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企业家激励 报酬 制度 的影响因素研究 被引量：12 2004年 报酬 的线性结构。本文通过模型分析得出企业家报酬 业绩敏感性系数的影响因素,进而对企业家报酬 实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励 报酬 制度 ,并提出需要通过相应的组织结构调整来实现这种激励 报酬 的设计思想。关键词：企业家 激励报酬制度 委托代理理论 经营业绩 业绩评价方法 企业家激励 报酬 制度 的设计 被引量：13 2004年 报酬 的线性结构。本文通过模型得出企业家报酬 业绩敏感性系数的影响因素 ,进而对企业家报酬 实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励 报酬 制度 ,并提出必须通过相应的组织结构调整来实现这种激励 报酬 的设计思想。关键词：INCENTIVE 企业家激励 报酬 制度 初探 被引量：6 1994年 关键词：企业家 激励报酬制度 评价指标 央企推行EVA的效应分析 被引量：1 2013年 激励 报酬 制度 。EVA的核心理念是一个企业只有在其资本收益超过为获得该收益所投入的资本的全部成本时才能为股东带来价值;反之,则表示企业发生价值损失;如果差额为零,说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收入。关键词：EVA 经济增加值 财务管理系统 激励报酬制度 资本收益 美国学者 浅谈企业并购中EVA估价模型的构建 被引量：2 2010年 激励 报酬 制度 。EVA是经过调整的税后净营业利润（NOPAT）减去该公司现有资产经济价值的机会成本后的余额，关键词：EVA方法 企业并购 税后净营业利润 财务管理系统 激励报酬制度 EVA—开启企业价值管理之门的金钥匙 被引量：3 2009年 激励 报酬 制度 。它是基于税后净营业利润和产生这些利润所需资本投入总成本的一种企业绩效财务评价方法。目前，以美国波音公司为代表的一些世界著名跨国公司大都使用EVA指标评价企业业绩。关键词：EVA 企业价值管理 税后净营业利润 金钥匙 激励报酬制度 财务评价方法 引入股票期权制度 重塑企业长期激励 机制 2006年 激励 机制失灵，我们应借鉴国外的先进管理经验，引入股票期权这一行之有效的长期激励 报酬 制度 ，建立高级管理人员股票期权制度 ，进一步改善我国企业的法人治理结构成为我国国有企业改革的重点。关键词：国有企业改革 股票期权制度 长期激励机制 企业激励机制 激励报酬制度 试论国有股份制企业实行期股制的不适应性 2001年 激励 报酬 制度 ,近年来被国内国有企业”拿来”借用 ,旨在解决企业经营者的激励 不足问题。由于制度 及市场条件的约束 。关键词：期股制 激励报酬制度 股票期权:让我欢喜让我忧 2000年 激励 的报酬 制度 ,实际上指的是经营者享有在与企业资产所有者约定的期限内(如3至5年内)以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。而在整个期权的操作过程中又无处不显其妙处。首先,在公司配股的问题上,公司按照岗位、学历、工作业绩的不同,对每个人进行评分并按照其得分在全体受益人中的比例进行期权的分配。分配期权时,考虑到对主要员工和技术骨干的激励 作用。关键词：股票期权 激励报酬制度 实战工具之一 EVA推进 2013年 激励 报酬 制度 。关键词：EVA 财务管理系统 激励报酬制度 经济增加值 美国学者
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张洪珍 作品数：43 被引量：73 H指数：5 供职机构：南京理工大学经济管理学院 研究主题：EVA 经济增加值 审计意见 上市公司 业绩考核 郭袖 作品数：1 被引量：3 H指数：1 供职机构：国土资源 研究主题：财务管理系统 EVA 股东价值最大化 绩效评价体系 激励报酬制度 曹玉茜 作品数：4 被引量：4 H指数：2 供职机构：中国一拖集团有限公司 研究主题：效绩 贴牌生产 长期激励机制 财会体制 财会管理制度 刘宁 作品数：55 被引量：184 H指数：8 供职机构：中国矿业大学管理学院 研究主题：经营者 管理腐败 高校 环境污染 煤矿 刘洪 作品数：258 被引量：2,871 H指数：29 供职机构：南京大学商学院 研究主题：企业 企业管理 人力资源管理 混沌 经济系统
