搜索到161篇“ 离职模型“的相关文章
- 离职模型在护理领域的应用与启示被引量：1
- 2019年
- 本文综述了离职相关理论模型在护士离职领域的研究现状,总结了国内外护士离职理论模型的建立、应用及过程机制,并讨论了护士离职理论研究的不足和未来发展趋势,以期为我国护理人力资源的前瞻性管理提供科学的证据和参考。
- 曹晶李真朱晨李芳芳吴欣娟
- 关键词：护理离职
- 基于PricE-Mueller(2000)离职模型的制造业新生代农民工离职意向影响因素分析
- 制造业是国民经济发展的主要动力，也是社会财富和综合国力的物质体现。我国的制造业正在经历关键的转型期，工业化进程的节奏在不断地加快。而目前的制造业企业，一方面需要面对“农民工拐点”影响下的招工难、留工难;另一方面，又是产业...
- 晏铃舒
- 关键词：制造业新生代农民工离职意向
- 文献传递
- 基于雇员离职模型的MX煤炭企业减少人才流失对策研究
- 目前我国经济发展正处于转型期,经济发展方式的转型必定会带来企业生产和发展方式的转型,企业与企业之间的竞争日益的加剧,然而在知识大爆炸的时代,企业与企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争,人才已经成为了企业核心竞争力构建的...
- 迟静
- 文献传递
- 我国商业银行员工主动离职模型优化及防范策略研究
- 随着中国加入WTO及金融市场逐步开放，银行面临越来越激烈的人才竞争，员工离职率居高不下，给银行造成了很大的损失：影响银行的经营成本，降低了银行的经营效率，并可能严重影响银行在市场上的竞争地位。因此，对影响我国商业银行员工...
- 王培
- 关键词：商业银行员工离职薪酬管理绩效评估
- 文献传递
- 心理契约视角下的离职模型研究被引量：4
- 2012年
- 如何面对员工的流失,尤其是人才的流失,成为众多企业不得不考虑的一个战略问题。要解决人才流失的难题,关键在于抓住人才流失的原因进行对症下药。目前,已有许多文献对员工的离职原因进行了分析,并提出许多离职模型,分析各个变量之间的关系。本文从现有的研究成果出发,结合心理契约的相关理论,尝试从心理契约的角度完善离职模型。
- 吴珊瑚
- 关键词：离职模型组织承诺心理契约违背
- 秦皇岛市中小企业核心员工离职模型构建及控制策略研究
- 知识经济时代的到来，使得企业之间的竞争越来越多的表现为人才的竞争，尤其是核心人才的竞争。核心员工是企业核心技术和关键知识的拥有者，是提升企业核心竞争力的源泉，他们的流失往往伴随着企业效益的下降以及核心技术和关键知识等无形...
- 刘艳
- 关键词：中小企业核心员工离职模型结构方程模型
- 文献传递
- 员工离职模型综述被引量：1
- 2012年
- 员工离职模型主要表现为三大主流离职理论模型,本文通过介绍国外的三大离职理论模型,并根据前人的研究成果,提出今后国内学者可能研究的方向。
- 范方静辛治洲
- 关键词：员工离职
- 基于RS-ANN知识员工离职模型及预警研究被引量：1
- 2012年
- 以相关文献作为研究基础,确定知识型员工离职的相关因素,利用粗糙集理论对知识的约简能力及神经网络的分类能力,构建粗糙集—神经网络(RS-ANN)员工离职预警模型;并将该模型应用于员工离职预警数据进行实例验证,该模型预警速度快,离职预警正确率高。
- 曹安照高来鑫徐荣
- 关键词：预警
- 工作倦怠—离职模型的拓展:主动性人格和工作嵌入的调节作用
- 本研究在经典离职模型“工作倦怠-离职倾向”模型引入了两个调节变量：主动性人格和工作嵌入，通过拓展模型来更好地解释雇员出现工作倦怠情形时在离职路径上的差异。本研究使用SPSS16.0作为研究工具，研究数据来自上海与苏南地区...
- 芮姣
- 关键词：员工管理离职模型主动性人格
- 基于工作嵌入的高科技人才多路径离职模型构建与实证分析被引量：3
- 2011年
- 科技人才离职率攀升是当今企业面临的重大挑战。传统的离职理论与模型,已经不能满足预测及防范科技人才离职风险的需要。从工作嵌入的角度,构建多路径的结构方程离职模型,分析科技人才离职原因及其影响因素,并提出降低科技人才离职风险的优化策略。
- 闫淑敏李世杰杨国栋成方宁
- 关键词：离职
相关作者
- 陈家田
- 作品数：38被引量：114H指数：7
- 供职机构：安徽大学商学院
- 研究主题：家族企业 高管薪酬 CEO 社会资本 人力资源管理
- 刘艳
- 作品数：10被引量：11H指数：2
- 供职机构：燕山大学
- 研究主题：核心员工 结构方程模型 离职模型 中小企业核心员工 循环经济
- 董明惠
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：南开大学
- 研究主题：跨国 离职意向 离职模型 心理动因 离职
- 徐剑峰
- 作品数：4被引量：3H指数：1
- 供职机构：浙江大学
- 研究主题：插层 CIM 研磨 高岭石 复合光催化剂
- 曹晶
- 作品数：119被引量：2,151H指数：28
- 供职机构：北京协和医院
- 研究主题：护士 护理管理 卧床患者 护理 专科护士
