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谭长春
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- 所属机构:北京华夏基石企业管理咨询集团
- 所在地区:北京市
- 研究方向:经济管理
- 阿里云助力企业数字化转型——对话阿里巴巴集团副总裁、阿里云智能新零售事业部总经理肖利华
- 2021年
- 自从阿里巴巴集团张勇提出ABOS系统,即阿里商业操作系统,并通过品牌、商品、销售、营销、渠道管理、服务、资金、物流供应链、制造、组织和IT系统等十一个要素的数字化、智能化来激发商业增长新动能,阿里巴巴在赋能商业增长上就没有止步。阿里云智能通过共筑阿里巴巴商业操作系统,助力企业客户(简称企业)数字化转型。
- 谭长春
- 带领企业跨越式发展的“金三角”——对话华润雪花啤酒(中国)有限公司董事长兼总经理侯孝海
- 2021年
- 可持续发展,实现跨越式增长是每一个企业的发展目标。侯孝海大学毕业后的第一份工作在首钢,后来自己闯荡进入盖洛普咨询以及四川百事等国际公司工作,现又回到了国企。他在华润雪花啤酒(中国)有限公司工作已近19年,目前任董事长兼总经理。在他掌舵后,企业取得了销量、利润等的可喜增长,影响力与日俱增。他的目标是带领华润雪花啤酒,跻身世界一流啤酒企业之列。
- 谭长春
- 关键词：侯孝海华润雪花啤酒
- 乌苏啤酒营销创新的逻辑
- 2022年
- 近两年,作为区域品牌的乌苏啤酒以高企的价格迅速占领全国市场,给行业格局已经比较稳定的啤酒业注人了一针强心剂。这一现象级事件背后的逻辑来自乌苏啤酒的营销创新。它的营销创新有何特点,能给快速消费品营销创新带来什么启示?笔者与乌苏啤酒负责人杜晖深度交流后得出的以下感悟,或许能回答上述问题。
- 谭长春
- 关键词：营销创新啤酒业区域品牌强心剂
- 软件如何改进管理?——对话东华软件副总裁、企业管理研究院院长陈龙章
- 2022年
- 东华软件是国家规划布局内的重点软件企业,副总裁陈龙章负责企业服务板块,包括企业管理研究院、东华厚盾、东华企云、东华科创等。陈总对企业管理、管理软件服务、开发创新等方面的理解与实践,为中国管理软件行业的未来发展提供了非常有价值的借鉴与启示。
- 谭长春陈龙章
- 关键词：副总裁管理软件规划布局
- 每个家族企业都要有自己的《基本法》
- 2021年
- 《基本法》就是一部家族事先对企业经营管理的文本式约定。当下,中国的家族企业正处于第一代与第二代交接班的高峰时期。家族需要传承,财富当然是传承的重要部分。但是,家族企业作为企业的存在,或许由第二代来接班,使中国的家族企业生生不息地发展下去,更是我们需要主张,甚至鼓劢的。
- 谭长春
- 关键词：家族企业《基本法》文本式交接班生生不息
- 突破传统企业营销的新样本——对话新疆乌苏啤酒有限公司总经理杜晖
- 2021年
- 乌苏啤酒这几年已成为一种"现象",大量的自媒体、网红直播利用乌苏啤酒这个素材进行演绎,使它从新疆的一个区域品牌,迅速为全国人民所熟知。而与当下网红品牌明显不同的是,乌苏啤酒并不是一个网红品牌,而是网红在利用这个品牌进行自我宣传的过程中,间接带动了乌苏品牌的迅速传播。这是很多传统消费品牌梦寐以求,却求而不得的。
- 谭长春
- 华为,不断突破创新边界
- 2022年
- 华为的创新已渗透到公司的各个方面,从产品、技术、工艺的创新到管理、思维、营销、文化的创新等,创新边界不断被突破,创新法则不断在升级。《从优秀到卓越》的作者吉姆·柯林斯曾经说过:一个公司如何对待技术创新与变革,是衡量它是否具有成为卓越公司内在驱动力的一个很适当的指标。这种说法,与华为公司对技术创新的理解是一致的。
- 谭长春
- 关键词：技术创新柯林斯营销
- 任正非与宋志平:形异神通,均为大家
- 2022年
- 任正非与宋志平,一位创立并管理民企近35年,一位管理国企40年,都为中国的发展做出了杰出的贡献,享有极高赞誉。他们的企业管理理念、实践方式,备受企业家们推崇。个性特点任正非与宋志平带领他们所在的企业健康高质量的发展,他们都喜欢与一线员工交流,但他们又有着完全不同的性格特点。
- 谭长春
- 关键词：企业管理理念一线员工民企国企性格特点
- “向华为学管理”系列(十七) 华为如何管干部
- 2021年
- 华为在2018年初发起“人力资源管理纲要2.0”的公开讨论之后,任正非终于开始对人力资源部“动刀”了。在2018年7月华为总裁办的邮件中,任正非指出:华为现在的人力资源过于权利中心化,容易“指鹿为马”。华为未来的人资体系应包括人力资源体系和干部体系两个系统。
- 谭长春
- 关键词：人力资源部人力资源体系华为中心化
- “向华为学管理”系列(十五) 局部利益与整体利益
- 2020年
- 李洪元事件是局部利益的突出表现2016年11月21日,李洪元向华为公司发送邮件举报自己所在的逆变器业务部门存在业务造假。2019年1月14日,李洪元所在部门领导何承东为掩盖部门业务造假的事实,私自支付33万元给李洪元作为补偿,以达到不被举报的目的,并私自使用公司印章与李洪元签署补偿协议。事件发生后,华为公司免除了何承东的职务。2019年12月2日,华为公司官方回应:华为技术有限公司有权利也有义务,并基于事实对涉嫌违法的行为向司法机关举报,尊重司法机关的决定。
- 谭长春
- 关键词：司法机关造假
