江苏省教育科学“十二五”规划项目(D201103077)
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
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- 基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养对策思考被引量：6
- 2012年
- 胜任力理论作为对人力资源评价的新型工具,在各类人才测评和培养中已得到广泛应用。本文在分析了技能型创新人才内涵基础上,从胜任力、胜任力模型等基本理论入手,对高职院校技能型创新人才培养存在的问题予以分析,提出了基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养对策。
- 张勇强
- 关键词：高职院校胜任力技能型
- 高职技能型创新人才胜任力模型初探
- 2013年
- 胜任力理论为高职院校培养技能型创新人才提供了新的视角.本文基于胜任力基本理论,通过专家小组法、关键事件访谈法和问卷调查法对技能型创新人才应具备的关键素质特征进行了调研,对技能型创新人才胜任力构成要素进行了归纳研究,并初步构建了技能型创新人才胜任力模型,以期对高职院校培养技能型创新人才有所帮助.
- 张勇强
- 关键词：高职教育技能型创新人才胜任力模型
- 基于胜任力的高职技能型创新人才培养模式初探被引量：2
- 2013年
- 如何培养技能型创新人才是当前高职院校面临的一项重要课题。该文基于胜任力基本理论,初建了技能型创新人才胜任力模型,从目标体系、内容体系、保障体系和校园文化体系四个方面对高职院校技能型创新人才培养模式进行了研究。
- 张勇强
- 关键词：胜任力技能型创新人才
- 高职技能型创新人才培养模式研究被引量：2
- 2018年
- 如何培养技能型创新人才是当前高职院校面临的一项重要课题。文章基于胜任力基本理论,初建了技能型创新人才胜任力模型,从目标体系、内容体系、保障体系和校园文化体系四个方面对高职院校技能型创新人才培养模式进行研究。
- 张勇强
- 关键词：胜任力高职技能型创新人才
