搜索到58篇“ Y一代“的相关文章
悖论式领导对“Y一代”员工忠诚影响研究:工作意义感视角
2023年
随着我国经济的高速发展,“Y一代”员工正逐渐成为企业不可或缺的中坚力量。他们有着个性鲜明、思维灵活的性格特质以及乐于接受新鲜事物和迎接挑战的进取精神;但同时他们更渴望灵活多样的工作风格和善解人意的领导管理方式。基于社会信息加工理论、社会认知理论以及内在动机理论视角,以浙江省等多家企业的297名“Y一代”员工为样本,通过SPSS23.0软件运用层级回归和Bootstrap中介检验法对悖论式领导对“Y一代”员工忠诚的内在影响机制进行深入探讨。研究表明:悖论式领导正向影响“Y一代”员工忠诚;工作意义感在二者之间发挥部分中介作用。研究结论完善了悖论式领导对“Y一代”员工忠诚的作用机理,对企业提高“Y一代”员工忠诚具有一定的借鉴意义。
姜洋毛欣宇
关键词:员工忠诚
Y一代大学生信息移动消费行为影响因素分析
2022年
文章以Y一代大学生为研究对象,采用问卷调查和统计分析等方法进行实证研究,系统分析了影响Y一代大学生信息移动消费行为的个体因素、情境因素、效能因素,以期为网络信息内容服务商向Y一代大学生提供个性化、智能化、移动化的精准信息服务提供参考。
汪银霞
关键词:信息行为影响因素
Y一代”用户信息移动消费决策过程分析被引量:1
2021年
以“Y一代”用户为研究对象,从数字信息移动消费的价值评价、决策类型、决策过程等3个方面入手,深入研究“Y一代”用户信息移动消费的决策过程。旨在引导信息内容服务商强化精准服务理念,进一步提升服务标准,在决策的各个阶段为“Y一代”用户提供精准信息服务,方便“Y一代”用户高效选择所需的信息,提高我国数字信息移动消费质量,进而提高我国整体信息消费水平。
汪银霞刘启强
关键词:信息行为决策过程
TNT公司“Y一代”员工的培训体系优化设计
近年来,人力资源管理已经成为了现代企业管理的一个重要组成部分,它指的是一个获取,培训,评价员工和向员工支付报酬的过程。经过改革开放后二十多年来的快速发展,人力资源管理的话题在当今已引起各类型企业的高度重视,其中外企企业尤...
胡欣
关键词:人力资源管理
文献传递
高校Y一代用户网络信息搜索行为研究
2015年
以我国高校Y一代用户为研究对象,介绍了研究背景和意义,阐述了Y一代用户网络信息搜索行为特征,分析了Y一代用户网络信息搜索行为的影响因素,提出了提升Y一代用户网络信息搜索水平的措施。
王琳琳金松根王国军陈新红宋欣胡艳君
关键词:高校影响因素
基于“Y一代”信息行为特征的医学高校图书馆信息服务
2015年
以我国医学高校"Y一代"大学生为研究对象,分析其信息行为特征及不足之处,提出提升信息素质教育与服务水平的策略,包括根据"Y一代"的特点改进服务、全方位多角度渗透医学信息素养教育、重视图书馆员的继续教育等。
周广群王琳琳金松根孙雅欣
关键词:信息服务
主动性人格、工作重塑与工作满意度关系研究——以Y一代员工为例被引量:7
2015年
工作重塑是员工主动的工作设计行为。以325名Y一代员工作为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型的方法,探讨主动性人格、工作重塑和工作满意度之间的关系及影响机制。研究发现:主动性人格对工作重塑及各维度均有显著的正向影响;工作重塑中增加结构性工作资源、增加社会性工作资源和增加挑战性工作要求,对工作满意度存在显著的正向影响;工作重塑在主动性人格与工作满意度的关系中起完全中介作用。
邹琼
关键词:主动性人格工作满意度Y一代
基于“Y一代”的高校图书馆用户信息行为研究被引量:1
2015年
随着"Y一代"逐渐成为高校图书馆读者的主力军,图书馆的服务模式和服务内容都应随之变化。文章在分析"Y一代"用户主要特征和信息需求特点的基础上,提出大学图书馆针对Y一代用户的服务营销策略。
辛光辉
关键词:Y一代信息资源信息行为
面向Y一代的高校图书馆文化建设研究
2014年
通过对Y一代学习特点、文化需求特点以及独特思维方式的分析,阐述了图书馆文化建设的指导思想,提出了图书馆文化建设的对策。
朱必云
关键词:Y一代图书馆文化建设
基于Y一代的图书馆用户健康信息搜索行为研究
2014年
Y一代作为图书馆的21世纪读者服务群体,将是图书馆的主要服务对象,对其健康信息搜索行为特点及影响因素的研究有助于为读者更好地提供服务,提高图书馆的服务质量。
辛光辉
关键词:Y一代健康信息图书馆

相关作者

王琳琳
作品数:56被引量:113H指数:5
供职机构:牡丹江医学院
研究主题:图书馆 信息服务 DRUPAL 医学院校 学科服务
金松根
作品数:48被引量:74H指数:4
供职机构:牡丹江医学院
研究主题:图书馆 信息服务 DRUPAL 特色数据库 数字图书馆
李书宁
作品数:115被引量:1,291H指数:20
供职机构:北京师范大学图书馆
研究主题:图书馆 用户参与 众包 激励机制 用户
申昊
作品数:1被引量:0H指数:0
供职机构:西安科技大学
研究主题:Y一代 跨国公司 物流业 青年人才 青年
苏娜
作品数:1被引量:1H指数:1
供职机构:大英图书馆
研究主题:博士研究生 GOOGLE Y一代 信息检索行为