搜索到517篇“ 木桶原理“的相关文章
- 木桶原理在企业战略规划中的应用——以云南茶产业为例
- 2024年
- 近年来,在内外部环境发生深刻变化的背景下,企业间的竞争愈发激烈。为了在市场中取得竞争优势,企业需要制订一个科学、合理的战略规划。木桶原理作为管理学中的经典理论,对于企业战略规划的制订具有重要影响。本文旨在探讨木桶原理对企业制订战略规划的影响,并提出相应的对策,以期为企业战略规划提供有益的借鉴和参考。
- 夏瑞雪肖可心
- 关键词：木桶原理新木桶理论企业战略规划
- 反木桶原理在计算机操作系统中的应用
- 2022年
- 本文基于反木桶原理和计算机操作系统能功能,探讨了如何将反木桶理论运用于算机操作系统,从而提高计算机操作系统的效能。
- 王玉红
- 关键词：反木桶原理计算机技术操作系统
- 木桶原理在护理质量管理中的应用被引量：8
- 2021年
- 护理质量管理这个"木桶",在专科队伍建设、质量标准体系建立以及质量控制与监督方面存在的主要"短板"分别为:护理人员专业素质参差不齐、既定质量标准存在差异、质控与督查重形式轻实效,其很大程度上制约着护理质量管理的实际功效。依据木桶原理"补齐短板",即建立健全业务培训、考评及激励机制,系统推进质量标准的同质化,实施以人为本、删繁就简、紧贴实际的质量监控;同时"固桶底、紧桶箍",营造良好科室氛围,加强团队精神文明建设,实现"蓄水量增加",即质量管理模式的优化以及护理质量的稳步提升,从而推进护理学科向更广阔领域不断发展。
- 徐世琴张丽香李庆超薛娟
- 关键词：质量管理木桶原理护理质量
- 构建大学计算机基础教育的木桶原理研究
- 2021年
- 笔者把传统经济理论中的木桶原理和以点带面教学模式融合,使用在计算机基础教育中,木桶原理能够兼顾基础薄弱的学生,“以点带面”教学模式可以激发出基础较扎实的学生的主动性与好奇心。把木桶原理和以点带面教学模式融合,能够兼顾到课堂中不同基础的每位学生,进而让班级的整体学习水准得以提升并营造浓郁的学习氛围。
- 房悦
- 关键词：电脑教育木桶原理实证研究
- 安全木桶原理在煤矿安全生产管理中的应用
- 2021年
- 本文从对常见煤矿安全隐患进行介绍并分析产生隐患的原因入手,通过与煤矿生产紧密相关的意识、机械、工作环境、管理机制4个方面提出针对性的建议,望为施工单位补齐“安全短板”提供参考性意见。
- 刘小龙
- 关键词：煤矿安全
- 基于“木桶原理”的民办及独立院校阿拉伯语专业教学探究
- 2021年
- “一带一路”愿景的规划与实现需要语言作为基础,阿拉伯语则体现出特殊的优越性。在这一背景下,对于开设阿拉伯语专业的民办及独殳院校而言,如何培养及培养怎样的人才成为当下需要共同关注的重要课题。本文结合“木桶原理”,针对当前此类高校的教学模式,分析在教学设计和人才培养方面存在的问题,通过探索研究,提出几条有效对策。
- 李侠男
- 关键词：木桶原理阿拉伯语
- 基于“木桶原理”视域下足球特色学校的发展被引量：1
- 2020年
- 足球特色学校是我国当前致力打造的教育依托,是足球运动开展的重要载体。足球特色学校的建设极大地促进了校园足球的发展,但随着足球特色学校的纵深发展,足球学校发展良莠不齐等问题逐渐突显,阻碍了足球特色学校的发展。因此,本文借助"木桶理论"的补进短板,促进足球特色学校的全面发展,藉此,提出足球特色学校可参考性建议。
- 陈洁
- 关键词：木桶理论短板
- 反木桶原理在计算机操作系统中的应用被引量：1
- 2020年
- 将反木桶原理运用到计算机操作系统中,能对计算机系统进行升级与创新,对计算机系统进行改善,提升系统运行性能。由此,本文主要探究反木桶原理在计算机操作系统中的应用,以提升计算机系统的性能。
- 王众魁
- 关键词：反木桶原理计算机操作系统服务器操作系统桌面操作系统嵌入式操作系统
- 基于“木桶原理”和“反木桶原理”的大学生就业指导思考与实践被引量：2
- 2020年
- 大学生就业指导工作对指引大学生正确认识自己,找准职业发展的目标,明确努力的方向具有至关重要的引领作用。大学生就业受到自身综合因素的影响,将管理学理论"木桶原理"和"反木桶原理"应用于指导大学生正确认识和处理自身就业的优势与劣势,弥补就业短板劣势,发挥就业长板优势,合理取长补短,提高自身的核心竞争力,在激烈的就业竞争中取得一席之地,具有重要的理论和实践意义。
- 张艳华朱成峰
- 关键词：就业指导木桶原理反木桶原理
- 基于数字经济背景的人力资源新木桶原理研究被引量：5
- 2020年
- 数字经济区别以往的经济形态,具有创新性、跨界性、虚拟性和平台性等特征。在数字经济背景下,为有效应对数字化转型的机遇与挑战,人力资源管理也要随之变革。变革的主要内容包括:人力资源管理理念的变化,共享员工、人力资源分包、跨界人才整合等用人模式的变化,人才管理变革,等等。为此,本文结合新木桶原理的长板效应理论,从选人、用人、留人等角度阐述数字经济背景下人力资源管理的转型。首先,打破国界、业界,将全球最匹配人才资源要素整合,构建专业、互补、高效的敏捷性团队;其次,企业需营造和谐的文化氛围,凝聚共识,建立全员认可的激励赋能机制,实现去中心化、敏捷化等网络组织单元;再次,建立员工自主管理机制,提升工作效能。
- 卜云峰郭建琴
- 关键词：数字经济人力资源转型
相关作者
- 王玲
- 作品数：10被引量：18H指数：2
- 供职机构：兰州大学
- 研究主题：木桶原理 核心竞争力 长板 供应链管理 竞争战略理论
- 段波
- 作品数：39被引量：161H指数：7
- 供职机构：三峡大学经济与管理学院
- 研究主题：企业管理 人力资源管理 绩效指标 企业 平衡记分卡
- 丁秀斌
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：北京商学院
- 研究主题：木桶原理 管理专业 利益分配 系统论 企业管理
- 聂正安
- 作品数：67被引量：193H指数：8
- 供职机构：广东商学院工商管理学院
- 研究主题：国有企业 企业管理 企业 家族企业 管理创新
- 陈晓芸
- 作品数：2被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海文广新闻传媒集团
- 研究主题：木桶原理 生命周期 媒资系统
