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人性化护理服务模式在门诊护理管理工作中的应用效果分析: 2024年; 分析在医院门诊护理管理中采用人性化护理服务模式对管理工作的正面价值。方法本次研究于2021年1月~2021年10月纳入100例门诊患者,后将其分为例数均等的两组,并比较其护理后的组间差异。结果人性化护理服务模式护理后的观察组在其组间数据上均优于对照组(p<0.05)。结论人性化护理能够加强医院的门诊护理质量,使患者在我院门诊处得到更完善的护理服务,同时使患者身心各方面的负面情况得到有效的缓解。; 马艳; 关键词：人性化护理模式门诊护理管理

柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用价值分析: 2024年; 分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用价值。方法选取我院2021年3月至2023年4月期间接收的56例妇产科产妇,随机分入研究组和参照组,各28例。参照组采用常规护理干预,研究组采用柔性管理,比较两组干预前后心理评分、满意度情况。结果两组护理前抑郁–沮丧、紧张–焦虑评分相比无明显差异(P>0.05),护理后均显著改善,研究组各项心理评分改善情况显著优于参照组(P<0.05);且研究组满意度高于参照组(P<0.05)。结论柔性管理在妇产科护理管理工作具有重要的应用价值,可有效提高妇产科患者护理满意度,促进患者负性情绪改善。; 贺蓉蓉; 关键词：柔性管理妇产科护理管理

对老年高血压患者社区护理管理工作中应用家庭医生签约服务模式的效果分析被引量：1: 2024年; 对老年高血压患者社区护理管理工作中应用家庭医生签约服务模式的效果分析。方法对门诊就诊的老年高血压患者予以护理研究,对照组接受常规的社区护理管理,观察组联合家庭医生签约服务模式护理,对比护理结果。结果较对照组,观察组的综合护理满意率较高且护理后患者的血压水平显著改善,生活质量显著提升,护理后观察组的不良反应发生率更低。结论老年高血压患者接受家庭医生签约服务模式的社区护理管理效果好,患者的综合护理满意率较高且血压水平得到了显著改善,可推广。; 邱丽; 关键词：老年高血压患者社区护理管理护理效果

加强护理管理工作对预防医院感染的效果探讨: 2024年; 分析医院加强护理管理工作对预防医院感染产生的效果。方法从2021.06~2022.06时间阶段中按照信封法选择期间我院收治且符合研究条件的50例患者做样本,分组后对照组执行常规护理管理,观察组在其基础上加强护理管理工作。不同管理模式下探究对医院感染方面产生的影响。结果观察组感染发生率低于对照组;观察组患者各项生活质量评分均高于对照组;观察组各项护理管理评分高于对照组;上述差异有统计学意义(P<0.05)。结论在常规护理管理的基础上加强护理管理工作,能够进一步控制医院感染发生概率,提升患者生活质量并体现出护理管理的提升后的实际效果。; 次仁曲吉次旺多杰索朗央金次仁吉宗; 关键词：护理管理工作医院感染生活质量感染率

护理管理工作规范第5版护理管理工作制度: 彭刚艺; 关键词：护理学

分析绩效管理用于医院护理管理工作的价值: 2024年; 目的分析医院护理管理中应用绩效管理对护理管理质量的影响。方法选取2020年1月—2023年1月本院96名护理人员参与研究,以绩效管理应用前后时间划分,实施前(2020年1月—2021年6月)应用常规护理管理,实施后(2021年7月—2023年1月)应用绩效管理,同期纳入460例患者参与问卷调查,绩效管理实施前后各230例。对比实施绩效管理前后的护理质量、岗位胜任能力、护理满意度以及护理投诉情况。结果实施后护理人员护理质量及岗位胜任能力较实施前高,组间差异有统计学意义(P<0.05);实施后患者对护理服务的满意度高于实施前,实施后护理投诉率低于实施前,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论绩效管理对激发医院护理人员的工作热情、增强其岗位胜任能力具有至关重要的作用。通过实施科学有效的绩效管理机制,不仅能够显著提升护理工作的整体质量,还能够有效保障护理管理的效果,进而提升患者对护理工作的满意度,并有效减少护理投诉事件的发生。; 朱雅琪; 关键词：绩效管理护理管理

护理管理工作规范第5版: 彭刚艺; 关键词：护理学

护士分层管理在护理管理工作中的作用分析: 2024年; 鉴于护理管理工作权责落实不准确、不全面的问题,如何推进医院护理管理工作有序、高效开展,是护理专业发展亟待解决的重要问题。本文重点探究护理分层管理在护理管理中的应用效果。方法:选取2020年12月~2023年06月在我院各科室任职的192位护士,随机均分为两组,护理对照组在医院常规护理管理模式下开展工作,护理研究组在医院分层护理管理模式下开展工作,对比两组护理管理的工作效果(护理质量评分、护理满意度)。结果:专业素养、知识储备量和专业能力基本相同的两组护士,在不同管理模式下开展护理工作,护理研究组护士的护理质量评分高于对照组(P<0.05),患者满意度评价高于护理对照组(P<0.05)。结论:在医学护理管理工作中构建并实施护士分层管理模式,不仅能有效提高护士的专业技能与素养,促进护士工作、学习同步成长,还能给予患者更好的护理体验,提高患者对医院护理工作的满意度,有利于医院逐步提高护理管理工作效率与护理干预工作水平。; 曹占华钳亚杰; 关键词：护士分层管理常规管理护理管理

医联体背景下推动护理管理工作的高质量发展: 2023年; 随着我国医疗卫生体制的深入改革,我国医疗体系的构建和发展也受到了较大的影响,不仅提升了我国医疗机构的业务水平,也提升了医疗服务质量,提升了社会民众对医疗机构综合运营质量的满意度。在我国特色社会主义发展局势下,医疗卫生服务水平的提升得到了人们的重视和关注,我国逐渐打造出了医联体这一影响力较大的医疗卫生发展模式。医联体模式的运用和落实,逐渐推动了所在范围内的医疗资料整合及高效运用,不同级别的医疗机构之间形成了较为稳定的合作诊疗关系网,从根本上提升了医疗资源的有效利用率,增进了地方三甲医院、二甲医院、乡镇卫生院、社会卫生服务中心之间的关系。在医联体模式下,通过加强临床护理工作的研究力度,实现了护理管理资源的科学配置,进一步优化了不同层级医疗机构的临床护理管理工作质量,在很大程度上提升了护理人员的业务水平和工作能力,从根本上提升了患者的护理满意度,减少不必要的医患纠纷事件发生率,从根本上推动了我国医疗卫生服务工作的落实。下面本文主要阐述了医联体背景下的医院护理管理工作情况,然后提出了针对性的对策提升医联体背景下的医院护理管理质量,推动护理管理工作的高质量发展。; 俞梦娜; 关键词：护理管理护理能力护理质量

评价柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果: 2023年; 探讨分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法此次研究,以院内妇产科收治患者100例为研究目标,2022年1月-12月,随机电脑抽选下患者分组,50例对照组采取常规护理管理,50例研究组采取柔性管理,对比分析两组管理结局。结果研究组护理工作质量评分,高于对照组(P<0.05);研究组护理差错率、护理投诉率,低于对照组(P<0.05);研究组护理满意度,高于对照组(P<0.05)。结论对妇产科患者采取柔性管理,可提高护理工作质量,降低护理差错率、护理投诉率,并获得较高护理满意度,临床价值明确。; 李慧; 关键词：妇产科柔性管理护理工作质量护理满意度

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