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现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施研究: 2025年; 文章旨在对现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施进行综述,探讨其在组织中的重要性及影响。首先,回顾了绩效考评制度在人力资源管理中的演变历程,强调了其对组织目标达成和员工发展的关键作用。其次,分析了设计绩效考评制度的原则和方法,包括目标设定、评价标准、反馈机制等方面,以及制度实施过程中的挑战与应对策略。最后,总结了国内外相关研究的主要成果,提出了未来研究的方向和建议。; 钟曦敏; 关键词：绩效考评制度人事管理

绩效考评制度下中学教师的行动伦理 ——以浙江省某中学为例: 绩效考评制度在学校组织中被广泛应用。浙江省新高考改革推动了教师绩效考评制度的变更,考评指标的量化程度和精细程度逐步强化,产生了非预期后果,使教师的职业伦理陷入张力结构之中。具体来说,体现为以下三个层面:第一,在师生关系上...; 洪柳静; 关键词：绩效考评制度良心

医院绩效考评制度刍议: 2021年; 当前在医疗改革的背景下,医院如何进行革新和创新、转变传统管理经营模式是亟待解决的问题。想要取得实质性进展,必须要从精细化管理入手,其中完善绩效考评制度是关键之一。本文将重点研究医院绩效考评的优化策略,以便为今后的医院管理提供有效参考,促使医院得以健康发展。; 方亮廷; 关键词：医院管理绩效考评制度

人民法院法官绩效考评制度改革回顾与展望被引量：1: 2021年; 自1978年以来,受人民法院在不同时期承担的不同任务、中央对人事制度的适时调整等因素影响,人民法院法官绩效考评制度改革历经三个阶段。第一个阶段是1978年至1996年初步展开时期,首次针对法官绩效考评建章立制;第二个阶段是1997年至2013年走向成熟时期,围绕法官的职业性、专业性探索符合审判规律的法官绩效考评制度;第三个阶段是2013年至今全面深化时期,主要措施包括及时调整《法官法》相关规定,加大考评院庭长,重塑考评指标、考评方式和考评结果运用,优化考评委员会的人员组成等。改革遗留的问题与改革新要求均预示着有必要继续推进法官绩效考评制度改革。面向未来的人民法院法官绩效考评制度改革在理念上应当秉持循序渐进的改革路径、坚持公正与效率并重的目标设定、深度应用现代信息技术。根据中央召开的历次司法改革会议所提要求、法律修改内容,下一阶段的人民法院法官绩效考评改革重点应当从考评模式、考评内容、考评等次和结果运用三个方面进一步展开。; 李国华; 关键词：司法改革审判管理

法官绩效考评制度的建构与优化: 2020年; 在新的时代背景下,司法如何才能更好地回应社会对公平正义的期待,已成为不可回避的紧要问题。员额制、人民陪审员制度等都是法院系统为实现司法公正而开展的改革举措。法官绩效考评制度(以下简称“绩效考评制度”)作为一项利用评价指标对法官的审判业绩进行考核的制度,通过将审判业绩转化为若干个客观的、可量化的指标,是现代科学管理原理及新公共管理模式在司法实践中的具体运用。; 张建; 关键词：人民陪审员制度新公共管理模式绩效考评制度司法实践

论法官绩效考评制度的设计难点与优化被引量：6: 2020年; 法官绩效考评制度是对法官绩效予以评价的制度,是提升审判质效、实现司法公正的重要保障机制。在员额制改革背景下,需要重视法官独立审判与绩效评价约束之间的平衡。当前的绩效评价制度存在模式多样、评价指标针对性不强、运作机制不完善等问题,导致绩效考评制度的目的不能有效实现。绩效考评制度的优化应建立在尊重法官主体性的基础上,遵循合法律性、合司法规律以及简洁、易行的原则。有必要围绕法官审判业绩与法官职业道德遵循两个维度,通过正向评价、逆向评价等方法优化绩效考评指标体系;有必要重视绩效考评制度的运作机制,完善组织主体、评价主体、评价机制、反馈机制、异议机制等。; 张建; 关键词：指标体系司法公正

三级公立医院绩效考评制度的探讨与分析: 2020年; 随着社会经济的快速发展,对公立医院提出了更高的要求,三级公立医院进行绩效考评制度优化刻不容缓.同时,相关管理部门提出的新政策,也为公立医院的绩效考评制度奠定了良好的改革基础.本论文就当前三级公立医院绩效考评制度的积极意义和应用策略两个方面进行了分析探究,以期构建一个符合政策、满足医院自身发展需要的三级公立医院绩效考评制度.; 杨君; 关键词：绩效管理

地方政府投资基金绩效考评制度建设与实践——以河南省为例: 2020年; 近年来,国内政府投资基金的数量和规模迅速扩大。为规范和加强政府投资基金管理,提高财政资金使用效益,各级政府正不断探索基金的绩效考评制度。本文阐述了河南省政府投资基金的绩效考评指标体系,并提出了地方政府投资基金绩效考评的注意事项和建议。; 唐玮罡魏帅王平; 关键词：地方政府投资基金绩效考评

践行绿色发展理念创新绩效考评制度——构建长沙市绿色发展考核评价体系的思考: 2020年; 绿色发展,是五大新发展理念之一,长沙作为“两型”社会建设的排头兵,理应在绿色发展方面先行先试,大胆创新。本文着眼国家宏观发展战略要求,立足长沙社会经济发展实际,从绿色发展的核心内涵和理论内核出发,探索性地提出了长沙市绿色发展考评制度的指标体系、评价方法和实施路径。; 张琴

论法官绩效考评制度改革及其实践效果被引量：18: 2019年; 社会主要矛盾的转化要求司法应在更好的层面回应社会对公平正义的期待,法官绩效考评制度是当前司法改革的重要构成。改革中的绩效考评制度呈现出指标复杂化与"双高"并存的现象,复杂化的绩效考评制度带来了时间精力被占用、法官策略行动等意外后果。对现代技术的盲目依赖、建构性的理性假设及将法官工具化处理是复杂化的重要原因。需要重视法官的主体性,审慎对待绩效考评制度的功能;需要重视法官的主动性,建构法院与社会的联通机制;需要重视法官的主要性,建立服务型法院。; 张建; 关键词：考评制度司法改革

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