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我批评了那位年轻医生: 2024年; 无论科技如何进步,新的检查和化验手段如何先进,它们始终是辅助工具。迄今为止,超过七成的疾病诊断依然依赖于病史和体格检查。草率的诊断在那个寂静的夜晚,我值夜班。当时钟指向晚上8点,电话铃声打破了夜的宁静,病房医生通知我,某科病房内有一名男性患者因腹痛急需外科会诊。; 王光宝; 关键词：电话铃声疾病诊断体格检查年轻医生

在教学门诊的年轻医生们: 2024年; “有些科室比较‘危险’,忙碌只是一方面,有时候治疗了很久病人病情又变化了,压力会非常大。”正在浙江大学医学院附属儿童医院(以下简称“浙大儿院”)参加住院医师规范化培训(以下简称“住培”)的小何医生说道。他坦言,也会有患者家属不太信任年轻医生的情况。; 曾雪娇; 关键词：年轻医生住院医师规范化培训患者家属久病

3D打印室间隔缺损模型在心脏外科年轻医生培养中的作用: 2024年; 目的探讨3D打印心脏模型在心脏外科年轻医生培养中的应用效果,评估其在手术模拟和技能提升方面的应用价值。方法选取四川大学华西医院8名年轻心脏外科医生作为培训对象。培训前,每名学员完成2例猪心室间隔缺损(ventricular septal defect,VSD)手术,采用先天性心脏病手术培训评分工具(The Hands-On Surgical Training-Congenital Heart Surgery,HOST-CHS)对其手术操作进行评分。随后在3D打印膜周型VSD心脏模型上模拟培训6周,每周1次。培训后,所有学员再次完成2例猪心VSD修补手术。通过调查问卷、HOST-CHS评分和操作时间评估医生技能的提升情况。结果培训前,8名学员HOST-CHS平均得分为(52.2±6.3)分,VSD修补平均操作时间为(54.7±7.1)min。在使用3D打印模型进行模拟训练的6周内,8名学员完成VSD修补的操作时间有所缩短(P<0.001),HOST-CHS总得分逐渐增加(P<0.001)。其中,学员在手术认知和保护意识两大类的得分提升最显著。调查问卷结果显示学员普遍对3D模型模拟训练效果非常满意。结论3D打印VSD模型在心脏外科年轻医生的培养中展示出显著的应用优势。通过提供高度真实的解剖结构,3D模型能够有效提升医生的手术技能。建议进一步推广3D打印技术在医学教育中的应用,为培养高素质的心脏外科医生提供有力支持。; 凌云飞钟诗童范强李田歌钱永军; 关键词：室间隔缺损修补术

乳腺外科中如何基于"生物-心理-社会模型"对年轻医生展开临床教学工作被引量：2: 2023年; 当代乳腺癌的发病有年轻化趋势,应对年轻乳腺癌患者的诊疗难点和心理问题是乳腺外科医生需要掌握的重要内容.笔者挖掘了培养过程中的课堂、临床以及院外各个教学活动的细节,总结了基于"生物-心理-社会模型"培养新一代具有良好观察力、洞察力和共情力的优秀临床医生的经验.应用叙事医学模式,穿插真实病例,带教中鼓励医学生与年轻患者的沟通对话、独立制订治疗方案、病例讨论,全方位构建患者模型,建立以人为本的诊疗思维;鼓励学生加入患者的心理评估和宣教工作,为患者构建更安全、包容的社会环境.通过上述教学过程,可以使医学生获得更加深刻的学习体验.; 林子晶邓琴明佳; 关键词：年轻乳腺癌心理评估

年轻医生成了“投标能手”?--别让“功利科研”异化医院职责: 2023年; 谁能发更多“高影响因子”论文,谁就有“话语权”;谁争取到的科研基金项目多,谁就上进快;谁能快速地在“科研”上出成果,谁就受人艳羡……这些听上去像发生在科研单位里的事,却是某些三甲医院的日常。半月谈记者调研了解到,受不合理的考评机制影响,有些中青年医生全力搞“科研”,临床诊疗忙得过来就兼顾,忙不过来就“随便应付一下”。; 帅才苏晓洲; 关键词：半月谈考评机制高影响因子临床诊疗

