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湖南省教育科学“十一五”规划课题(XJK06CGD068)

作品数：2 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇核心能力
  • 1篇高校财务
  • 1篇高校财务管理
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...
  • 1篇财务
  • 1篇财务管理
  • 1篇财务核心能力

机构

  • 2篇南华大学

作者

  • 2篇阳秋林
  • 1篇黄俊
  • 1篇郑槐淼

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇南华大学学报...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对我国高校人力资源管理的探讨
2010年
高校的人力资源是指高校所拥有的具有一定数量和一定教学科研与管理水平的教学科研人员、教辅人员和教育行政管理人员。高校在办学过程中,要充分发挥每一个教育工作者的作用。本文对高校人力资源管理的要求和我国高校人力资源管理中存在的问题进行了分析,并提出了加强高校人力资源管理的措施。
阳秋林黄俊
关键词：高校人力资源管理绩效考核
高校财务核心能力的指标体系研究被引量：2
2008年
文章针对目前高校财务管理的现状,引入财务核心能力理论,并对高校财务核心能力特点和构成要素进行了分析。围绕高校财务活动能力、高校财务管理能力、高校财务表现能力三个方面,设计了一套用于评价高校财务核心能力的指标体系。
郑槐淼阳秋林
关键词：财务核心能力高校财务管理指标体系
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