搜索到179篇“ 士官人才“的相关文章
- 军民融合韩语定向士官人才培养模式探索与实践
- 2023年
- 定向培养士官是围绕新时代强军兴军目标,高等职业教育院校承担的历史重任,军民融合开展韩语定向士官的人才培养为部队输送政治过硬、韩语专业技能强,军事素质高的技术技能人才。确立明确的培养目标,创新人才培养模式,重构课程体系,探索教学模式,建立培养质量保障体系。
- 申延子卢燕纬
- 关键词:军民融合
- 工匠型士官人才培养模式研究被引量:1
- 2022年
- 为了建设现代化工匠型士官队伍,保障高技术下打赢能力,以工匠型士官的需求分析为切入口,详细分析了工匠型士官的培养目标,继而在精神培育、院校教育、岗位技能提升以及网络创新教育等方面深入探究了工匠型士官的培养模式,为我军工匠型士官的培养教育提供了参考。
- 林祥德王小明张伟朱红
- 关键词:职业教育
- 职业教育定向士官人才招生存在的问题及对策
- 2022年
- 强军目标的提出对培养军队人才提出了更高的要求,士官作为军队的基层指战员有着光荣使命与责任。军民融合背景之下更加强调定向培养直招士官,为部队培养某些特定岗位和领域的高素质人才,以更好地满足当前社会发展需要。在进行融合的过程中,可以看到人才招生中存在着一些问题,需要对其进行探究,以更好地满足军民融合发展的需要,培养更加优秀的士官。
- 刘娟卢志舟徐晨耀高振华何彦雨李士达
- 关键词:职业教育士官招生策略
- 高职院校定向培养专业技术士官人才的价值取向研究
- 2022年
- 高职院校定向培养士官作为“订单式”培养军事人才的重要途径,使命在肩,责任在身。高职院校应紧贴国家需求,努力培养满足国防和军队建设需要的高素质士官人才。文章分析定向培养士官现状,重塑定向培养士官“三爱”“三为”价值取向,探索基于价值取向的高职定向培养专业技术士官人才策略,以期为高职院校定向培养士官人才的教改研究提供建设性建议。
- 朱平何国清
- 关键词:高职教育专业技术士官
- 基于电子创新俱乐部的士官人才培养模式理论研究
- 2022年
- 实践教学作为士官教学的重要组成部分,是培养学员实践能力和综合素质的重要教学环节;电子俱乐部为学员科技创新活动提供了优秀的发展平台;组织建立士官学员电子创新俱乐部,探究基于电子创新俱乐部的新人才培养模式,是进一步提升士官人才培养质量的必然要求。
- 张俊哲刘延斌吴胜华贾强
- 关键词:电类课程
- 基于“三教”改革理念的高职定向培养士官人才培养路径研究被引量:1
- 2022年
- 随着科技的不断发展,我国各军区不断对现有武器装备进行优化升级,为努力实现新时代"强军梦"缩短进程,因此,对高技能型士官人才需求极为紧迫。在这种背景下,国内承担培养定向直招士官的高职院校必须要重视自身建设,协同军队和企业共同加大力度,推进产教融合、校企合作,响应职业教育改革的号召,践行"三教"改革,创新打造工学结合与校企合作人才培养新模式,从而有效提升地方高职院校定向培养士官人才的质量,担起社会责任和国家使命,为国防建设添砖加瓦,本文以我校汽车检测与维修技术专业(装甲车机械系统维修方向)定向士官人才培养路径进行了探索研究,以供参考。
- 袁晴春
- 军地交流合作加深背景下士官人才选拔策略
- 2021年
- 作为部队的中坚力量,士官人才的选拔关系到部队能否长远健康发展。针对性地提出当前军地交流合作加深背景下士官人才选拔的策略,以期为强军事业选拔优秀士官人才提供策略支撑。根据选拔的士官人才来源不同,本文将分别提出军校培养士官、定向培养士官、直招士官等三类士官人才的选拔策略。针对军校培养士官人才选拔,提出“严把选拔出口”的选拔策略;针对定向培养士官人才选拔,提出“宽进严出”的选拔策略;针对直招士官人才选拔,提出“建立输送优秀直招士官高校群”与“严格岗前集训和专业集训考核”的选拔策略。
- 胡正高
- 军民融合式定向士官人才培养研究被引量:3
- 2021年
- 定向培养士官是部队依托地方院校的优势专业资源,军地双方共同为部队培养高素质技能型士官人才。为了进一步提高定向士官人才培养质量,应以士官能力要求为牵引,不断优化人才培养方案;以建立健全培养机制为抓手,提升融合质量水平;以资源共享为基础,实现士官培养效益的最大化;以岗位需求为核心,努力提高士官人才培养质量。
- 洪进石卉史敏
- 关键词:军民融合
- 浅论军民融合式士官人才任用管理与退役安置
- 2021年
- 士官人才的任用与退役机制的建立于完善是士官人才队伍建设的重要环节。本文从士官人才的引进制度、管理模式以及士官内部关系处理等方面论述了怎样建立公平合理的士官人才任用机制;并从退役安置政策的细化与可执行性、退役安置的问责机制以及士官就业培训等方面探讨了如何军民合力保障士官退役安置。论文研究对于从军民融合的角度建立与完善士官人才的任用管理与退役安置机制具有一定的实践指导价值。
- 陈海龙田海涛刘桃生
- 关键词:退役安置军民融合
- 着力解决士官人才难保留问题
- 2021年
- 实现强军目标必须有稳固的基层作支撑,士官作为部队建设的骨干力量,稳心尽责至关重要。当前,受社会环境、兵员成分、政策调整、部队管理等因素影响,士官难保留的问题逐年凸显,已成为制约部队战斗力建设和转型发展的一大难题,尤其是“两征两退”的实行,造成满服役期战士思想波动期前移,对稳定士官思想、强化敬业尽责提出更高要求。破解士官保留难题,要注重从以下几个方面着手。
- 陈阳景高晟源
- 关键词:士官人才服役期尽责
相关作者
- 罗能
- 作品数:52被引量:113H指数:7
- 供职机构:重庆航天职业技术学院
- 研究主题:高职院校 精品课程 校企合作 航天 继续教育
- 周南权
- 作品数:26被引量:114H指数:5
- 供职机构:重庆航天职业技术学院
- 研究主题:LABVIEW 虚拟仪器 声卡 虚拟仪器技术 虚拟实验
- 代中华
- 作品数:1被引量:0H指数:0
- 供职机构:中国人民解放军69064部队
- 研究主题:铁 获得者 全军 汽车修理 士官人才
- 王勤明
- 作品数:73被引量:33H指数:3
- 供职机构:中国人民解放军第二炮兵工程大学
- 研究主题:军校 军校研究生 军队 军校学员 素质教育
- 胡德军
- 作品数:3被引量:5H指数:2
- 供职机构:长沙航空职业技术学院
- 研究主题:教育对策 迷失 年轻人 社会背景 道德困境