彭锦华
作品数: 2被引量:1H指数:1
  • 所属机构:中国人民大学商学院
  • 所在地区:北京市
  • 研究方向:经济管理

相关作者

创新精神与中国企业家的历练之道被引量:1
2008年
社会进步的基础在于经济,经济发展的基础在于企业,而企业成长壮大的关键又在于企业家,著名经济学家熊彼特和管理学家德鲁克从经济学和管理学两个角度论述企业家时都得出了一致的结论:企业家的特别之处在于其具有创新精神。创新精神是中国企业家成长的根本驱动力,转型时期的中国企业家需要重读创新精神的新内涵,并以持续的创新精神历练自我,最终使中国步入"企业家经济"时代。中国企业家历练之道可归结为:适度扩张,稳健发展;破除迷信,回到原点;借力资本,强化管理;学习理论,改善形象;选择和善待接班人。
彭锦华
关键词:企业家经济
以效率边界为准则的人力资源外包一个动态的理论分析框架
2007年
效率是指生产管理活动中的产出与投入比,它是进行管理决策和衡量管理活动成效的重要标准之一.人力资源外包的决策也要遵循效率准则。根据战略性人力资源管理的过程和效率比较的原理.本文把人力资源外包分为三个有序的阶段或层次:高层战略层的企业内外效率比较阶段、中间职能执行层的人力资源管理部门内外效率比较阶段和基层组织层的内外融合的人力资源管理组织阶段。当然.这三阶段或层次之间并非只是单向联系.因为人力资源管理的基层组织变革同样会影响企业战略层的人力资源外包决策,因此从理论上讲,以效率边界为准则的人力资源外包也是一个企业各管理层面相互影响的动态框架。
彭锦华
关键词:人力资源外包