“90后”年轻医生的特征与培养举措: 2020年; 随着社会的发展,民众对医疗服务质量的要求越来越高。目前,“90后”年轻医生即将成为医疗行业的主力军。这些年轻医生具有在诊疗过程总会有一些奇思妙想、对自己的判断总是充满着自信、内心较为脆弱、不善于与陌生患者及家属交流等特征。医院要根据他们所具有的特征,采取多项措施有的放矢地开展培养,促使他们健康发展,能更好地满足现代医学模式转变的要求。; 邓英琴; 关键词：年轻医生

不同性别年轻医生心理健康的现状干预被引量：3: 2020年; 目的了解公立医院不同性别年轻医生心理健康的现状,包括抑郁症状、主观幸福感状况及其相互关系,重视心理健康档案的建立,利用心理健康档案,指导年轻医生心理健康的干预,为减少年轻医生抑郁状况、提高主观幸福感提供支持。方法采用系统抽样方法对某公立医院1990年后出生医生进行流调中心抑郁量表、主观幸福感问卷调查,统一指导语,问卷当场收回。结果年轻医生抑郁的检出率为51.5%(159/310),主要表现是抑郁情绪症状;主观幸福感得分中等偏上,女性医生生活满意度得分显著高于男性。结论年轻医生抑郁的检出率高,相关评分中,女性医生生活满意度得分显著高于男性;根据此次研究心理测试量问卷结果汇总成组成员工心理健康档案,积极随访,进行干预。关注年轻医生的心理健康,采取科学专业的心理健康指导,建立心理健康档案,以保证年轻医生的心理健康。; 王珊珊杨柳郭琼杰孙伟王国瑜史文宗; 关键词：抑郁问卷调查医生心理健康档案

浅谈耳鼻喉科年轻医生的困境及相关建议被引量：1: 2019年; 近年来,耳鼻喉科是医疗暴力事件发生相对比较集中的科室,且医患纠纷事件频发。耳鼻喉科医生工作强度大、压力高,年轻医生自身专业能力有待提高,致使社会公众对耳鼻喉科医生的认可度较低。现阶段医院耳鼻喉科医护人员面临着来自多方面原因形成的困境,年轻医生所面临的困境与压力尤其明显。为了改善耳鼻喉科年轻医生执业环境、缓解医患紧张关系,提高社会公众对耳鼻喉科的认识与理解,本文将从耳鼻喉科医护人员自身、医院管理等方面入手,分析讨论现今医疗大环境下,医院耳鼻喉科年轻医生所面临的困境,并提出相关改进建议。; 吴方星熊高云戈言平郭丽明; 关键词：耳鼻喉医患关系青年医生

美国培养医学生和年轻医生临床研究的路径探析被引量：2: 2019年; 随着循证医学的推广,大量临床研究证据和结果对于临床医学发展起到了至关重要的推动作用。文章以美国各大医学院为例,从医学院教育、住院医师培训方面介绍了美国临床研究教育方法,包括美国临床研究课程设置,丰富的教学内容,对临床研究教育的支持,住院医师的研究培训等方面。并进一步分析我国在上述方面教育培训的不足之处和改进之法,为我国临床科研人才教育培训提供参考和借鉴。; 陈铭黄华兴徐皓; 关键词：医学教育

年轻医生职业素养培养路径探析——以眼科医生为例被引量：2: 2018年; 提升年轻医生职业素养,既是适应新时代发展的外在要求也是追求自身发展的内在需求。当前我国年轻医生职业素养现状不容乐观,存在学习能力弱化,自律意识淡化,沟通能力退化等问题。新一代年轻医生应兼备专业、道德、人文、沟通等综合职业素养,对其培育路径为:终身学习,增强专业素养;保持自律,提高道德素养;加强教育,强化人文素养;注重技巧,提升沟通素养。; 孙红梁亚谢瞻; 关键词：年轻医生

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