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关于激励性股票期权制度的探讨——兼析中国移动（香港）有限公司认股权计划
股票期权在我国的应用处于起步阶段,但在境外上市的企业中应用较普遍.中国移动(香港)有限公司作为国内在境外上市企业中市值最大的国有控股公司,早在1997年即开始实行股票期权计划.本文试图通过对中国移动股票期权计划的实证分析...
刘岩
关键词：股票期权
文献传递
认股权计划：“洋”种金苹果被引量：1
2004年
如果你是一家正处于成长中的企业，缺乏足够多的现金来激勋管理层的话，一种新的激勋方式将为你提供选择，这就是认股权计划，统计表明《材富》杂志排名前1000位的美国公司中，有90％采用了该制度。
孙会
关键词：认股权计划苹果管理层企业现金
认股权计划实务
本书阐述了上市公司认股权激励机制概述，认股权计划的管理主体及其职责，认股权的授予，认股权的行权，认股权计划的信息披露等七章内容。
黄明等著
关键词：企业管理
安然事件后应如何看待认股权计划
2003年
股票期权是发达国家采用多时的一种薪酬制度。党的十五届四中全会《决定》提出,可以继续探索持有股权的分配方式,及时总结经验,但不要刮风。安然等财务丑闻事件后,对股票期权制是否具有双刃性又引起了争论。管理人员取得丰厚认股权收益是否是促进财务造假的根源?从美国公司财务丑闻中我们应引发哪些反思?是一个亟需取得共识的问题。本刊刊发中国证券委黄明的文章,以期引起讨论。
黄明
关键词：股票期权认股权计划证券市场股票市场
高新技术企业认股权计划的实战运作
2001年
目前,股票期权作为一种新的激励机制在中国已成为理论界、企业界和媒体共同关注的焦点。首批中国联通,联想.四通集团等9家企业已经国家批准试点,春兰集团也已顺利完成了员工持股计划,打晌了中国产权改革第一炮,拉开了中国产权制度深层次改革的帷幕。其中认股权计划发展最快且规模最大,对高新技术企业的推动作用最大。
荆春登
关键词：认股权计划股票期权有效期
认股权计划──“59岁现象”的有效解决方案被引量：1
2001年
黄明
关键词：认股权计划股票期权激励机制
为了一流人才成功立业——贝岭之路:从股票期权改革到认股权计划
2001年
上海贝岭公司创建于１９８８年９月，是一家主要从事大规模集成电中睡、半导体器件及多媒体信息系统配套产生的设计、制造、销售、技术服务与咨询的高新技术企业。１９９８年９月２４日，公司成功发行了１.２亿股Ａ股股票，成为中国微电子行业第一家上市公司。目前，公司股本结构为：上海华虹（集团）有限公司持股３８.４５％，上海贝尔有限公司持股２５. ６４％，其余为流通股。
马迈
关键词：薪酬制度股票期权
员工认股权计划及其相关的会计问题被引量：1
2001年
王宛秋
关键词：会计确认会计计量
员工认股权计划会计问题的探讨被引量：64
2000年
本文引鉴美国员工认股权计划的会计准则与规定，对认股权计划会计的一些理论与实务问题作了初步探索。认为衡量认股权价值或确定酬劳成本的公允价值法比固定价值法更增强了会计信息的可靠性，从而部分抵消实施认股权计划所产生的负面影响，本文还列举了我国上市公司在实施员工认股权计划过程中存在的问题并提出了建议。
孙铮王霞
关键词：公允价值法内在价值法
员工认股权计划会计问题的探讨被引量：3
2000年
员工认股权计划又称为员工股票期权计划,其核心就是通过员工认股或持股经营,将员工利益与企业利益及发展前途紧密结合,形成一种按劳分配和按资分配相结合的新型利益制衡机制。中央提出在国有企业中进行认股权激励试点的政策与措施之后,如何具体实施员工认股权计划一时间成为各界关注的热点。从目前我国上市公司进行股票期权计划的实践看,主要是对经营者群体或上市公司总经理(CEO)实施激励型认股权计划。然而,自1952年美国辉瑞公司第一个推出旨在合法避税的员工认股权计划以来,企业根据所要达到的激励目的不同。
王霞
关键词：认股权计划会计股票增值权计划
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