搜索到1499篇“ 跨组织信息系统“的相关文章
- 跨组织信息系统中冲突对财务绩效的影响
- 2024年
- 跨组织信息系统在企业中的应用与日俱增,随之而来的组织间冲突成为不可避免的问题。基于跨组织信息系统情境,深入分析组织间冲突对财务绩效的影响,并探讨IOS集成和社交媒体的调节作用。实证研究结果表明,组织间冲突会影响企业财务绩效,其中,功能性冲突对财务绩效有显著正向影响,破坏性冲突对财务绩效有显著负向影响;IOS集成强化功能性冲突对财务绩效有正向影响,弱化破坏性冲突对财务绩效有负向影响;社交媒体强化功能性冲突对财务绩效有正向影响,但其弱化破坏性冲突对财务绩效的负向影响并不显著。
- 胡琴芳曹伊晗
- 关键词：财务绩效跨组织信息系统
- 国外跨组织信息系统研究的回顾与展望
- 2023年
- 跨组织信息系统是建立在信息技术基础之上,延伸至组织边界之外的信息系统。目前,跨组织信息系统在越来越多的组织中得到应用,引起了众多学者的关注。基于国外期刊发表的文献,初步界定了跨组织信息系统的内涵,梳理了采用跨组织信息系统的前因和结果,厘清了跨组织信息系统的治理情况,并挖掘了值得进一步探讨的研究方向和具体问题。
- 曹伊晗
- 关键词：跨组织信息系统
- 跨组织信息系统吸收研究综述被引量：1
- 2017年
- 跨组织信息系统吸收是其商业价值实现的重要环节。如果跨组织信息系统不能被企业及其合作伙伴有效的吸收,则其商业价值也难以完全实现。文章主要从跨组织信息系统及其吸收内涵、吸收过程和影响因素等角度出发对跨组织信息系统吸收相关研究进行总结和梳理,得出现有跨组织信息系统吸收研究进展、存在的问题以及未来的发展方向。
- 贺明明
- 关键词：跨组织信息系统影响因素
- 基于吸收视角的跨组织信息系统价值共创研究
- 2017年
- 日趋激烈的竞争环境和快速发展的信息技术迫使当代企业不得不将IT/IS应用重点转向ERP之后的SCM和CRM等跨组织信息系统(IOS),并利用其与不同利益相关者合作,共同创造商业价值。这使得合作伙伴间如何利用IT/IS进行价值共创日渐成为学者和实践家们关注的焦点。然而,以往研究大多从单个企业视角出发,忽略了B2B情境下IT/IS价值共创问题的研究。文章从组织间关系、企业知识、业务流程和技术吸收等视角出发,运用理论分析、规范研究等方法,探索IOS价值共创动机和共创过程。研究结果将拓展IT/IS价值研究,丰富IOS、IT/IS采纳吸收和IT/IS价值等理论,将为供应链合作伙伴如何有效利用IOS进行价值共创提供理论依据和方法、技术上的指导。
- 贺明明
- 关键词：跨组织信息系统
- 组织间信任和强制权力对跨组织信息系统应用的影响被引量：4
- 2015年
- 构建了组织间信任、强制权力以及供应链中跨组织信息系统开发性应用和探索性应用之间关系的理论模型;采用线性回归进行实证研究,并以信任为直接变量和调节变量,讨论在不同信任程度下强制权力对跨组织信息系统两种应用方式的不同影响。结果显示,组织间信任正向影响跨组织信息系统的开发性和探索性应用,而强制权力受信任的调节作用影响对跨组织信息系统应用方式有不同影响。
- 陈文波张璐刘建林
- 关键词：跨组织信息系统信任
- 跨组织信息系统、知识创新与关系价值作用机理研究
- 伴随市场全球化和运营分布化的步伐，建立和维持良好的企业合作关系凸显重要。信息系统在企业合作过程中扮演“粘合剂”和“助推器”的角色，沃尔玛、戴尔、美国医疗供应有限公司等均借助跨越组织边界的信息系统（Inter-Organi...
