搜索到837篇“ 永续经营“的相关文章
- 永续经营
- 本书针对企业兴盛时期的保持与延续进行探讨，论述了企业战略的谋划，企业根基的夯实，如何创新经营机制，及如何严格企业规范管理等。
- 张九元
- 关键词：企业管理
- 止于至善 永续经营——南亚电子材料(昆山)有限公司打造智能化安全管理新范式
- 2024年
- 南亚电子材料(昆山)有限公司自2000年成立以来,一直专注于铜箔基板、玻璃纤维布含浸基材、高性能特殊电解铜箔及电子级高强度玻璃纤维布等新兴产业新材料、电子用高科技环氧树脂等精细化工制品和危化品环氧树脂等产品的生产开发。面对日益复杂的市场环境与日益严格的安全生产要求,公司始终秉承“止于至善,永续经营”的发展理念,积极探索和创新智能化安全管理的范式,致力于进一步提升企业的本质安全水平。
- 徐伟侠吴玟仪段科
- 关键词：永续经营高强度玻璃纤维玻璃纤维布电解铜箔
- 长期主义是实现永续经营的关键
- 2023年
- 在当前国际形势动荡、经济低迷的状态背景下,我们用长期的趋势来看经济波动的问题,会发现地缘政治风险、天然灾害、供给冲击、景气波折等,在历史循环过程中皆有发生。天底下没有新鲜事,不景气总会过去的。当下我们所处的百年未遇的大变局,充满了不确定性。但把时间拉长来看,全球的GDP总额是在稳定增长的,虽然期间或有波动,但大趋势的方向是向上成长的。个别国家或有成长衰退,这归因于各国经营状况。
- 沈庆芳
- 关键词：永续经营经济波动经济低迷地缘政治风险不确定性
- 台达:践行“零碳工厂”,致力永续经营
- 2023年
- 2023年9月19日-23日,全球电源管理、散热解决方案暨自动化厂商台达以“台达零碳工厂”为主题亮相2023中国国际工业博览会。在本届工博会中,台达通过绿色智造、智慧健康办公室、厂区微电网三大区块全面展示“台达零碳工厂全攻略”。由于台达吴江五厂近期获得“五星零碳工厂”认证,其中运用的低碳制造、智慧照明、能碳管理平台、新能源及储能系统等方案也在工博会现场重点展示。
- 宋慧欣
- 关键词：永续经营电源管理台达新能源
- 大数据时代企业永续经营管理模式变革研究
- 2023年
- 现如今,在新冠疫情和逆全球化的双重冲击下,不止中国,全球经济形势都在冲击下发生着巨大改变,国内经济短期内复苏速度缓慢,本地企业开始对国内市场产生严重依赖等。为了推动疫后经济新发展,企业在产业链、供应链上进行创新与融合,运营管理模式上开始接受线下至线上的转型,积极遵循国家倡导的“双碳”发展模式,并在大数据、互联网+等方面进行技术研究,助力现代企业运营模式的新发展。现基于对运营管理的理论学习,根据提出问题、分析问题、解决问题的思路,来研究大时代变局下企业的运营模式变革。
- 何思思
- 关键词：供应链大数据
- 国潮品牌的健康影响因素与永续经营的品牌战略设计——以食品行业上市公司为例
- 2023年
- 本研究以食品行业的上市公司为例,探索了国潮品牌健康影响因素与永续经营策略设计。研究首先回顾了相关文献,对比分析了国潮品牌与国外品牌。其次选取食品行业的海天味业做案例深度分析,结果显示,海天味业通过产品创新、消费者关系管理、社会责任等策略实现了品牌的健康和永续发展。最后,提出了针对国潮品牌的策略建议和未来研究展望。
- 姚晟
- 关键词：永续经营食品行业
- 中国企业永续经营的策略探讨
- 2021年
- 对于任何企业来说永续经营才是发展之道,也是企业领导所期盼的,但是如何实现永续经营则是一个较为深奥的问题,也是困扰很多企业家的问题。中国企业在成立之初,往往会经历一个野蛮生长的过程,这个过程也可以叫作探索期或者初始发展时期,在这个时期中很多企业会面临接踵而来的问题,熬过了这个时期企业可以进入到稳定运行过程中,而熬不过这个时期则会面临关门倒闭的状况。文章就分析了中国企业从野蛮生长到永续经营有关的内容,指出应当如何达到永续经营这一目的。
- 熊晓云
- 关键词：永续经营企业家
- 桐昆集团股份有限公司:朝着“打造百年桐昆,实现永续经营”目标奋进
- 2021年
- 在今年6月中旬召开的浙江省科学技术奖励大会上,以桐昆集团股份有限公司为第一完成单位的“多功能差别化聚酯纤维绿色制造与应用技术集成创新”成果荣获省科学技术进步奖一等奖,为嘉兴唯一。这是对桐昆集团多年以来激发创新发展“第一动力”的充分肯定,也让数万桐昆人豪情满怀。今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”开局之年。
- 陆旗方
- 关键词：永续经营科学技术进步奖技术集成创新
- 家业长青 家族企业永续经营哲学
- 本书从日本数千家家族企业中选取了23家具有一定代表性的企业，涉及众多行业：既有百年老字号，也有新生力量；既有立足本土发展的企业，也有走出国门开辟新天地的企业；既有高成长型企业，也有经营不善或陷入空前困顿型企业……书中围绕...
- （日）中泽康彦作
- 怎么退 是什么阻碍了企业的传承规划 永续经营或适时变现都需要提前规划
- 2020年
- 没有提前五年、十年、二十年的规划,就会到了年龄却退不了休。如果不提前进行退休前的企业准备,创一代的企业家会面临什么样的处境?盛世香樟苑别墅董事长周荣辉向《家族企业》杂志分享了一个案例。一位来自台湾地区的创一代企业家,现年65岁,已经到了退休年龄,但是企业却面临着无人接班、即将被清算的窘境,不仅无法依靠企业养老,甚至还需要变卖个人资产,填补企业债务。
- 叶琴
- 关键词：企业债务永续经营家族企业退休年龄个人资产变现
相关作者
- 石滋宜
- 作品数：61被引量：14H指数：2
- 供职机构：全球华人竞争力基金会
- 研究主题：企业 企业文化 企业管理 学习型组织 企业竞争力
- 张瑞敏
- 作品数：236被引量：150H指数：5
- 供职机构：海尔集团
- 研究主题：海尔 企业 互联网时代 人单合一 信息化时代
- 司徒微微
- 作品数：162被引量：0H指数：0
- 供职机构：《浙商》编辑部
- 研究主题：企业 企业家 董事长 杂志社 投资者
- 范博宏
- 作品数：39被引量：12H指数：2
- 供职机构：香港中文大学
- 研究主题：家族企业 传承 家族 家族治理 家族成员
- 罗运鹏
- 作品数：26被引量：71H指数：4
- 供职机构：安徽广播电视大学
- 研究主题：人本管理 永续经营 企业 权变思维 企业管理
