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国家自然科学基金(71102105)

作品数:3 被引量:48H指数:3
相关作者:郭海沈睿王栋刘衡更多>>
相关机构:中国人民大学中山大学中国传媒大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国人民大学科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇动态能力
  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇商业模式
  • 1篇商业模式创新
  • 1篇社会
  • 1篇社会关系
  • 1篇权变
  • 1篇权变视角
  • 1篇资源整合
  • 1篇资源组合
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业绩效
  • 1篇交易
  • 1篇交易成本
  • 1篇合法
  • 1篇合法性

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 1篇中国传媒大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 3篇郭海
  • 1篇沈睿
  • 1篇刘衡
  • 1篇王栋

传媒

  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理学报

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
环境包容性与不确定性对企业商业模式创新的影响研究被引量:27
2012年
理论界对商业模式创新的驱动因素研究仍处于探索阶段。基于交易成本和动态能力理论,考察了环境包容性与环境不确定性对企业商业模式创新的影响。实证结果表明:环境包容性、技术波动和竞争强度促进企业商业模式创新,而需求不确定性阻碍商业模式创新。
郭海沈睿
关键词:商业模式创新交易成本动态能力
基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究被引量:7
2013年
基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验。结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效;不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩效的影响;创业导向对资源整合的调节效应产生深层调节效果。
郭海王栋刘衡
关键词:资源整合创业导向动态能力绩效
管理者的社会关系影响民营企业绩效的机制研究被引量:14
2013年
大量研究表明管理者的社会关系对企业绩效产生积极的影响,但现有研究并没有深入揭示管理者关系提升企业绩效的内在机理。基于制度理论,以民营企业为研究对象,打开管理者关系与企业绩效研究的黑箱,深入考察管理者关系影响企业绩效的中介机制。利用165家民营企业的问卷调研样本数据,分别采用多层线性回归和结构方程建模两种方法进行实证检验。研究结果表明,资源组合和机会识别是管理者关系影响企业绩效的两种中介机制,管理者关系能够显著提升组织合法性,但并不能直接导致企业绩效的改善;管理者关系对企业绩效的影响总体是积极的,但其作用机制呈现出多元、复杂的特点。最后讨论研究结论的理论意义和实践价值,并指出研究的局限性。
郭海
关键词:资源组合合法性民营企业绩效
共1页<1>
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