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中学地理教师“4+10”数字认知胜任模型研究——基于国内外教师数字胜任框架的比较
2025年
数字胜任是数字时代教师的必备品格和综合能,教师数字胜任的基础和核心构成要素是数字认知胜任。本文基于整体胜任模型,通过对比分析国内外教师数字胜任标准(框架),构建了教师数字认知胜任模型;结合中学地理科目的特征,提出中学地理教师“4+10”数字认知胜任模型,包括地理数字意识、整合数字技术的地理教学知识、关于学生的知识、地理数字伦理知识4个一级维度及其下属的10个二级维度;最后,从4个评价维度出发,制作了中学地理教师数字认知胜任的表现性评价量表。
沈靖远
关键词:胜任力模型
智慧馆员胜任模型构建研究
自2008年IBM首次提出“智慧地球”概念以来,“智慧”这个理念迅速渗透到生活的各个领域,图书馆也不例外。资源、技术、馆员和用户是图书馆智慧服务的四大要素。其中,馆员是有效融合技术与图书馆业务功能的关键,技术无法取代它作...
杨田田
关键词:胜任力模型
铁路科技人才胜任模型构建研究被引量:2
2024年
铁路科技人才是实现铁路高水平科技自立自强、增强中国铁路战略科技量的关键要素,建设高水平铁路科技人才队伍是推动铁路高质量发展、率先实现铁路现代化的重要举措。基于冰山模型理论,从专业素养、学习创新、管理能、动机、人际能、个性品质等6个维度,提出铁路科技人才胜任模型理论框架,通过BEI访谈、问卷调查等实证研究编制铁路科技人才胜任特征词典,构建铁路科技人才胜任模型,提出细化完善铁路科技人才培养目标、健全铁路科技人才教育培训体系、健全铁路科技人才梯队培养机制、完善铁路科技人才数字化管理模式、构建有效的铁路科技人才胜任测评方式方法体系等铁路科技人才胜任提升对策,以期为高水平铁路科技人才队伍建设提供支持。
路云军张力刘剑赵会军
关键词:胜任力模型
介入专科护士岗位胜任模型的构建
2024年
目的 构建介入室专科护士岗位胜任模型。方法2023年3月至2024年3月,组建课题小组,查阅国内外文献,运用德尔菲法对7名护理专家、9名医疗专家进行2轮问卷函询。结果 2轮函询问卷的有效回收率均为100%。经过16名专家2轮咨询,构建了4个一级指标及28个二级指标。结论 探索专科护士岗位胜任模型构建,构建结果可信,具有一定的科学性和适用性,但指标体系仍需在实践中不断验证、修改、完善。
李育欣田慧芳
关键词:冰山模型胜任力模型德尔菲法
师生视角下高校教师教学胜任模型构建
随着高等教育的发展,高校教师教学胜任模型成为高校教师能评价和发展的新导向。高校教师教学胜任模型有助于教师自我提高和教师队伍的培养,但胜任模型具有时效性和动态发展性,时效性和动态性决定了胜任模型需要适时更新。基于...
张中柯
关键词:胜任力模型高校教师德尔菲法
历史教师胜任模型中的"学养"发展
2024年
胜任概念由美国心理学家麦克利兰于1973年正式提出……有关胜任的研究与应用随即风靡西方国家.麦克利兰认为,胜任是一种深层次的特征,这种特征能够将工作中表现优秀的人与表现平平的人区分开来……模型在一定意义上可以看作是一系列要素的有机组合.
毛帅
关键词:麦克利兰胜任力学养心理学家
监理企业人员胜任模型构建研究
2024年
行业技术的发展对电企业监理人才队伍建设提出了更高的要求。本文以A电企业为例,基于电企业发展的实际情况与发展要求,借助问卷调查法和数据分析法深入调研公司监理人员胜任现状,搭建不同岗级监理人员的胜任模型,并形成监理人员的基本信息数据库,为电企业监理人员的选拔任用提供科学客观的参考标准,从而为企业的长期发展提供充足的监理人才储备,以供参考。
王文祥杜长青闵师伟
关键词:胜任力模型监理人员
基于BEI技术的孔院教师胜任模型构建
2024年
孔院作为国际中文教育龙头品牌,自然肩负重要的使命,孔院的教师更是推动孔院未来发展的中坚量。结合时代背景需求,本文基于胜任素质理论,从五洲分别选取一个国家,将加拿大、西班牙、韩国、新西兰与佛得角五国孔院教师胜任作为研究对象,采用BEI访谈法提取孔院教师胜任特征要素,最终构建孔院教师胜任词典模型
王珺琪
关键词:胜任力模型
新时代高校食堂经理的胜任模型构建探析
2024年
本文阐述胜任模型的基本概念,分析构建新时代高校食堂经理胜任模型的必要性,尝试从政治能、大局意识、成就导向、正直忠诚、创新能、应变能、沟通协调能、经营管理能、知识能等九个核心要素构建新时代高校食堂经理胜任模型,同时对每个要素的定义和分级进行描述,以提高人才评价的准确性和效果,能够在实践运用中给高校食堂管理带来有益的借鉴。
吴艳敏葛明霞
关键词:高校胜任力
乡村振兴战略下A省村干部胜任模型研究
2024年
村干部作为连接党和政府与广大村民之间的纽带,在落实和推动乡村振兴战略中扮演着至关重要的角色。基于胜任相关研究成果,结合A省村干部的职能特征和实证数据,确定了以知识维度、能维度、品质维度和经验维度4个维度为主,以政策法规知识、基本农业知识等26个要素为三级指标的乡村振兴战略下A省村干部胜任模型。经实证分析,针对数据表明的问题,提出优化教育培训体系、提高人岗适配程度、培育良好思想信念、完善监督激励制度等4个解决对策,以期对于我国农村村干部队伍建设和人才队伍发展具有借鉴意义。
曲永军张婕
关键词:村干部胜任力胜任力模型

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陈万思
作品数:99被引量:673H指数:16
供职机构:华东理工大学商学院
研究主题:胜任力模型 人力资源管理 人力资源 实证研究 胜任力
黄勋敬
作品数:48被引量:274H指数:9
供职机构:南京大学商学院
研究主题:胜任力模型 胜任力 商业银行 商业银行行长 人力资源管理
赵曙明
作品数:567被引量:8,064H指数:48
供职机构:南京大学商学院
研究主题:人力资源管理 企业 人力资源 企业绩效 企业管理
瞿群臻
作品数:141被引量:549H指数:11
供职机构:上海海事大学经济管理学院
研究主题:航运人才 胜任力模型 海洋文化 孵化器 风险投资
樊立华
作品数:188被引量:1,355H指数:20
供职机构:哈尔滨医科大学卫生管理学院
研究主题:社区卫生服务 卫生监督 影响因素 工作场所暴力 胜任力模型