搜索到9212篇“ 机关事业单位“的相关文章
- 浅析机关事业单位人力资源管理的人才培养
- 2025年
- 随着社会前行,复杂的管理课题使得机关事业单位对人力资源管理,尤其是人才培养方案的迫切性日益凸显。本论文透过对当前国内机关事业单位人力资源管理的实际考察,将视线投向有效的人才培养策略以及方法。在此,概括了机关事业单位在人力资源管理背景下需面临的主要难题,如人才队伍中的老龄化、缺乏创新潜力等。采纳案例分析的手法,将焦点放在几个成功适用的人才培养示范,譬如岗位的往复替换、持久的教育进修以及技能提升等三大关键领域。系统化的培训格局和奖励机制的驻足建立,无疑能够有效提振员工的工作热情以及创新潜力。最后,文章提出了针对机关事业单位人力资源管理中人才培养的几点建议,包括加强职业规划指导、优化培训内容、建立绩效评估机制等。本研究对于其他类似机构在人才培养方面的策略制定提供了重要的参考和启示。
- 张月琴
- 关键词：机关事业单位人力资源管理
- 机关事业单位劳务派遣用工模式的优化探讨
- 2025年
- 现阶段,随着我国《中华人民共和国劳动合同法》以及2024年修订的《劳务派遣暂行规定》等相关政策得以全面落地,机关事业单位劳务派遣用工模式在灵活性与规范性间面临新的平衡挑战。据此,本文结合新时代发展背景,挖掘劳务派遣用工模式在改善资源短缺、降低单位用工风险、弥补单位空编人力不足等方面的积极作用,深入分析机关事业单位劳务派遣用工模式的现实问题,提出切实可行的对策建议,以促进机关事业单位人力资源的高效配置,构建客观公平、可持续的劳务派遣用工环境。
- 魏学哲
- 关键词：机关事业单位
- 信息化在机关事业单位养老保险档案管理中的作用及应用路径探究
- 2025年
- 伴随着大数据,物联网,云计算的发展;随着以人工智能为代表的信息科技的快速发展,档案工作和信息化程度不断提高,档案工作信息化、数字化和智能化的趋势越来越明显。为了提升企业年金证书的管理工作的品质与效能,政府机构要与之相适应,进行观念与方式的创新,促进现代资讯科技的高效运用,切实提升公民的满意度和福祉。在此基础上,本文首先分析了国家机关事业单位养老保险档案管理中存在的不足,然后探讨了信息化在国家机关事业单位养老保险档案管理中的作用及应用。本文旨在为国家机关、企业养老保险凭证管理提供参考。
- 杨丽丽
- 关键词：信息化机关事业单位
- 新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作优化策略分析
- 2025年
- 随着中国特色社会主义进入新时代,基层机关事业单位的党建工作面临着新的形势和挑战。在全面从严治党的大背景下,政工人员的角色愈加重要,但实际工作中仍存在诸多亟待解决的问题。部分基层党组织在政治理论学习、组织活力、党员先锋模范作用发挥、党建与业务工作融合以及信息化手段运用等方面存在短板。这些问题不仅制约了党建工作的成效,也影响了基层党组织的政治功能和组织力。因此,探讨新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作的优化策略,具有重要的现实意义和实践价值。通过分析问题并提出针对性建议,旨在为提升基层党建工作质量提供参考。
- 尹文钰
- 关键词：政工人员党建工作信息化建设
- 机关事业单位预算管理的优化路径与实施方案研究——以A单位为例
- 2025年
- 预算管理是财务管理的重要一环,是连接资源分配、目标实现的重要桥梁。对于机关事业单位而言,预算管理是保证公共资金合理分配及使用的基础,预算管理的有效性、准确性直接影响着单位运行的效率与服务质量。在当前财政紧张的形势下,机关事业单位的改革对财务管理提出了更高的要求,预算管理越发重要。本文系统分析A单位预算管理存在的问题,提出相应的优化路径、实施方案,为加强A单位预算管理的合理性和有效性提供思路,也为其他单位提供一定的参考价值。
- 汤越
- 关键词：公共资金单位预算管理资源分配机关事业单位
- 机关事业单位档案归档材料的整理探讨
- 2025年
