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助产士的弹性排班 方式 与护理人力资源合理利用管理 被引量：3 2018年 排班 制方式 进行人力资源管理。方法:比较实施弹性排版方式 前和实施弹性排版方式 后助产士、孕产妇的满意度及收到表扬信和锦旗的次数。结果:实施前助产士和孕产妇满意度显著低于实施后;实施前收到的表扬信和锦旗显著低于实施后(P<0.05)。结论:助产士的弹性排班 方式 与护理人力资源合理利用管理有利于减少空闲时间,合理利用妇产科护理助产士的有限人力资源,提高产房的工作效率,提高产妇满意率。关键词：护理人力资源 助产士 护士排班 方式 概述与思考 被引量：18 2017年 排班 重要组成部分及相关研究,以期为我国护士排班 的探索与研究提供借鉴与参考。关键词：护士 排班 加班 休息 两种护士夜班二线排班 方式 满意度调查与分析 2016年 排班 方式 的满意度,从而制定更为合理的夜班二线排班 方式 .方法采用自行设计问卷调查表,对我院随机抽取 226名工作 1年以上轮班护士进行调查.结果护士对每天轮流值二线班的排班 方式 满意度高于每周固定人员值二线班排班 方式 ,差异具有统计学意义（P〈0.05）.结论临床护理管理者应尽量采用每天轮流值二线班的排班 方式 ,以改善值二线班及夜班护士身心健康,提高护理质量.关键词：排班方式 满意度 高原少数民族地区医院外科护理排班 方式 的探讨 被引量：1 2016年 排班 模式,充分利用现有的护理人力资源为患者提供安全、优质、满意的护理服务。方法科室根据护士需求满意度及病人满意度调查结果,对护理存在问题进行分析,根据高原特点改变排班 模式和护士的工作模式,全面落实管床责任制整体护理,规范护理行为。结果改革后的排班 方式 解决了高原地区少数民族护患之间的沟通障碍,使病人对护士的满意度提高,基础护理合格率提高,护理质量均得到了提高(p〈0.05),护士对排班 也很满意。结论探讨出适应高原少数民族地区且护士自己满意的护理排班 模式,是提高护士工作积极性,确保重点、薄弱工作时段人员的有力保障,有利于提高患者、医生、护士满意度,提高护理质量,保证优质护理的长效开展。关键词：外科护理 护士 排班 烧伤病房实施小组负责制排班 方式 对患者满意度的影响 排班 对满意度的影响,使护理排班 更合理、更科学。方法改进护理排班 模式,采用科室自查和护理部制定的满意度问卷调查法,将传统责任制护理和小组负责制护理期间的效果进行比较。结果采用小组负责制护理排班 模式下,患...关键词：护理排班 满意度 文献传递 综合性医院优质护理服务普通病房标准护理排班 方式 的构建 被引量：5 2015年 排班 方式 ,以提高优质护理服务质量,为护理人力资源管理提供依据。方法对综合性医院护理人员进行能级划分,测算各班次各级护士护理工作量,根据各级护士最适工作量,构建综合性医院优质护理服务普通病房标准护理排班 方式 。结果通过手术科室和非手术科室各班次各级护理人员标准最适工作量,计算出各班次各级护理人员的配置数量,实现优质护理服务普通病房标准护理排班 方式 的构建。结论构建优质护理服务普通病房标准护理排班 方式 ,使护理人力资源科学合理配置和有效使用,为护理管理者提供科学的参考依据。关键词：优质护理服务 排班 护理工作量 不同排班 方式 的临床护理实践效果比较 被引量：4 2014年 排班 模式。方法在原有护士人力基础上按时间前后分阶段实施不同排班 方式 ,分为A、B、C三组。A组采用分组连续(A P N)三组法排班 ,B组采用A P N两组法排班 ,C组采用传统法排班 。对比分析三种排班 方式 下的患者、护士、医生的满意度,不同层级护士的焦虑程度,护士拖班时间。结果 A组的医、患、护满意度均高于B、C两组;A组护士SAS总体评分低于标准分界值,与B、C组比较差异均有统计学意义;B、C两组护士S A S比较差异无统计学意义。A组排班 方式 无护士拖班现象。结论 A P N三组法排班 方式 能使人力资源得到科学安排,保证了薄弱环节的护理工作质量及护理人力资源充分使用,提高了护理服务的满意度,减轻了护士的心理压力,有利于护理专业队伍的培养和梯队建设。关键词：护理排班 P 护理人员排班 方式 改变对输液儿童静脉穿刺质量的影响 被引量：1 2014年 排班 方式 对连续多日多次输液患儿静脉穿刺质量的影响.方法 选择2012年10月～2013年9月复旦大学附属华山医院宝山分院门诊连续补液患儿100例共补液689次作为观察组,补液穿刺护士每日定人定岗;同期连续补液患儿100例共补液702次作为对照组,患儿每次补液穿刺的护士轮换不固定.比较两组患儿的静脉穿刺成功率、依从性、补液舒适度及家长满意度.结果 观察组患儿静脉穿刺一次性成功率、依从性明显、补液舒适度及家长满意度（90.13％、89.98％、89.55％、90.13％）均高于对照组（82.47％、84.47％、82.76％、84.76％）,两组比较差异均有统计学意义（均P＜0.05）.结论 护理人员定人定岗后,连续多日多次补液患儿的静脉穿刺质量有显著提升,对提高患儿及家长满意度、改善护患关系及减少护患矛盾有积极的作用.关键词：补液 排班方式 静脉穿刺 冠心病监护室实施专职夜班排班 方式 对患者满意度的影响 被引量：5 2014年 排班 方式 对患者满意度的影响。方法16名护士专职夜班，除主班、辅助班、心电监护班外其余10名护士专职白班，每1～2个月轮换。结果患者责任护士和优质护理知晓率（P〈0．01）以及患者满意度均提高（P〈0．05）；护士对排班 模式的满意度提高（P〈0．05）。结论实施专职夜班排班 方式 落实了责任制护理，改善了护患关系，提高了患者满意度和护士满意度。关键词：护理 排班方式 病区护士排班 方式 的探讨 被引量：1 2013年 排班 方法进行改革,实行相对固定的小组式排班 方法,取得了满意的效果,现报道如下。关键词：病区 护士 排班方式 层级管理
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