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弹性排班制在普外科整体护理管理中的应用研究被引量：1: 2022年; 目的分析普外科在开展整体护理管理中采取弹性排班制度的价值。方法选取2020年4月—2021年4月该院20名普外科护理人员作为研究对象,实施前采用传统固定排班制,实施后采用弹性排班制度。比较实施前后排班满意度及护理质量评分。结果实施后护理人员排班满意度评分(82.14±5.43)分,高于实施前的(60.22±5.69)分,差异有统计学意义(t=12.464,P<0.05);实施后,护理人员护理质量评分(93.15±1.46)分,高于实施前的(74.38±22.45)分,差异有统计学意义(t=3.731,P<0.05)。结论普外科整体采取弹性排班制护理管理,能够有效提高排班满意度及工作人员的工作质量,进一步提升整体工作进度和满意度。; 杨帆; 关键词：弹性排班制普外科整体护理管理护理质量

弹性排班制应用于ICU护士工作中的利弊分析: 2012年; 目的对ICU护士工作中的弹性排班制度的利弊进行探讨,对提高护士工作质量提出相应的应对策略。方法采用工作压力调查表对ICU病房28名护士进行问卷调查。结果超负荷工作量、长期精神紧张、患者、家属及社会对护理工作的偏见和高期望等,对ICU护士造成较大心理压力。结论患者护理问题及护理专业要求是IUC护士工作中的主要压力源,护理管理应针对具体情况采取减压措施。; 张永丽; 关键词：ICU护士压力源弹性排班

弹性排班制在急诊儿科的合理应用与效果分析被引量：3: 2006年; 目的探讨弹性排班在急诊儿科远行的可行性及优点。方法在急诊设备、人员不变的前提下，2004年4-9月和2005年4～9月对收治病人数、病人满意度、护理质量检查合格率三方面进行分析，总结在弹性排班模式下的护理人力资源调配经验，寻找适宜急诊儿科的排班模式。结果实施弹性排班前后收治的病人数、病人对护理工作满意度、护理质量检查合格率均有显著性差异（P〈0．05）。结论弹性排班不仅使管理者能合理利用现有的、有限的护理人力资源，保证病人的护理需要，而且提高了护理质量。; 李放军石小毛; 关键词：护理管理排班法急诊儿科护理质量

弹性排班制在整体护理管理中的应用被引量：10: 2002年; 传统的固定的排班方式已不能适应新的护理模式的需求,如何以人为本,以病人的满意为准则,利用有限的人力资源使护理工作保质保量完成.我院自去年全面开展整体护理,运行弹性排班,经过1年的实践,取得了良好的效果.现介绍如下.; 黄荔红林丹; 关键词：弹性排班制整体护理护理管理

传统排班制与弹性排班制的探讨被引量：4: 2008年; 传统排班制的方法 ,是按护理人员多少,设立同等数量的班次,每个护士依次值完一个循环,如此周而复始,在每一周期里,每名护士所值各种总班次的内容、数量相等。而弹性排班制是由护士长根据每名护士的工作能力强弱不同，安排不同的班次，根据下周每天工作量的多少，而安排每天值班人员的数量，如有特殊情况及时调整。通常将工作经验较丰富，沟通能力强的护士安排为主班，一般由主管护师担任，主要负责处理医嘱，; 黄真敏; 关键词：弹性排班制护士长护理人员沟通能力主管护师

弹性排班制与人性化护理被引量：1: 2004年; 随着社会的进步，人文观念已深入人心，而护理工作是专为人性服务的专业，因此，人性化在护理工作中的体现应无处不在。怎样才能把护理工作做得更能满足病人的要求，更符合人性化护理，值得每个护理工作者的深思，本文将浅谈弹性排班制与人性化护理的体会。; 李爱民; 关键词：人性化护理弹性排班制护理工作者足病病人人文观念

弹性排班与精细化全面质量管理在提升手术室工作效率中的应用被引量：6: 2021年; 目的:探讨弹性排班制与精细化全面质量管理在手术室工作效率提升中的应用效果。方法:医院手术室于2020年5月起实施弹性排班与精细化全面质量管理,根据护士综合素质、工作年限、学历、工作能力和临床经验划分层级,结合层级管理配合弹性排班模式,同时规范细化手术室各项工作制度,展开手术室精细化全面质量管理,2020年5~11月为实施后,2019年10月~2020年4月为实施前,比较实施前后手术室工作效率与护理管理工作质量。结果:实施后首台准点开台率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后术前准备时间、接送患者时间、连台手术衔接时间,均显著低于实施前(P<0.05)。实施后在手卫生、消毒隔离、文书质量、巡回配合等方面的护理质量评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:基于弹性排班制与精细化全面质量管理,可加快手术运转,增加手术间利用率,提高手术室整体工作效率及护理管理工作质量。; 傅金英王莹; 关键词：弹性排班制手术室

二级医院人性化护理现状的调查与分析: 2010年; 目的:对二级医院实施人性化护理的现状进行调查与分析。方法:对本院普外科2007年4月～2009年4月住院患者进行问卷调查。结果:通过调查发现,住院患者对护士的各项工作满意率均在95%以上,结果较满意,但某些方面仍需加强。结论:只有培育护士人文理念、合理利用有限的护理人力资源、不断提高护士的业务素质、全面提升护士的整体素质才能为患者提供真正意义上的人性化护理,从而提高患者满意率。; 唐治奎; 关键词：人性化护理人文理念弹性排班制

医院门诊西药房的科学化管理探讨被引量：9: 2009年; 目的:寻求一种适合医院门诊西药房的情、理、法综合的管理手段。方法:通过结合我院门诊西药房实践积累的经验,并查阅大量文献,分析在药房日常管理中出现的问题,进而通过弹性排班制的实施、综合药品管理、持续改进的工作措施等手段加以应对。结果:使药房管理合情化,减少差错,确保药品的质量,大大缩短患者取药的时间,提供了优质服务,并且在一定程度上使人力资源得到优化配置。患者满意度从2006年4月的80%上升到2008年3月的97.8%。结论:采用科学的、人性化的和规范化的管理使药房管理做到情、理、法合一,从而使药房各种硬件和软件产生最佳管理效率和管理效果。; 黄卫娟江东新程偲; 关键词：门诊西药房弹性排班制

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