最基本因素，被更多的企业和职工重视并广泛关注。...
- 孙颖
- 关键词：国有企业劳动关系管理工会组织
- 文献传递
相关作者
- 孙洁
- 作品数：143被引量：533H指数：14
- 供职机构：对外经济贸易大学
- 研究主题：长期护理保险 社会保障 养老保险 人口老龄化 普惠
- 史忠良
- 作品数：90被引量：558H指数：12
- 供职机构：江西财经大学
- 研究主题：产业政策 产业结构 经济发展 钢铁产业 市场经济
- 黄永强
- 作品数：1被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国石油化工股份有限公司
- 研究主题：和谐劳动关系 国有企业劳动关系 国有企业 劳动关系 隐忧
- 涂新光
- 作品数：2被引量：10H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司
- 研究主题：劳动关系 国有企业劳动关系 国有企业 国企 利益分配
- 廖婧
- 作品数：7被引量：15H指数：3
- 供职机构：吉林大学马克思主义学院
- 研究主题：生态文明 生态学马克思主义 生态社会主义 阿格尔 马克思主义思想
