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面向新质生产力需求的高校人才队伍建设与发展模型及生态环境
2024年
本文通过研究创新型人才成长与发展所经历的孕育期、成长期、发展期和成熟期,提出以优秀博士生和博士后、优秀青年科技人才、高层次领军人才及其创新团队以及具有世界影响力的顶尖人才所构建的高校创新型人才队伍建设与发展模型。在此基础上,基于科技创新活动的运行规律,系统研究高校人才队伍及科研活动在科技创新活动的不同阶段所扮演的主要角色,指出高校具有跨学科交叉融合、相对稳定的资金支持、多主体协调互动以及开放包容的长周期学术研究生态四个方面的独特优势,讨论重点要素配置在创新型人才队伍建设与发展方面的必要性。最后,以四所“双一流”大学的相关实践为例,通过分析在构建支撑科技创新的最优人才生态等方面的举措及成效,为高校推动科技创新、支撑新质生产力发展、建设高水平创新型人才队伍提供经验借鉴。
许翾李晨邱元张辉
关键词:人才生态
人力资源管理视阈下地方高校人才队伍建设创新策略探析
2023年
高校人地方高校承担着培养高素质应用型人才,助力民族复兴和区域经济社会发展的重大使命。加强地方高校人才队伍建设,对于全面提高人才自主培养质量至关重要。本文基于人力资源管理的视角,分析了当前地方高校人才队伍建设现状和存在的问题,提出促进地方高校人才队伍建设的创新策略,以期激活教师队伍活力,推动地方高校高质量内涵式发展。
周燕何晓
关键词:人力资源管理高校人才队伍建设
双一流背景下高校人才队伍建设的思考
2023年
以“双一流”建设为契机,深入思考如何加强高校人才队伍建设,培养具有中国特色的一流人才。结合国家政策和现实情况,在分析高校人才队伍建设现状的基础上,提出了完善“双一流”背景下高校人才队伍建设的对策和建议,即以学术水平和教育水平为核心,深化人事制度改革;以增强创新能力为核心,强化师资队伍建设;以文化认同和精神激励为核心,加强团队文化建设;以优化资源配置、促进学科均衡发展为核心,健全资源保障体系。
边金鸾
新时代教育事业发展背景下中医药高校人才队伍建设工作思考与探索
2023年
中医药高校人才队伍建设工作是新时代中医药高校发展的重要环节,新时代教育事业发展背景下,人才队伍建设工作的重要性进一步凸显,人才引进和培养工作面临新的问题和挑战。开展高层次人才引进、培养、岗位聘用管理和考核办法改革,探索符合新时代高等教育要求的高校人才队伍建设工作思路,坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,以促进高校人才工作发展。
唐心恬
关键词:岗位管理
医学类高校人才队伍建设实践探索
2022年
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2021年9月召开的中央人才工作会议上指出:“‘水积而鱼聚,木茂而鸟集。’我们要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标,下大气力全方位培养、引进、用好人才。”伴随着新时代经济和社会的高速发展,人才已成为支撑各项事业创新和发展的硬条件。
张予涵
关键词:医学类创新型国家人才强国高校人才队伍建设
做好干部人事档案工作 助力高校人才队伍建设--以贵州大学干部人事档案专项审核工作为例
2022年
干部人事档案工作是档案工作中的一项十分重要的基础性工作,[1]是教育培养人才、选拔任用人才、管理监督人才和评鉴人才的基础。开展干部人事档案专项审核工作、专审拓展工作和在专审工作基础.上的复查工作。能够加强党对干部人事档案工作的统一领导、健全干部人事档案的工作制度,维护干部人事档案的真实性和权威性,提升该项工作的专业化水平。
李宛蓉
关键词:人事档案高校人才队伍建设
以“六个必须坚持”强化高校人才队伍建设
2022年
党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。高校人才管理要深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,在学习贯彻中以“六个必须坚持”为着力点,夯实人才队伍建设,必须坚持人才至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下,“六个必须坚持”为高校高质量内涵式人才队伍建设提供精神动力和行动指南。
彭光明
关键词:高校
试析高校人才队伍建设中绩效管理应用策略
2022年
当前国内高校在推动自身持续发展、打造高素质人才队伍以及促进学校管理质量提升方面,越来越重视加强对绩效管理的引入,建立科学的人才管理机制。通过绩效管理与人才培养战略的有效结合,能够为高校人才队伍建设高校教育培养工作的顺利开展奠定基础。本文基于分析绩效管理在高校人才队伍建设中的重要性和高校人才队伍建设中的问题,有针对性地提出高校人才队伍建设中绩效管理的应用策略。
张勇
关键词:高校绩效管理
市场经济体制下西部公立高校人才队伍建设的思考
2022年
西部高等学校在国家主导的补偿政策下,获得了发展所需要的大量人力物力,正在迅速赶上全国高等教育发展的整体步伐,但在社会主义市场经济体制的大环境下,又面临着人才队伍大量流失并难以有效遏制、人才引进困难重重等难题。因此,西部高等学校人才队伍建设必须走创新之路,遵循市场经济发展规律,打破资源依赖的传统路径。首先,要充分发挥政府宏观管理和协调作用,通过政策措施建立符合市场经济要求的人才管理制度,为西部高校营造良好的人才队伍建设环境;其次,西部高校要通过进一步完善学校治理方式,提高学校治理能力和水平,不遗余力地延揽各种人才,关心爱护人才,通过本地化策略,培养更多高水平人才
王鹏炜
关键词:市场经济体制人才队伍建设
论自觉践行新时代高校人才队伍建设的政治要求
2021年
高校各种类型人才群体肩负着为党育人、为国育才,铸魂育人、立德树人的时代重任,履行着教育管理、教育教学、教育科研的岗位职责。高校全体教育管理人员、教育教学人员、教育科研人员,都要自觉践行政治忠诚、政治担当、政治自律的政治要求。政治忠诚,就是要做到对党无限热爱、对党无限忠诚,具有新时代中国特色社会主义的思想和意识、语言和行动,永远听党话、永远跟党走;政治担当,就是要做到愿意担当想干事、能够担当会干事、确实担当干成事、廉洁担当不出事,亲临一线身体力行,求真务实,真抓实干;政治自律,就是要做到洞察腐败的多发性,识别腐败的隐秘性,警惕腐败的侵蚀性,筑牢规矩、纪律、法律防线,廉洁自律,拒腐防变。
黄珊
关键词:人才队伍建设政治要求政治建设

相关作者

黄莉
作品数:19被引量:71H指数:4
供职机构:北京联合大学旅游学院
研究主题:博弈论 博弈 高校人才队伍建设 科学发展观 人才队伍建设
侯光明
作品数:301被引量:1,434H指数:18
供职机构:北京电影学院
研究主题:中国电影 电影 军民融合 电影产业 民营企业
朱志成
作品数:8被引量:21H指数:3
供职机构:华南理工大学
研究主题:博士后 战略联盟 高校 博士后培养 高校人才队伍建设
黄浩军
作品数:18被引量:47H指数:4
供职机构:武汉体育学院
研究主题:体育院校 科学发展观 乒乓球 高等体育院校 学习型党组织
张业超
作品数:8被引量:16H指数:3
供职机构:武汉大学
研究主题:高校人才队伍建设 邓小平 高校 岗位设置管理 人才队伍建设