搜索到3187篇“ 工会法“的相关文章
- 湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法
- 2024年
- 湖南省第十四届人民代表大会常务委员会公告第28号《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》于2024年5月30日经湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议通过,现予公布,自2024年7月1日起施行。2024年5月30日(2003年11月26日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过根据2021年3月31日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈湖南省建筑市场管理条例〉等三十件地方性法规的决定》修正2024年5月30日湖南省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议修订).
- 无
- 关键词：建筑市场管理工会法《中华人民共和国工会法》条例
- 乌苏市人大常委会以监督之力推进工会法贯彻实施
- 2024年
- 为推进《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)在乌苏市的贯彻实施,今年3月,乌苏市人大常委会成立专题调研组,深入乡镇街道、厂矿企业和行业部门,通过实地走访、深入交流等方式,对乌苏市贯彻实施《工会法》情况进行调研。
- 赵飞
- 关键词：《工会法》工会法人大常委会《中华人民共和国工会法》乡镇街道
- 安徽省实施《中华人民共和国工会法》办法(省人大常委会公告第二十二号)
- 2024年
- 《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》已经2024年3月28日安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过,现予公布,自2024年5月1日起施行。
- 无
- 关键词：工会法人大常委会《中华人民共和国工会法》
- 推动构建联系广泛服务职工的工会工作体系——《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》解读
- 2024年
- 习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视,多次围绕工人阶级和工会工作作出重要指示、提出明确要求。为全面深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,深入贯彻落实新修改的《中华人民共和国工会法》,推进实施省委“1310”具体部署,省人大常委会开展《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的修订工作。实施办法已于2023年11月23日经省十四届人大常委会第六次会议审议通过,已于2024年1月1日起施行。实施办法共六章四十三条,主要规定了以下五个方面的内容。
- 柯旭欧阳颖戈欧阳颖戈毛丽员
- 关键词：工会工作工会法人大常委会
- 数字经济背景下《工会法》的完善路径
- 2023年
- 2021年12月24日,第十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》,修改后的《工会法》自2022年1月1日起施行。这是我国《工会法》自1992年颁布以来的第三次修改,此次修改呈现出诸多亮点,其中之一便是适应了近年来我国飞速发展的数字经济给企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面带来的变化,承认了此种经济态势下零工就业群体参加、组织工会的权利。这一修改对于数字经济时代劳动者权益保护具有重大历史意义,但相关法律内容仍有待细化、完善,配套制度也有待健全。随着新一代数字技术对社会发展的影响逐渐增大及生产方式、生活方式、商业模式的加速演进,我们有必要进一步思考《工会法》的未来走向与完善路径,探求数字经济背景下工会发挥其维权职能的新路径,推动该法更加适应经济社会发展的需要。
- 涂永前刘若曦李昊泽
- 关键词：灵活就业工会法工会改革劳动者权益保护
- 福建省实施《中华人民共和国工会法》办法
- 2023年
- 福建省人民代表大会常务委员会公告〔十四届〕第二号《福建省实施<中华人民共和国工会法>办法》已由福建省第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议于2023年3月31日通过,现予公布。本办法自2023年7月1日起施行。2023年4月3日(1992年10月27日福建省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过2002年12月17日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订2023年3月31日福建省第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议修订)
- 无
- 关键词：工会法《中华人民共和国工会法》
- 云南省实施《中华人民共和国工会法》办法
- 中国法制出版社
- 新工会法背景下高校工会师德师风建设研究
- 2023年
- 高等教育的不断进步对高校教师的师风师德要求不断提高,新工会法实施的背景下,高校工会的地位日益增强,日益复杂的现实状况对高校工会提出了更多的要求。本研究在新工会法实施的背景下,明确高校工会的地位与作用,分析总结其未来改革发展方向,丰富高校工会地位与作用的理论研究,提供理论指导,解决高校工会在新工会法实施背景下面临的现实困境,推动高校工会的管理与建设。对于解决新工会法背景下高校工会遇到的种种困境具有指导性意义。
- 刘静张妍贺楚沣
- 关键词：高校工会师风师德
- 工会实有功能最大化研究——基于2021年新修正《工会法》被引量：1
- 2023年
- 当前劳动争议案件逐年递增,作为企业职工维权代表的工会是否发挥其应有价值,值得重新探讨。因此结合2021年新修正《工会法》,研究如何使工会实有功能最大化乃迫在眉睫。需突破目前仅以批判为主的研究思路,尝试从法解释学视角,解释新修正《工会法》原则性条款偏多之原因在于其法律位阶仅次于宪法,高于劳动立法。而如何使原则性条款发挥作用需结合相关法律进行体系化分析,避免因有抽象模糊之嫌,妨碍职工合法权益之保障。同时在解释的基础上,尝试将《工会法》原则性规定落实到具体司法实践当中,进一步加强工会的参与度,即建立对内对外两条并行的协商机制:对内形成“职工-工会-企业”三方协商机制,其旨在有效预防职工与企业间发生冲突,提高工会在企业经营管理过程中的参与度,让职工认识到工会的职能和价值,积极通过工会解决问题,从而降低自身维权成本;对外则形成“企业-工会-劳动行政部门”三方协商机制,即通过劳动行政部门的行政强制手段,督促企业改正。因此工会实有功能最大化之实现以新修正《工会法》为支点,结合相关法律形成体系,以地区条例作为适当补充,加快促进三方协商机制的建立和完善乃为今之良策。
- 徐文海王安琪
- 关键词：工会法协商机制劳动关系
- 新工会法实施背景下高校工会职能作用的发挥及创新发展
- 2023年
- 高校工会是学校党委和行政联系教职工的桥梁和纽带,同时也是教职工权益的维护者和代表者,是推动我国高等教育改革发展的重要支撑。2022年新工会法的施行进一步明确了工会的法律地位和工作职责,为各级工会组织开展工作提供了法治依据。本文从新工会法实施背景下高校工会的职能作用发挥以及创新发展等方面进行探索研究,为新时代高校工会工作的创新之道提供途径和方法。
- 张力李旭红
- 关键词：高校工会
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- 研究主题：工会工作 《工会法》 工会法 职工合法权益 工会干部
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- 昝金华
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- 张保华
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