周立明
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  • 所属机构:首都师范大学
  • 所在地区:北京市
  • 研究方向:文化科学

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周立明
文献传递
正视差异,推进改革
2004年
随着高校后勤社会化改革的推进,高校后勤服务系统实现了与高校行政管理的分离,一大批以公司、集团、中心等命名的高校后勤服务实体应运而生。这些实体正按照企业化或准企业化的模式进行运作,朝社会化方向迈进。然而,我们应清醒地看到,高校后勤服务实体毕竟是从高校自身行政管理中刚刚脱胎而来,它身上既有企业的特征,又有事业痕迹,既带经营本性,又含教育属性,是一个很不完全的企业。
周立明
关键词:高校后勤服务实体高校后勤社会化改革社会企业高校行政管理学校行政管理
论高校后勤社会化改革中的甲乙方关系
遵照国务院和北京市关于高校后勤社会化改革的决定精神,自 2000年开始,各高校相继出台后勤社会化改革方案,加紧推进后勤改革步伐。两年来,随着后勤社会化改革的需要,学校后勤一分为二,形成了由甲方代表学校行使后勤管理,乙方按...
周立明
文献传递
树立科学发展观,推动高校后勤改革
2005年
科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对长期建设的社会主义实践的科学总结和理论升华,是我们党执政兴国理念的又一次飞跃,是推进中国特色的社会主义现代化建设,始终需要坚持的重要指导思想。我们作为高校后勤战线的干部,必须要按照党中央、国务院的要求,要全面准确地把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领高校后勤改革的全局。要按照教育发展规律的要求切实加强和改进高校后勤工作,继续推进后勤社会化改革,努力促进我国高等教育的全面、健康、可持续发展。
周立明
关键词:高校后勤改革科学发展观高校后勤社会化高校后勤工作社会主义