搜索到98篇“ 薪酬决定“的相关文章
企业高管薪酬决定机制与监管政策探究
2024年
近期中国恒大债务暴雷而管理层和大股东攫取高额薪酬和分红事件持续在网络发酵。事件与2008年美国次贷危机中,美林银行等大型金融机构倒闭、少数高管仍攫取巨额报酬的情形有诸多相似之处,都暴露出企业内部高管薪酬决定和约束机制不健全,董事会监督形同虚设,管理层薪酬与企业长期业绩和债务风险脱钩,对薪酬支付缺乏约束和问责机制等问题。美国次贷危机后,面对投资者和社会公众的强烈不满,各国先后出台一系列政策措施推动公司治理改革,完善高管薪酬决定和内外部监督约束机制。本文在总结各国成功经验的基础上,就完善我国企业高管薪酬决定和监督约束机制提出政策建议。
王宏
关键词:监督约束机制高管薪酬长期业绩管理层薪酬薪酬支付问责机制
疾病预防控制机构人员薪酬决定机制探索
2023年
目的:针对疾病预防控制机构人才队伍激励不足等问题,研究构建基于薪酬要素的疾病预防控制机构薪酬决定机制。方法:综合运用专家评分法、层次分析法,遵循薪酬决定机制、人力资本理论和补偿性工资理论。结果:从疾病预防控制的人员特点和工作特点两个角度,提炼了专业知识、实践技能、职业素养、工作强度、管理技能、岗位特征、责任与贡献等7个疾病预防控制机构的薪酬要素及15项指标,并确定了各薪酬要素和指标的权重。疾病预防控制机构的薪酬水平应在目前基础上提高0.38倍;薪酬结构中,保障部分占51%左右,变动部分占49%左右。结论:构建基于薪酬要素的疾病预防控制机构薪酬决定机制,优化薪酬结构、完善薪酬来源,推进疾病预防控制机构薪酬激励制度改革。
段博珩张光鹏曾献军
关键词:疾病预防控制机构
我国上市公司高管薪酬决定机制的问题分析与政策建议
2023年
近日恒大集团债务爆雷但高管仍然攫取高额年薪的典型事件,反映出部分上市公司内部高管薪酬决定和约束机制不健全,管理层薪酬与企业长期业绩和债务风险脱钩,缺乏约束和问责机制等问题。究其原因,我国上市公司治理自身存在着诸多缺陷和问题,有关高管薪酬信息披露、上市公司分红、税收调节等监管、调节政策也有待加强完善,同时企业股权结构日益复杂,部分企业通过境外上市发债融资绕过监管,股权激励、分红等工资薪金外收入快速增长等新情况客观上也增加了企业科学决策和政府监管难度。企业高管薪酬分配不单单属于企业自治范畴,还需要从维护市场公平、经济社会稳定、保护股东合法权益、调节收入分配差距出发,加以规范、引导、监管和调节,实现有为政府与有效市场更好结合。
王宏
关键词:高管薪酬分红公司治理收入分配调节
CEO薪酬决定因素研究
2020年
论文目的是研究CEO薪酬理论和CEO薪酬决定因素。论文重点研究了包括公司和CEO的年龄、CEO的性别以及与董事会和薪酬委员会有关的几个因素,旨在更好地设计企业薪酬体系,制定更合理的薪酬管理制度,提高企业管理工作的效率。
李馥竹倪银珠付晓兰
关键词:CEO薪酬薪酬管理
一流大学教师薪酬决定研究
良好的薪酬体系是我国实现“世界一流大学”建设的重要保障,面对一流大学教师薪酬复杂的现实问题,已有的研究成果较少。因此,有必要厘清我国一流大学教师薪酬决定的历史和现实逻辑。基于此,本文拟通过历史分析法、多案例研究、数据统计...
张莹
关键词:教师薪酬薪酬决定薪酬结构薪酬水平
医疗行业薪酬决定机制的经济学分析被引量:1
2019年
从经济学的角度对薪酬理论研究进行总结和分析,引申到医疗行业薪酬决定机制,得出3点启示:①工资水平取决于劳动的性质,医疗行业的性质应具有较高工资水平;②医疗行业医务人员的薪酬应取决于社会对医疗服务的需求与医疗服务市场劳动力的供给情况;③薪酬结构及其水平对医疗服务行为具有重要的影响。通过对医疗行业合理薪酬的构想,本文从政府、医院、市场等几方面提出相应政策建议。
吴富起邢丝雨史真真
关键词:薪酬经济学
基于时间差异的员工薪酬决定博弈分析被引量:3
2018年
从企业较为关注的薪酬制度制定角度出发,将员工是否具有时间一致性划分为耐心和不耐心型两组进行对照,设定固定工资和激励计划两种薪酬形式,通过建立信号博弈模型,求解出劳动力市场上企业与员工之间所达到的贝叶斯均衡。研究表明:如果从企业实际支付角度出发制定薪酬政策,将会达成一个分离均衡和一个混同均衡;如果从员工实际感知角度出发制定,将会仅达成一个混同均衡。
姚佩怡姚正海
关键词:薪酬制度信号博弈混同均衡
CEO薪酬决定因素研究进展被引量:1
2018年
从研究层面、研究要素和研究方法三个方面,对2002—2017年发表于国际顶级期刊的关于CEO薪酬决定因素的65篇论文进行了分类。分析结果表明:财会金融领域中对CEO薪酬的讨论趋于成熟和稳定,而社会管理学领域的相关研究越来越多样化;从内容来看,公司治理结构和高管劳动力市场均衡仍对CEO薪酬决定产生重要影响;从方法来看,质性研究和模拟仿真的研究方法应更多地运用于该领域的研究。
黄洁陈国权
关键词:CEO薪酬公司治理代理人理论
战略型中央企业负责人薪酬决定问题研究——以中央直属粮油企业为例
中央企业在我国的国民经济中扮演着很重要的角色,对国家经济发展具有明显促进作用,尤其是那些具有战略价值的中央企业,通过这些中央企业,政府可以实现对经济的调控,维持经济高速、稳定发展,并对于发展中存在的不足予以完善。战略型央...
孙丹杰
关键词:负责人薪酬薪酬决定
国外高管薪酬决定因素研究文献回顾
2017年
高管薪酬问题一直得到政府、学界、媒体等广泛的关注。广义来讲,高管薪酬通常包括基本工资、年度奖金(现金和股票奖励)、高管股票期权(ESOs)、长期激励计划(LTIPs)和其他福利等(Ellig,2001)。正统经济学理论指出,
甘承坤
关键词:高管薪酬长期激励计划经济学理论薪酬问题基本工资股票奖励

相关作者

杨河清
作品数:115被引量:840H指数:18
供职机构:首都经济贸易大学劳动经济学院
研究主题:过劳 大学毕业生 过劳死 影响因素 劳动关系
丁敏
作品数:32被引量:108H指数:6
供职机构:安徽大学
研究主题:人力资源战略 人力资源 企业 企业文化 薪酬体系
黄元东
作品数:15被引量:20H指数:2
供职机构:中国人民银行
研究主题:报酬激励 经营者 薪酬决定 企业 查对
周宇亮
作品数:9被引量:25H指数:3
供职机构:华南理工大学经济与贸易学院
研究主题:民营企业 社会网络 结构方程模型 博弈分析 薪酬决定
黄再胜
作品数:66被引量:454H指数:13
供职机构:南京政治学院
研究主题:企业 国有企业 公平偏好 薪酬管制 高管薪酬