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一种基于绩效模型的银行客户经理积分处理方法及系统: 本发明公开了一种基于绩效模型的银行客户经理积分处理方法及系统，所述处理方法包括：收集客户经理的绩效数据；对所述绩效数据进行清洗、归一化处理，并提取关键绩效特征；构建并训练一个绩效模型，用于估算客户经理的绩效积分；实时捕捉...; 周卓君朱敏

基于统计方法的过程绩效模型构建研究与实践: 2025年; 本文通过研究过程绩效模型确保质量控制的有效性,基于统计方法研究分析了构建过程绩效模型的基本流程,采用目标问题度量法确定绩效度量项和相关因子,并应用统计过程控制原理建立组织过程绩效基线,稳定的绩效基线是建立模型的前提。重点研究了绩效模型的建模算法原理,同时根据组织软件项目过程绩效数据,运用正态性检验、相关性分析、回归分析、假设检验、残差分析等统计方法建立了测试缺陷的过程绩效模型,给出了构建模型的实例,应用模型预测能力达到控制软件产品质量的目的。; 许媛媛; 关键词：统计过程控制

基于驾驶舱显控布局制式任务绩效模型的分析系统及方法: 本发明公开一种基于驾驶舱显控布局制式任务绩效模型的分析系统及方法，涉及人机交互技术领域，包括参数输入子系统和绩效计算子系统；参数输入子系统用于确定驾驶舱显控布局制式任务绩效理论模型的要素参数；绩效计算子系统用于计算飞行员...; 丁霖刘双安凯陈星江郭司南完颜笑如苗冲冲冯传宴吴旭季琨孙国强王茹斓

电网公司的绩效模型优化方法及相关装置: 本申请提出一种电网公司的绩效模型优化方法及相关装置，通过实施本申请实施例，获取目标公司的第一指标集、第一数据集，获取外部公司的第二指标集以及第二数据集；基于统计方法、第一指标集、第二指标集、第一数据集和第二数据集确定差异...; 黄子琦张学忠汪伟林芃征谢阳阳曾意郑狄生李婷罗玉花李潜明

一种核电卓越绩效模型的构建方法及系统: 本发明涉及核电厂绩效管理的技术领域，具体为一种核电卓越绩效模型的构建方法，本发明公开了一种核电卓越绩效模型的构建方法及系统，其中构建方法包括，确定核电卓越绩效指标；收集并处理核电卓越绩效指标相关的数据；基于处理后的数据构...; 刘华杨加东曹雷涛蒋勇刘晓红徐广学高俊杨强强吴肖张晓斌

基于护理时数和RBRVS的护理绩效模型应用研究: 2024年; 目的:探索公立医院护理绩效考核方案。方法:以常州市第二人民医院为例,比较基于护理时数和RBRVS的两种护理绩效模型在医院应用的差异。结果:两种绩效模型的侧重点存有差异,基于RBRVS的护理绩效模型更能体现护理工作价值,但两种绩效模型对医院公益性的体现都较少。结论:公立医院的绩效考核应以健康质量结果为导向,注重诊疗结局及患者满意度,不仅要体现护理风险及操作难度,更要体现公立医院的公益性。; 史成霞顾逸宸; 关键词：护理绩效护理时数

