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搜索到457篇“ 就业形式“的相关文章

新就业形式下的退役军人档案管理与利用研究被引量：1: 2024年; 随着中国经济的不断发展,人工智能、云计算、大数据分析等新兴技术迅速出现,对人才的需求也出现了变化,更多的退役军人也面临就业问题。但是,在新就业方式下,退役军人档案管理与利用面临着诸多挑战。文章通过深入研究,探讨了怎样有效管理和运用退役军人档案,为其就业提供有力保障与指导。; 杨苗; 关键词：退役军人档案管理档案使用就业支持

当前青年就业形式分析与措施: 2024年; 在当今社会,青年就业问题一直是一个备受关注的社会问题。青年是社会发展的重要力量,他们的就业情况不仅关系到个人的发展和家庭的幸福,也关系到社会的稳定和经济的持续发展。本文通过当前的经济情况分析以及对当前青年就业形势的分析,探讨其原因,并提出相应的措施,以期为解决青年就业问题提供一些有价值的建议。; 王江楠; 关键词：青年就业

工业智能化、劳动力议价能力与就业形式演变——兼论社保降费的调节作用: 2024年; 工业智能化的快速发展正在使得以正规就业为主的传统就业形式向多渠道就业并存的非正规就业形式转变,社会保障在转变过程中扮演着关键角色。本文基于劳动力技能异质性的视角,从理论和经验层面分析了工业智能化影响就业形式的理论机制,同时刻画了社保降费对二者间关系产生调节作用的内在逻辑。研究表明,工业智能化会通过改变异质性技能劳动力议价能力,促使低技能劳动力逐渐由正规就业形式向非正规就业形式转变,推动高技能劳动力更多地选择正规就业形式。社保降费能够弱化工业智能化对低技能劳动力非正规就业的促进作用,避免短期内过量低技能劳动力涌向非正规就业,对工业智能化与高技能劳动力就业形式之间的关系尚未产生显著的调节作用。本文具有深刻的政策含义,政府应着力提升劳动力,尤其是低技能劳动力议价能力,加强与工业智能化设备相匹配的“人机协作”技能培训,避免工业智能化替代效应的集中释放。社保降费是应对工业智能化就业冲击的重要政策手段,政府在有序推进社保降费的同时,应加快优化非正规就业社会保障顶层设计,推动社会保障体系与劳动力就业形式协同发展,确保劳动力合法权益得到保障,最终实现扩大就业容量、增进民生福祉的目标。; 孙早韩颖; 关键词：议价能力

数字经济与就业研究--基于当前灵活就业形式(摘要)被引量：3: 2023年; 《数字经济与就业研究》以数字经济发展对就业所带来的新变化、新趋势、新特点为主线,通过文献分析、企业调研、问卷调查、专家研讨、座谈访谈等方式,全面观察数字经济发展对就业方式机制、就业规模、就业结构、就业形态、就业质量等方面的影响,重点关注灵活就业和新就业形态发展的新趋势,同时深入分析数字经济领域就业面临的新问题,特别是对劳动者、企业用工、劳动就业政策带来的新挑战,进而提出进一步推进数字经济领域就业创业的工作思路和对策建议。; 中国就业促进会课题组; 关键词：就业质量就业创业劳动就业政策灵活就业就业结构

新时代特殊教育师范生就业形式分析与就业对策研究: 2023年; 随着国家经济形势的变化,师范生尤其是特殊教育师范生如何在复杂严峻的就业形势中看清就业动向,把好自己就业脉搏顺利就业,是关于特殊教育发展和残疾人事业发展人才培养中的重要环节。文章从专业认同感、专业能力、应试者能力素质等方面调查了N学院特殊教育专业2020-2022年毕业生就业情况,分析了特殊教育师范毕业生就业现状及背后可能存在的原因,并且从国家、社会、高校和学生个人层面探讨了了新时代特殊教育师范生就业能力提升的基本策略。; 王赫煊钟逸驰陈美含; 关键词：特殊教育师范生就业能力提升

高校医药环境下本科毕业生就业方向及就业形式研究被引量：1: 2023年; 伴随社会发展,高校不断扩招,高等教育面向更多年轻人,本科毕业生人数逐年上涨。由于就业总量与社会结构性需求之间存在矛盾,导致出现了本科毕业生就业难的问题。从医药角度来看,医药专业毕业的本科生,本科阶段学习时间较长,根据有关文献调查显示毕业后的就业情况不容乐观。目前,我国医疗行业对于专业人才需求量很大,但是并不能合理地与本科毕业生相匹配完成就业。其根本原因在于政府层面指导不足、有关医疗机构参与度不高,以及高校就业指导方面不足等诸多因素,要想改变这种环境,需要从本科学习阶段开始进行就业指导学习。; 张晨曦李超凡; 关键词：本科毕业生就业总量政府层面医药专业就业指导就业方向

三孩政策下育龄女性就业形式对生育意愿的影响研究: 2023年; 在“全面三孩”政策的指导下,育龄妇女的生育意愿对于推进改革的进程至关重要,它将成为推进改革的关键驱动力。鉴于育龄女性同时承担人口再生产和社会再生产的双重职责,探讨不同就业形式下育龄女性的生育意愿对于评估和完善我国生育政策具有重要意义。因此,本研究基于2018年中国家庭追踪调查数据和1989~2015年中国健康与营养调查数据,探索育龄女性不同就业形式对生育意愿的影响。结果表明,就业形式对育龄女性的生育意愿具有显著影响,正规就业的育龄女性表现出显著的较低生育意愿,其中,在正规就业的具体类型中,处于政府单位的育龄女性显著更具有生育意愿。为提升育龄女性的生育意愿,本研究从硬政策的完善和软环境的支持两方面提出政策建议。; 胡杨温馨王彤杨玉婷; 关键词：育龄女性就业形式生育意愿

教育改革背景下高职音乐表演专业未来发展与就业形式研究: 2023年; 随着教育改革的深入推进,高职音乐表演专业未来的发展与就业形式备受关注。本文通过文献分析和实地调研,探讨了高职音乐表演专业的发展趋势和就业形势。研究发现,随着社会对文化艺术的需求日益增长,高职音乐表演专业的发展潜力巨大。然而,目前该专业面临着就业市场需求的多元化和专业人才培养的不足等挑战。因此,未来高职音乐表演专业需要注重实践能力的培养与创新思维的培养,并与行业紧密合作,开拓多元化的就业渠道。; 邵照芳; 关键词：教育改革就业形式

护理专业学生就业形式思考与分析被引量：1: 2023年; 当前大学生就业形势严峻,毕业生面临着非常激烈的就业竞争。护理专业学生毕业后,可以在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。近年来,医疗市场对护理人员的需求增加,护理专业被教育部列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持,而护理专业不同人才就业形式,也出现区域化、层次化和专业化区别。; 邵哲; 关键词：护理专业就业大健康

就业形式对居民收入差异的影响——基于倾向得分匹配法被引量：1: 2022年; 我国劳动力数量众多但正规就业的岗位数量有限,由此促进了非正规就业市场的发展。本文选用CGSS2015的数据,采取倾向得分匹配法解决个体择业过程中的自选择问题,分析就业形式对居民收入差距的影响。研究结果表明,正规就业与非正规就业之间的平均收入差距为16508.56元,其中就业形式对收入差异的影响程度达45.74%。就具体群体来看,就业形式对于受教育程度高的群体以及青、老年群体收入差异的影响程度更高。; 王培培高克瑞; 关键词：非正规就业就业歧视

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