- 张俊山
- 关键词：跨组织信息系统知识创新
- 文献传递
- 伙伴特性对物流企业跨组织信息系统采纳意向影响研究——基于浙江省中小物流企业的实证
- 2015年
- 基于行为学视角,研究了伙伴特性对物流企业跨组织信息系统采纳意向的影响。其中,伙伴特性包括伙伴权力、目标兼容性、资源互补性、运作协调性四个维度。在对浙江省物流企业进行问卷调查的基础上,运用SPSS20.0对研究假设进行了验证。结论表明,伙伴特性对感知利益、伙伴关系有显著影响,但其中目标兼容对感知利益和伙伴信任没有显著影响,伙伴权力对伙伴承诺没有显著影响;运作伙伴关系除了直接影响采纳意向外,还通过感知利益间接影响采纳意向。
- 柯彤萍韦正花高胜
- 关键词：伙伴特性跨组织信息系统伙伴关系信息技术采纳
- 社会资本对跨组织信息系统吸收影响机理研究被引量：15
- 2014年
- 跨组织信息系统(IOS)的有效使用已成为提高企业绩效的关键要素.在跨组织信息系统使用过程中,企业间关系、企业知识行为等非技术因素起着协调系统与组织业务流程和管理流程的关键作用.文章基于社会资本理论和企业知识理论,构建了社会资本对跨组织信息系统吸收影响的理论模型,对跨组织信息系统采纳后吸收阶段的影响因素及其影响机理进行了研究.运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设.结果发现社会资本的两个重要维度——结构资本和认知资本对跨组织信息系统吸收具有显著的正向影响,并且该影响是通过IT知识应用过程这一中介作用实现的.社会资本的另一重要维度——关系资本也对跨组织信息系统吸收具有重要影响,但这种影响受跨组织信息系统使用情境下社会资本3个维度之间因果关系的影响.研究结论将丰富信息系统吸收理论,对实施企业有效的吸收跨组织信息系统具有指导作用.
- 贺明明王铁男肖璇
- 关键词：社会资本
- 基于云计算的跨组织信息系统信任研究述评被引量：2
- 2014年
- 信息系统过去以追求高效为目标,今天,可信性的重要性日益凸显。对基于云计算的跨组织信息系统(CIOS)信任问题的计算机工程视角和社会科学视角的相关研究进行综述,结合基于互联网的跨组织信息系统信任影响因素模型和技术接受模型(TAM)的观点,提出CIOS信任机制的概念模型以及在此基础上进行实证研究的方案。
- 朱江赖嘉伟
- 关键词：跨组织信息系统云计算信任
- 基于云的跨组织信息系统信任机制的实证研究被引量：9
- 2014年
- 提出了基于云的跨组织信息系统(CIOS)的信任产生和作用机制模型,并利用来自中国内地的256份有效样本数据对该模型进行了实证检验。结果表明信任于用户对CIOS的使用态度和意向有着重要的影响,而可靠性、可用性、可控性和互操作性是CIOS能否被信任的关键因素。基于研究发现对CIOS的研发与应用给出了若干建议。
- 朱江童德蓉赖嘉伟
- 关键词：云计算跨组织信息系统信任实证研究
相关作者
- 贺明明
- 作品数：13被引量：24H指数：3
- 供职机构：南京工业大学经济与管理学院
- 研究主题：跨组织信息系统 跨组织 社会资本 结构资本 关系资本
- 肖璇
- 作品数：6被引量：43H指数：4
- 供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
- 研究主题：跨组织信息系统 跨组织 病毒动力学模型 仿真 社交媒体
- 庄贵军
- 作品数：231被引量：2,278H指数：28
- 供职机构：西安交通大学管理学院
- 研究主题：营销渠道 投机行为 渠道 企业 IT能力
- 王铁男
- 作品数：75被引量：853H指数：16
- 供职机构：哈尔滨工业大学
- 研究主题：企业绩效 实证研究 绩效影响 动态能力 企业
- 董滨
- 作品数：7被引量：38H指数：4
- 供职机构：西安交通大学管理学院
- 研究主题：企业间协作 交互策略 跨组织信息系统 网络 社会化媒体
