搜索到171篇“ 用工自主权“的相关文章
- 平等就业权与用工自主权界析——用人单位避免就业歧视的路径探究
- 2023年
- 劳动者的平等就业权与用人单位的用工自主权存在天然冲突。我国宪法与《民法典》明确保护公民、自然人人格尊严不受侵犯,平等就业权的本质是反就业歧视,保护的法益之一在于人格尊严。但是,用人单位在招聘过程中侵害劳动者平等就业权的情况并不鲜有,且用人单位也具有对其权利边界认定模糊的可能性。平等就业权与用工自主权虽同为法律规定的平等权利,但因权利主体地位的现实不平等性,司法机关不可避免地在合理限度内倾向保护平等就业权。基于此,用人单位应当在明确何为就业歧视、法律法规对平等就业权的限制以及司法实务中对用工自主权的限制为参考,以完善招聘活动全程,以避免侵害劳动者平等就业权。
- 严淑宁李永红窦文珠
- 关键词：平等就业权用工自主权人格尊严违宪审查
- 尊重员工权益 合理行使用工自主权
- 2021年
- 员工与企业是命运共同体关系。作为企业,应加强与员工的沟通,尊重员工权益。作为职工,也应尊重企业的用工权。同样都是员工拒绝参加公司培训,一个被判违法,一个公司免责,究竞有何不同?本期的几个案例,或许可以提个醒:企业要在加强与员工沟通前提下,合理执行规章制度;员工如果遇到用人单位不合理的要求,应明确、及时提出反对意见,以不上班或者不正当的方式来抗辩用人单位并不可取。
- 关键词：用工自主权员工权益员工沟通命运共同体
- 用人单位用工自主权之边界控制--以用人单位单方变更劳动合同为例
- 2020年
- 用人单位的用工自主权主要体现在对劳动合同的单方变更。我国《劳动法》《劳动合同法》仅确立劳动合同协商变更的原则,对用人单位单方变更权的立法缺失,引致司法实践中各法院对用工自主权的理解不一,同案不同判的情形大量存在。为减少各地裁判乱象,平衡用人单位经营管理自主权与劳动者利益保护,宜从用工自主权行使基础以及用工自主权行使的正当性两方面出发考察用人单位单方变更劳动合同的合法性与合理性。
- 罗诚诚
- 关键词：用工自主权单方变更劳动契约权利滥用经营管理权
- 《劳动合同法》对用人单位的保护研究——从企业用工自主权与解雇保护冲突出发
- 2020年
- 企业用工自主权作为企业经营管理中的一项重要的权利。目前《劳动合同法》中对解雇保护制度主要侧重于保护劳动者,在用人单位在特殊情况下行使解雇权利等设计相对缺失,导致现实生活中企业无所适从。文章从企业用工自主权与解雇保护两个概念出发进行对比,分析当前我国解雇保护制度中存在的不足支持,并提出相应的建议,以期促进良好的市场用工环境形成,助力我国经济社会稳定发展。
- 方凯
- 关键词：用工自主权解雇保护
- 我国企业用工自主权研究
- 企业用工自主权对于企业的发展至关重要。如何行使用工自主权关系着企业劳动力资源的配置及活力的释放。企业用工自主权与劳动者权益相互制约、相互依存,法院在审理劳动争议案件时企业用工自主权与劳动者权益平衡也是无法回避的问题。我国...
- 邓文辉
- 关键词：劳动者权益合同解除权
- 用人单位行使用工自主权 不可随意调整劳动者工作岗位
- 2017年
- 【案情概要】申请人:刘某被申请人:某县大型超市申请人刘某于2009年10月应聘到某县大型超市从事法律事务工作。双方签订了期限从2009年10月21日至2013年10月21日的劳动合同,月基本工资为3500元,工作岗位为总部法律事务部,工作地点为总部所在地。2010年12月,公司总经理办公室作出了'关于调整刘某等人工作岗位的通知',将刘某调往外县,负责连锁超市的法律事务工作。
- 刘强
- 关键词：劳动者劳动报酬单方自主权
- 论企业用工自主权滥用行为的法律规制——以民营企业的招工、调岗、解雇为视角
- 企业用工自主权是指用人单位在不违反国家法律法规的情况下，根据本单位的需要以及劳动者的情况，自主决定招工、用工、解雇等相关问题的权利。用工自主权是企业经营自主在人力资源配置方面的体现，是企业追求经济利益最大化过程中不可缺少...
- 吴小宁
- 关键词：滥用行为法律规制
- 文献传递
- 我国企业用工自主权的立法不足与解决途径
- 十八届三中全会闭幕后，国家加大力度推进改革，并在政策等方向要加强对于民营企业、小微企业扶持。由于目前劳动法体系对于企业用工自主权仅做出了原则性的规定，而没有具体可操作的指引。因此，在企业行使用工自主权时，往往会与劳动者发...
- 郑云鹏
- 关键词：用工自主权劳动合同劳动法
- 文献传递
- 从几则劳资纠纷案例谈用工自主权和劳动者权利的行使
- 2015年
- 劳动法范畴的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位，会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会．及和劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体等。用人单位是独立的民事主体．法律赋予了用人单位用工自主权．包括招用员工权、对招用的员工行使管理权、决定劳动报酬分配办法权、制定和实施劳动纪律权、决定劳动法律关系存续权等。
- 程芳丽
- 关键词：劳动者权利用工自主权纠纷案例劳动法律关系劳资个体经济组织
- 用人单位是否有变动工作地点的用工自主权
- 2013年
- 案情简介
某化工企业根据国家产业政策和政府规划要求欲整体搬迁至苏北某地。该企业在厂区张贴公告，并召开职工大会说明相关情况，承诺现有员工如愿随企业迁移，企业将支付交通补贴，到新企业后还将增加工资福利待遇；不愿去的，可自行辞职。但企业员工听到此消息后，一时议论纷纷，
- 徐国庆
- 关键词：用工自主权动工工资福利待遇
相关作者
- 刘孝华
- 作品数：3被引量：0H指数：0
- 供职机构：中共安徽省委政策研究室
- 研究主题：建立现代企业制度 企业办社会 国有企业 用工自主权 富余人员分流
- 郑云鹏
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：黑龙江大学
- 研究主题：出罪 附条件不起诉 劳动合同 劳动法 轻罪案件
- 胡海波
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：宁波大学
- 研究主题：就业歧视 就业平等权 经济法 私人执行 用工自主权
- 李雄
- 作品数：62被引量：447H指数：12
- 供职机构：西南政法大学经济法学院
- 研究主题：平等就业权 就业歧视 农民工 司法救济机制 不歧视原则
- 黄玲娣
- 作品数：13被引量：7H指数：2
- 供职机构：新疆维吾尔自治区企业调查队
- 研究主题：就业潜力 中小企业 社会化服务体系 年薪制 资本结构多元化