- 机关事业单位档案归档材料的整理是提升档案管理水平、促进单位规范化建设、提高工作效率的关键环节。当前许多机关事业单位在档案管理方面面临着归档材料种类繁多、格式不统一、质量参差不齐、整理不及时等问题。为了有效解决这些问题,需要遵循合法合规、全面完整、科学分类等基本原则,采取建立健全归档材料收集制度、规范整理流程、加强分类编目、运用现代化技术手段等方法。文章详细探讨了这些方法的具体实施策略,以期提高机关事业单位档案管理的整体水平,充分发挥档案的社会服务功能。
- 张慧
- 关键词：机关事业单位档案归档
- 机关事业单位如何全面加强人才引进工作
- 2025年
- 新时期,为推动机关事业单位高效运转与高质量发展,提升机关事业单位的服务水平与创新能力,需要重视并加强人才引进工作。人才是机关事业单位的一个重要“切口”,也是其核心竞争力。但当前机关事业单位在人才引进工作中还存在一些不足,需要从思想的转变、需求的分析、渠道的拓展、政策与资金的保障、人才的发展与激励等方面加强人才引进工作的力度。
- 贾记先
- 关键词：核心竞争力机关事业单位服务水平
- 信息技术视角下机关事业单位档案管理探究
- 2025年
- 信息技术的发展和普及为各行各业带来了发展契机。机关事业单位也需紧跟时代发展变化,积极利用信息技术进行档案管理,大大提升档案管理效率和水平。与传统档案管理方式相比,信息技术背景下的档案管理不仅工作更加优化和透明,而且管理质量和效率更高,档案信息更具安全性。但是,信息技术的发展也为机关事业单位档案管理工作带来了一定的挑战,如技术标准不统一、人员素质不匹配、法律法规滞后等,在一定程度上了增加了档案管理的难度。对此,本文主要分析事业单位档案管理的定义和特点,档案管理的重要性,并针对现阶段档案管理存在的问题提出了几点解决对策。
- 张名竞
- 关键词：机关事业单位档案管理
- 财务风险防范视角下机关事业单位的内控管理
- 2025年
- 内部控制是机关事业单位管理的一项重要工作,只有展开好的内部控制管理,才能有效保证单位各项工作的平稳运行。机关事业单位承担着重要的社会服务职能,因此一旦出现财务风险不仅会影响自身的正常运行和长远发展,还会造成社会职能无法正常履行、民众服务工作出现问题。因此在其内控管理中,要能在财务风险防范视角下展开各项内控管理工作,实现对财务风险的有效防范,促进机关事业单位的健康稳定发展。
- 刘昊
- 关键词：内控管理财务风险社会服务职能内部控制管理机关事业单位
- 机关事业单位合同制职员薪酬激励机制对策探讨
- 2025年
- 薪酬激励机制是机关事业单位人力资源管理的重要组成部分,合理的薪酬激励机制能够支持机关事业单位的长期稳定发展。合同制职员是机关事业单位具有较大流动性的群体,随着机关事业单位机构改革的深入实施,合同制职员用人管理工作的重要性愈加凸显,需要机关事业单位通过薪酬激励机制创新激发合同制职员的活力与动能,以最大限度发挥人力资源价值。基于此,文章将首先分析机关事业单位合同制职员薪酬激励机制优化的意义,并对薪酬激励机制存在的主要问题及原因进行分析,最后从绩效评估目标明确、激励模式优化、激励结果应用、常态化培训实施、晋升渠道畅通几个方面探究机关事业单位合同制职员薪酬激励机制建设的有效对策,以期为相关工作的开展提供一定借鉴参考。
- 吕善珊
- 关键词：薪酬激励机制人力资源价值机关事业单位主要问题及原因合同制
相关作者
- 丁贤彬
- 作品数：342被引量：3,132H指数：30
- 供职机构：重庆市疾病预防控制中心
- 研究主题：死亡率 发病率 患病率 影响因素 慢性病
- 薛惠元
- 作品数：144被引量：1,436H指数：20
- 供职机构：武汉大学政治与公共管理学院社会保障研究中心
- 研究主题：新农保 新型农村社会养老保险 养老保险 替代率 社会保障
- 姚露
- 作品数：5被引量：33H指数：3
- 供职机构：湖南农业大学
- 研究主题：机关事业单位 养老保险制度改革 养老保险制度 养老保险改革 化解
- 陈婷
- 作品数：38被引量：209H指数：9
- 供职机构：重庆市疾病预防控制中心
- 研究主题：慢性病 死亡率 患病率 高风险人群 影响因素
- 孙守纪
- 作品数：63被引量：320H指数：10
- 供职机构：对外经济贸易大学保险学院
- 研究主题：职业年金 投资管理 养老金制度 养老金改革 机关事业单位