基于组织决策绩效模型的医疗设备采购调研工作的应用探讨被引量：2: 2024年; 目的有效开展医疗设备调研工作,为医疗设备采购成本预测及决策提供可操作的、有见地的、高质量的信息,通过反馈调整促进调研团队达成群共识决策,以实现医疗设备采购调研工作的价值。方法借鉴团队条件下组织决策绩效模型,按高团队绩效、高组织产出的实现路径,搭建3阶段医疗设备采购调研的实施方法,首先组建医疗设备调研的决策团队,其次决策团队依据角色进行分工与协作,搭建了调研决策的组织形式,并且拟定规范化的分析流程以形成民主化的调研决策互动过程,最后通过反馈调整的方法以达成决策团队的群共识,高绩效群决策结果输出,为设备采购需求中的成本预算、参数要求、保修要求提供决策依据。结果对2021年已立项并列入年度预算的医疗设备采购项目进行分析,在确定满足临床需求的前提下,以3阶段采购调研后,对采购预算进行调整,并经讨论形成设备参数及配置要求,最终完成采购招标活动。结果发现,原预算与实际成交价的差额为701.06万元,而修正后预算与实际成交价的差额降至约113.69万元,说明此方法能更科学精准、有见地地做出预算修正决策。结论通过3阶段医疗设备采购调研工作的开展和实施,能有效消除传统医疗设备调研工作中因调研者的知识结构、判断水平等主观因素的影响,为医疗设备采购需求作出决策支持。; 叶华卜祥磊黄二亮冼肖英谢卫华孟晓玫

军用软件过程绩效模型构建与实践: 2024年; 在军用软件复杂度越来越高,规模越来越大,对软件能力的成熟度要求越来越高的形势下,分析了基线和模型2种军用软件量化管理工具的用法。针对过程绩效模型摸索了一套构建流程,采用影响因子识别、数据收集处理、相关性分析和回归分析等方法,开展软件研制过程的绩效模型构建,并依据模型开展控制和预测实践,对于提高军用软件的质量与可靠性具有一定的借鉴意义。; 张茜; 关键词：军用软件绩效模型

特质激活理论视角下基层公安民警工作绩效模型的实证研究: 2024年; 文章基于特质激活理论(TAT,trait activation theory),引入工作投入、人际关系作为中介变量,以组织公平感、组织政治知觉作为调节变量,构建了外倾性人格水平影响基层民警工作绩效的理论模型。以340名基层公安民警为样本进行的实证分析结果表明:第一,外倾性人格特质对基层民警工作绩效具有正向影响;第二,基层民警的工作投入、人际关系,在外倾性人格与工作绩效之间具有链式中介作用;第三,组织公平感正向调节了外倾性人格与工作绩效之间的关系,但对外倾性人格与工作投入之间的关系不具有调节作用,组织政治知觉对人际关系和工作绩效之间关系的调节作用不显著,但负向调节了工作投入与工作绩效之间的关系。根据上述结论,基于基层民警工作绩效的提升要求,应从民警人格特质的优势发挥、工作情境的优化改善、工作行为的正向引导三个层面做出改进。; 苏诗宇李辉; 关键词：基层公安民警工作绩效

基于节能低碳水平的工厂降本绩效模型的建立与分析: 2024年; 为研究工厂节能低碳措施对于降本绩效的影响,筛选了6个节能低碳措施作为一级指标,并在此基础上衍生为18个二级指标,通过层次分析法确立了各节能低碳措施的权重。使用层次分析法得出权重前置于以数学分析和LSTM神经网络模型构建的降本绩效模型各元素之后,成功构建了降本绩效指标模型,并提出可使用遗传算法得到最优降本绩效指标及其对应措施方案。研究发现,建立的基于节能低碳水平的工厂降本绩效模型可用于后续评价工厂节能低碳措施降本绩效水平,有关能源效率提升、废弃物资源化利用、应用可再生能源的降本绩效模型可以用数学公式建立,而对于加强员工宣导、源头低碳技术、智能化能源管理系统的降本绩效模型需要使用LSTM建立,通过LSTM的分析发现拟合结果较好,RMSE这一误差分析指标趋近于0,这意味着模型的准确性比较高。使用遗传算法求取该模型下的最佳降本绩效,发现仅经过50代后,迭代结果趋于稳定,也从侧面印证了该模型的准确性,可以使用寻优算法寻找最佳的降本措施以达成工厂降本绩效要求,该方法构建了节能低碳措施与降本绩效间的模型,具有一定实用性和科学价值。; 陈童; 关键词：层次分析遗传算法

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